첫째, 회사는 처벌을 받을 수 있다.
현재, 많은 성시가 세무서가 사회 보험료를 통일적으로 징수하는 방법을 시행하고 있다. 현재는 여전히 사회 보장 (의료 보험) 승인과 세금 징수 모델을 채택하고 있다. 그러나, 개방세제도와 사회보장제도는 이미 미래의 대세가 되었다. 이런 방법이 실현되면 회사 계좌에 임금 지급 기록이 없으면 관련없는 사람에게 사회보장비용을 납부해 기업 장부에 허점이 생겨 세무서의 중점 검사 대상이 될 수 있다. 기업이 악의적인 조세 회피 혐의를 받고 있다면
일부 기업은 장부 허점을 피하기 위해 사회보험이 있는 사람에게 임금을 허위 신고한다. 하지만 품행이 좋지 않은 사람들이 돈을 받고 연락이 끊기면 기업도 경제적 손실을 입게 되고, 직장에 의지하여 사회보험을 납부하는 것이 우선이다. 우선 기업의 불법 운영이다. 이런 위험이 발생하면 기업은 손실을 만회하기가 어려울 수 있다.
둘째, 개인은 더 많은 지불의 위험에 직면 해 있습니다.
기관에 의지하여 연금 보험, 의료, 출산 보험, 산업재해 보험, 실업보험 5 보험을 납부하다. 요금을 내는 보험종은 모두 많은 복지를 누리지만, 요금을 내는 비용도 높다. 태원시 기업직원을 예로 들면 연금보험 분담금 비율은 24%, 의료는 9%, 출산은 1%, 실업은 1%, 산업재해는 0.4%, 합계는 35.4 입니다. 그러나 프리랜서로 사회보증을 납부하는 것은 연금보험과 의료보험이라는 두 가지 보험만 납부할 수 있다. 연금 분담금 비율은 20%, 의료보험은 9% 로 6.4% 미만의 사회보장비용을 내는 것과 같다. 2020 년 태원시 최소 분담금 기준 2739 원에 따라 유연한 취업자는 매달 175 원을 적게 내고 1 년에 2 100 원을 적게 낼 수 있다.
또한, 유연한 고용인은 현재 널리 시행되고 있는' 4050 정책' 과 같은 국가 보조금 정책을 이용할 수 있습니다. 즉, 남성이 50 세 이상, 여성이 40 세 이상 무단위로 사회보증을 납부하는 경우, 사회보장보조금 정책은 일반적으로 3 년을 신청할 수 있습니다. 정년퇴직 연령이 5 년밖에 안 되면 퇴직까지 신청할 수 있습니다. 즉 사회보장보조금은 최대 5 년까지 받을 수 있습니다. 그러나 직장에 의지하여 사회보증을 납부하면 국가 보조금을 받을 수 없다.
셋째, 회사는 돈을 받고 위험을 지불하지 않는다.
계열사는 사회 보험을 내지만, 돈은 여전히 회사 계좌에서 나와야 하기 때문에 회사는 미리 돈을 받고 사회 보장 비용을 지불할 것이다. 이것은 원래 정상적인 운영 과정이었지만, 만일 회사의 자금이 부족하면, 너는 너의 돈을 다른 용도로 옮겨라. 결국 회사는 파산을 견디지 못하고, 줄곧 너에게 사회보증을 내지 않았다. 너는 헛되이 너의 피땀을 잃었다. 그러나 만약 당신이 유연한 취업자로 보험에 가입한다면, 당신의 돈은 직접 사회보장이나 세무국에 넘겨질 것이며, 재정적 위험은 없을 것이다. (존 F. 케네디, 돈명언)
요약하자면, 유연한 취업자로 보험에 가입하면 위험을 피할 수 있을 뿐만 아니라 많은 돈을 절약할 수 있다. 그래서 나는 프리랜서가 유연한 취업자 사회 보장에 참가할 것을 제안한다.