사회보장국 시험과 공무원 임용 시험. 일반 시험 공개 * * * 기본 지식 및 전문 기본 사항. < P > 인적자원 및 사회보장국의 주요 책임: < P > 1, 주요 책임 < P > (1) 국가, 도, 시 인적자원 및 사회보장정책과 법률, 법규를 관철한다. 전 지역의 인적자원과 사회보장사업 발전 계획을 세우고, 전 지역의 인적자원과 사회보장사업 실시 방법을 초안하고, 시행과 감독 검사를 조직한다. 전 지역의 인적자원 및 사회보장통계와 정보업무를 책임지고 통일된 인적자원 및 사회보장정보네트워크 및 정보서비스 시스템을 구축합니다. < P > (2) 전 지역 인적자원 시장 발전 계획 수립, 통일되고 규범적인 인적자원 시장 수립, 인적자원 시장 관리 방법 개발, 감독 실시, 합리적인 인적 자원 흐름 촉진, 효과적인 배치. < P > (3) 전 지역의 취업 촉진, 전 지역의 도시와 농촌의 취업 발전 계획 수립, 공공 * * * 취업 서비스 체계 및 공공 * * * * 창업 서비스 체계 개선, 건전한 취업 지원 제도 수립 직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 노동자들을 위한 직업훈련제도를 총괄적으로 세우다. 규정에 따라 대학 졸업생을 접수하는 일을 맡고, 관련 인원 배치 및 특수 인원 배치 정책을 실시한다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재, 농촌 사용 인재 양성 및 인센티브를 마련하여 인적자원 개발 활용을 촉진하다. < P > (4) 전 지역 고용, 실업 예측 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실시, 전 지역 경제 구조 조정에 직공 배치 권익 보장과 관련된 관련 규정 수립, 전 지역 취업 정세 안정 유지. < P > (5) 전 지역의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 수립한다. 전 지역 사회보험기금 예산, 결산 초안을 편성하다. < P > (6) 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 시행하고 전 지역 기관 및 기관 직원의 임금 정상 증가 및 지급 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업 및 기관의 인사 복지 및 퇴직 정책을 시행하십시오. 시 최저임금기준의 관련 정책 및 기업 임금 지도선을 관철하여 노동시장 임금지도 가격을 발표하다. < P > (7) 해당 부서와 함께 전 지역 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고 전 지역 사업 단위 인원과 기관 근무자 관리 방법을 마련한다. 인재 관리 및 전 지역의 고급 인재 도입, 선발 및 양성에 참여하다. 전 지역의 전문 기술자 관리 및 평생 교육 규정을 제정하다. 전 지역의 직함 개혁을 담당하다. < P > (8) 해당 부서와 함께 전 지역 군 전업 간부 배치 정책을 시행한다. 전 지역 기업군 전업 간부 해난과 안정 정책을 실시하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당하다. < P > (9) 전 지역 행정기관 공무원 종합관리를 책임진다. 정부 장려 업무를 책임지고 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 실시한다. < P > (11) 해당 부서와 함께 전 지역 농민공 사업 계획을 세우고 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며 중점난점 문제를 조율하고 농민공 합법적인 권익을 보호한다. < P > (11) 노동, 인사 분쟁 조정 중재 제도 및 노사 관계 정책을 시행하고 노동 인사 분쟁 조정 및 중재 업무를 조율한다. 노동보장감찰 업무를 조직하여 근로자의 권리 보호 업무를 조정하다.