1, 고용인이 직원에게 1 년 이상 보험을 납부합니다.
2. 국가 및 성 인구 계획 출산 규정에 따라 출산 보험 상환 직원 출산 보험 치료 절차를 처리할 수 있으며, 고용인 단위가 현지 향진 인구와 가족계획 기관에서 발급한 관련 증명서를 가지고 현지 사회보험 기관에 가서 처리할 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 그 중에서도 둘째 출산 수당이나 영양보조금을 신청하는 사람은 출생, 사망 또는 임신 종료 증명서를 소지해야 한다. 관련 법률에 따르면, 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
첫째, 산전 관리
1, 임신 3 개월 이상 7 개월 미만, 출산으로 인한 유산, 출산 유도, 산전 검사 정액 배상 기준은 300 원입니다.
2. 임신 7 개월 이상 산전 검진 정액 분담금 기준은 400 원입니다. 2022 년 직원 출산 보험 규정
둘째, 출산 수당
1, 출산 수당은 출산 휴가 또는 출산 계획 수술 휴가 기간 동안 국가 및 성의 관련 규정에 따라 근로자가 받는 임금 보상입니다. 출산 수당은 출산 휴가 또는 휴가 일수로 지급되며, 계산 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금을 30 으로 나눈 것이다. 출산 휴가 또는 휴가 기간 동안 근로자가 누리는 출산 수당이 출산 휴가 또는 휴가 전 임금 기준보다 낮은 경우 고용 단위는 이를 보완해야 합니다. 임금이 출산휴가나 휴가 전보다 높으니, 고용인 기관은 압류할 수 없다.
2. 출산 수당 기준 근로자는 출산 휴가 또는 휴가 기간 동안 다음과 같은 기준에 따라 출산 수당을 받는다.
(1), 128 출산 수당을 즐기십시오; 그 중 15 일의 출산 수당을 증가시킨다. 다둥이의 경우 다생당 1 아기, 출산 수당 증가 15 일;
(2) 임신 2 개월 미만, 20 일간의 출산 수당을 받는다. 임신 2 개월 이상 3 개월 미만, 30 일간의 출산 수당을 받는다. 유산이나 출산을 3 개월 이상 7 개월 미만으로 42 일간의 출산수당을 받는다. 임신 7 개월 후 출산을 유도해 98 일간의 출산수당을 받는다.
(3) 나팔관 결찰술을 시행하는 사람은 출산수당 2 1 일을 받는다. 정관 수술, 7 일간의 출산 수당;
(4) 나팔관 재수술을 하는 사람은 2 1 일의 출산수당을 받는다. 정관 결찰술을 실시하는 사람은 14 일의 출산수당을 받는다.
(5) 궁내 피임기를 배치하거나 제거하고 2 일간의 출산 수당을 받는다.
(6) 국가와 성의 관련 규정에 따라 간호휴가를 즐기는 사람은 출산수당 15 일을 받는다.
셋째, 출산의 의료비
(a) 단일 질병 결제 의료 비용:
1. 직원 입원 출산이나 출산으로 인한 유산, 유도, 가족계획 수술 등이 2 급 이하 의료기관 출산보험 규정에 부합하는 의료비, 출산보험기금은 단위 정액 기준과 병종 지불기준에 따라 의료기관과 전액 결산한다.
2. 3 급 의료기관에서 발생한 출산보험 규정에 부합하는 의료비, 출산보험기금은 단위 정액기준에 따라 결산하고, 병종 지급 기준의 80% 에 따라 출산지정 의료기관과 결산하고, 직공은 개인적으로 20% 를 지급한다.
3. 직원 자체 지불 계산 방법: 의료비 총액에서 특별 봉사료를 공제한 후, 실제 비용이 결산 기준보다 낮을 때, 근로자는 실제 비용의 20% 를 지급한다. 결제기준과 같거나 높을 때 근로자는 결제기준의 20% 를 납부한다.
4. 입원 출산 중 출산으로 인한 일부 합병증과 합병증은 병별로 지급되지 않는다. 출산보험이나 의료보험 규정에 부합하는 의료비는 직원 개인이 20% 의 비율로 지급한다. 나머지는 출산보험이나 의료보험 조건을 충족하는 것으로, 지정의료기관과 의료보험 취급기관이 직접 결제한다.
(b) 산발적으로 상환되는 출산 의료비는 출산보험 정액 기준과 개인 부담율에 따라 의료보험센터와 개인결제로 상환한다. 자격을 갖춘 남자 근로자의 배우자 출산 기준은 여직원 출산 정액 결산기준의 50% 이다. 몇 가지 합병증 및 합병증:
1, 산후 출혈
2, 산요 감염
확산 혈관 내 응고
4, 자궁 파열
양수 색전증
임신 자간전증
7, 임신성 당뇨병
8, 산후 급성 신부전
임신 중 급성 지방간
10, 자궁근종 (난소 낭종 포함) 수술 절제.
4. 일회성 영양비 근로자는 임신 7 개월 후 출산하거나 출산을 유도한 후 일회성 영양보조비를 지급하며, 이는 전년도 도시 비민간 단위 근로자의 연평균 임금의 2% 를 총괄하는 것을 기준으로 한다.
동사 (verb 의 약자) 지급 수단 출산보험 대우는 사회보험 기관이 고용인 기관에 지급하고, 규정에 따라 출산보험에 가입한 직원에게 지급한다. 쓸모없는 부서를 개인에게 직접 지불하다. 개인은 의료보험 출산 정책이나 출산 결산 절차 등으로 신용카드 결제로 출산의료비용을 결제할 수 없는 경우 상환 후 개인은행 계좌로 직접 지급한다.
6. 도시 주민의 기본 의료보험이나 신농합에 참가하는 근로자의 실업자 배우자가 출산하는 실업자 배우자는 도시 주민의 기본 의료보험, 신농합, 농촌 임산부 보조정책에 따라 관련 의료대우를 받고 출산보험기금은 출산의료비를 더 이상 지불하지 않는다. 직공 실업 배우자는 직공 참보지에서 규정한 출산 의료비 결산기준의 50% 에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 근로자 실업 배우자는 국가 및 성 인구 및 가족계획법 규정에 따라 국가가 규정한 기본 항목의 가족계획 기술 서비스를 무료로 받을 수 있으며, 출산보험기금은 가족계획 의료비를 지불하지 않는다.
7. 외지 출산 근로자의 외지 출산 또는 가족계획 시술을 실시하는 의료비용은 직원 출산 보험 대우에 따라 지급된다. 의료 보험 센터에서 환급을 신청하다. 출산 보험 기금은 다음과 같은 경우 관련 비용을 지불하지 않습니다.
(1) 국가 및 성 인구 및 가족계획법 위반의료, 출산수당 및 출산 또는 가족계획수술 일회성 영양보조비;
(2) 출산 보험 약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준에 맞지 않는 비용
(3) 기본 의료 보험 기금이 지불해야하는 수수료;
(4) 규정에 따라 공중위생이나 기타 공공서비스 프로그램, 무료 가족계획 기술 서비스 프로그램이 부담해야 하는 비용
(5) 의료 사고의 경우 제 3 자가 부담해야 하는 비용입니다.
(6) 외국과 홍콩, 호주, 대만에서 발생하는 출산 의료비
(7) 신생아 질병 검진, 간호 및 의료비;
(8) 비지정 의료기관에서 무단으로 치료를 받는 출산 의료비 (응급, 구조 제외)
(9) 국가 및 지방에서 규정한 출산 보험 기금이 지불하지 않는 기타 비용.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조, 고용인 단위는 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.