사회 보장 신입 사원이 월급을 줄 수 있습니까?

새 사회 보험은 이번 달만 낼 수 있고 지난달에 낼 수 없다. 사회 보장 납부는 이번 달에 지난달 사회 보험을 납부하는 것이기 때문에 신입 사원은 다음 달에 월급을 낼 때 이번 달 사회 보장 비용을 공제하고 이번 달 사회 보험을 납부한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

확장 데이터:

"임금 지급 잠행 규정" 제 15 조 용인 단위는 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인은 근로자의 임금을 압류할 수 있다.

(1) 고용주가 대신 납부한 개인 소득세;

(2) 고용주가 대납하고 근로자가 개인적으로 부담하는 사회보험

(3) 법원의 판결, 압류를 요구하는 위자료, 부양비;

(4) 법령은 근로자의 임금에서 공제할 수 있는 기타 비용을 규정하고 있다.

중국 인민 대표 대회 네트워크-중화 인민 공화국 사회 보험법