법률 분석: 1. 연금 보험: 연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 물질적 도움과 서비스 등 일정한 경제적 보상을 받는 사회보험제도이다. 2. 의료 보험: 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력에 따라 근로자의 기본 의료 수요를 보장하기 위해 세워진 사회보험제도입니다. 3. 산업재해 보험: 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험 요인으로 직업병에 걸린 후 국가와 사회는 부상, 장애, 사망한 친척에게 필요한 물질적 도움을 준다. 4. 실업보험: 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고 기금은 사회에 의해 설립된다. 실업으로 생계를 잠시 중단한 노동자들에게 물질적 원조를 제공하는 제도. 5. 출산보험: 출산보험은 국가나 사회가 출산행위의 생리적 특성에 따라 법에 따라 제공하는 물질적 도움과 출산보험입니다. 직업여성이 출산으로 잠시 일을 멈추고 정상 수입을 잃을 때. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.