중국 공산당 길림성 위원회 사무청, 길림성 인민정부 사무청에 따르면 장춘시 인민정부기구 개혁 방안 발행에 관한 통지 (길청자 [2009] 16 호) 에 따르면 장춘시 인적자원과 사회보장국이 설립되어 시청의 업무 부문을 위해 설립되었다.
확장 데이터
주요 책임
(1) 국가 및 성 인적자원 및 사회보장개발계획과 정책을 관철하고, 본 시의 인적자원 및 사회보장지방법 초안을 조직한다. 도시의 인적 자원 및 사회 보장 제도 건설을 조정하다.
시 전체의 인적자원 및 사회보장사업의 기본 정책과 체제개혁 마스터 계획을 세우고 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전 중장기 마스터 계획과 연간 계획을 편성하고 실시를 조직하다.
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책의 이행을 개발 및 조직하고, 도시 전체의 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 조직 및 시행을 담당합니다. 직업자격제도 관련 정책을 제정하고 실시하여 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우다. 고교졸업생 취업정책 시행을 주도하고 관련 부처와 함께 농촌 고기능 인재와 실용적 인재 양성 인센티브를 마련한다.
장춘시 인적 자원 사회 보장국-홈페이지