직원 사회 보험 이전에 필요한 절차는 다음과 같습니다.
기초 연금 보험 분담금 증명서 발급을 신청하다. 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 근로자나 분담금 단위는 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발행을 신청할 수 있다.
참보증서를 제시하여 연금보험 관계 연장을 신청하고, 분담금 근로자는 새 취업지 사회보험 기관에 참보증서 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성하였다. 이전 조건에 부합하는 경우, 새 취업지 사회보장기에서 원사회보장기에 기본 연금보험 관계 이전 연결 서신을 발송한다.
자금 이체 수속을 밟다. 원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.
보험 가입 수속을 한 후 새 취업지 사회보장사무소는 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 커널에 대한 정보표와 이체기금 액수를 규정에 따라 이체기금 액수를 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.
본인 또는 분담금은 다음 자료를 가지고 현지 사회보험 기관에 가서 기본연금보험 분담금 증명서 발급을 신청합니다.
신청서;
분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본;
분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 위임장과 대리인 신분증 원본 및 사본을 제공해 주십시오.
직원 연금 보험 매뉴얼;
분담금 근로자의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 확인할 필요가 있으며, 분담금 직원 인사 서류를 발행해야 한다.
노사 관계 증명 및 이전 절차 원본 및 복사본을 해제 (종료) 합니다.
정책에 규정 된 기타 관련 자료.