인파 수술은 출산이 아니므로 출산보험으로 환급할 수 없습니다.
인파 비용은 의료 보험 카드를 닦을 수 있습니다. 입원하면 비용은 의료보험에 들어갈 수 있고, 개인계좌 자금 결제가 끝난 후 발생하는 비용은 일부 상환할 수 있습니다. < P > 사회 보장에 참가하는 사람은 입원 비용만 있으면 상환을 할 수 있고, 생식보험이 아니라 의료보험으로 입원 수속을 한 후 사회보장주병원 사무실에 등록하면 되고, 퇴원할 때 현장에서 병원에서 결산할 수 있다. < P > 인파는 일반적으로 입원할 필요가 없고, 외래진료비는 카드로 결제할 수 있고, 카드에 돈이 부족하면 스스로 현금을 받아야 하고, 현금 부분은 상환하지 않습니다. 의료보험 환급은 주로 입원 및 규정된 치료비, 입원 문턱비 및 개인이 늘린 기타 추가 치료비는 상환 범위에 포함되지 않는다. < P > 무통인파 의료보험 환급은 구체적인 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 가족계획 방면의 비용은 출산보험 상환에 관한 것이지만, 출산보험 요구는 가족계획 정책에 부합하는 재능환급이며, 가족계획 정책에 부합하지 않으며, 출산보험은 상환할 수 없다.
확장 자료:
환급 기준
1, 출산 보험 기금은 출산 수당 형태로 단위를 보상합니다. 보상 기준은 여직원 임신 7 개월 이상 순산출산이나 임신 7 개월 미만의 조산으로 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. < P > 출산 및 제왕절개수술로 반달 출산수당, 다둥이출산, 한 명당 한 명 더 출산, 반달 출산수당 증가; 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하의 유산, 출산 유도, 1 개월 반 출산수당, 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 경우 1 개월의 출산수당을 받는다. < P > 출산수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12 개월의 출산보험 월 평균 분담금 임금을 기준으로 한다. < P > 2. 출산영양보조금과 출산보건보조금은 국가 규정에 따라 91 일 이상 출산휴가를 즐기는 출산 여성 근로자들이 출산영양보조금 311 원, 산산산보건보조금 711 원을 받을 수 있다. < P > 3, 일회성 출산 보조금, 원래 출산 보험에 가입한 여직원이 실직한 뒤 실업보험금을 받는 동안 가족계획 규정에 따라 출산할 때 일회성 출산 보조금을 받을 수 있다. 유산 411 원, 순산 2411 원, 난산, 다쌍둥이출산 4111 원. < P > 출산 보험에 가입한 남자 근로자의 배우자는 출산 보험 범위에 포함되지 않아 가족계획 규정에 따라 첫 아이를 낳을 때 51% 의 일회성 출산 보조금을 받을 수 있다. < P > 4. 출산수당은 단위로 보상을 받고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 상여금 및 복지비는 부서에서 지급한다. < P > 5, 가족계획 수술비, 가족계획 필요 때문에 궁내 피임기, 유산술, 유도술, 가죽매몰술, 불임, 복통수술로 인한 비용 포함, 출산보험기금 결산 범위 포함.
참고 자료: 바이두 백과-출산 보험 환급 기준