6 개월 연속 사회 보장 납부, 출산 전 1 개월 여전히 사회 보장 납부, 국가 표준에 따라 50% 환급 가능 (상환 비율은 각 지역별 관련 규정에 따라).
사회보장 12 개월 연속 납부하고 출산 전 한 달 동안 사회보장을 납부해야 국가기준에 따라 전액 상환할 수 있다.
보험 가입자는 출산 의료비 환급을 받으며 국가, 성, 시 계획출산 정책 (계획되지 않은 임신에 대한 구제책 제외) 에 부합해야 합니다.
가입자는 출산일 (태아나 신생아생년월일 기준) 에 기본 의료보험료를 6 개월 이상 연달아 납부하고 출산 전 한 달 동안 의료보험료를 제때 납부했다. 기본 의료보험료를 연속 납부한 6 개월 미만의 보험 가입자는 출산 의료 대우를 받을 수 없다.
둘째, 관련 법
1986 보건부, 노동인사부, 중화전국총노조, 중화전국여성연합회가 공동으로' 여직원 보건잠행규정' 을 발표했다. 이 규정은 6 년간의 전국적인 조사 연구를 바탕으로 과학적 논증을 거쳐 각국의 법률 법규를 참고하여 제정한 것으로 여성 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 했다.
1988 년 7 월 국무부는 우리나라 모든 국가기관, 단체, 기업, 사업단위의 여직원에게 적용되는' 여직원 노동보호규정' 을 발표했다. 군 시스템 단위는 집행을 참조할 수 있다. 주요 내용은 여직자의 취업, 근무시간, 출산휴가, 대우, 임신기 보호 등 복지에 대한 상세한 규정을 만드는 것이다.
1994 12 노동부가 발표한' 기업직원 출산보험 시범법' 은 이 방법이 도시기업과 그 직원에게 적용된다고 규정하고 있다. 출산보험은 속지 원칙에 따라 조직되며, 출산보험 비용은 사회가 총괄한다.