사직, 이직, 실업 등으로 인한 것이라면. , 연금 보험은 상환되지 않습니다. 그러나 직공 연금 보험은 단위가 잘못 납부하거나 누락하여 납부를 중단하고, 시민의 권익을 해치는 사람은 단위와 협의할 수 있고, 단위는 보납을 신청할 수 있다. 우리 사회 보장 부서는 재량에 따라 접수할 것이다.
정년퇴직 연령이 되어도 주민등록증 15 를 내지 않으면 어떡하죠?
중국의 새로운 사회보장조례는 네가 반드시 15 년을 납부해야 연금을 받을 수 있다고 요구한다. 15 년이 아직 납부되지 않은 경우 다음과 같은 몇 가지 처리 방법이 있습니다.
(1) 퇴직 연기 계속 발행.
중국의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세 또는 50 세입니다. 퇴직 전에 직원 연금 보험 15 년을 납부하지 않은 경우 퇴직 연기를 신청할 수 있습니다.
보통 5 년 지연 퇴직을 신청할 수 있습니다. 즉, 일을 하면서 사회보증을 계속 납부할 수 있습니다. 5 년 후에도 누적 사회보장금이 여전히 15 년 미만이면 남은 연한은 보통 한 번에 납부할 수 있다.
이렇게 되면 재직하면서 월급을 받을 수 있고, 둘째로는 돈을 갚는 스트레스가 줄어들 것이다.
(2) 사회보험납부가 6 개월을 넘지 않으면 사회보험국에 속납을 신청할 수 있다.
이런 상황은 종종 간과된다. 사실, 개인이 사회보증을 납부하든 안 하든, 개인의 1 년 1 만여 원의 사회보장비용은 일반 가정에 부담이 된다. 현행 의료 보험 규정에 따르면 분담금은 일반적으로 6 개월을 넘지 않는다. 6 개월이 넘으면 사회 보장 납부 연기를 신청할 수 있다. 연장 기간 내에 사회 보험을 납부하는 것은 사회 보장 납부를 중단하는 것으로 간주되지 않는다. 사회보장 납부를 피하기만 하면 퇴직 연령이 되면 연금보험 납부가 15 년 미만이 되지 않는다.
(3) 새로운 사회 보장 지불 규정
사회 보장 납부 규정에 따르면, 이 세 부류의 사람들은 한 번에 사회 보장을 납부할 수 있지만, 어려움도 있다. 20 19 부터 45 세 이전에 사회보증을 내지 않으면 15 에서 사회보증을 낼 수 없다. 만약 45 세 이후에 아직 사회보증을 납부하지 않았다면, 다음 세 부류의 사람들은 한 번에 사회보증을 납부할 수 있다.
1. 시골에 내려가 청청 196 1 ~ 1982 를 알다.
2. 현지 호적, 이미 현지 사회 보장에 가입한 퇴직자.
3.20 1 1 년 전 국유기업사업단위 퇴직자.
(4) 도시 및 농촌 주민 연금 보험으로 전환.
도시와 농촌 주민들은 스스로 의료보험과 연금보험을 낼 수밖에 없다. 예를 들어 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금 등은 스스로 지불할 수 없다. 또한 퇴직한 도시와 농촌 주민연금은 도시 근로자보다 훨씬 낮을 것이다. 왜냐하면 그들 자신의 분담금 수준이 비교적 낮기 때문이다. 따라서 이렇게 하지 않는 것이 좋습니다.
(5) 지불 중지 또는 보증 취소를 선택합니다.
사회 보장을 포기하면 개인 계좌 잔액이 반드시 개인의 전체 분담금과 같지 않다는 점을 분명히 해야 한다. 이전에 납부한 사회보험이 모두 직장이 납부한 것이라면, 개인 계좌 잔액은 개인의 월별 임금 원천징수에 대한 연금보험 금액에 이 해의 이자를 더한 것과 같으며, 기관이 납부한 연금보험은 이미 조정계좌에 들어가 환불할 수 없다.
유연한 취업자의 경우 개인 계좌 잔액은 개인 분담금 총액의 40% 에 해당한다. 즉, 10 의 지불 총액이 10 만인 경우 4 만 원만 반환할 수 있습니다. 또한, 사회 보장이 끊어지면 의료 보험도 끊어지고 영향이 크다. 지금 진찰을 받고 수십만 원을 환급한다고 생각해 보면 기본적으로 50% 정도를 환급받을 수 있다. 그리고 2 차 상환을 중병하는 곳도 많은데, 이런 복지는 다 없어졌으니 부득이하게 보증을 취소하지 마세요.
사회 보장이 없다면 상업보험을 살 수 있다면 더 비쌀 것이다. 살 때는 사회 보장 없는 것을 선택해야 한다. 그렇지 않으면 상환 비율에 영향을 줄 수 있다. 동시에 의료보험은 25 년 동안 납부했고, 은퇴 후 지불하지 않아도 평생 쓸 수 있다 (일부 지역은 상해와 같은 15). 그러므로 만부득이하지 않으면 사회 보장 납부를 중단하지 마라.
법적 근거:
인적자원과 사회보장부, 재정부는 이미 공동으로' 기업 근로자 기본연금보험기금 수지 관리 강화에 관한 통지' 를 발부해 보험 분담금 정책을 규범화했다. 각지에서는 국가 규정을 위반해서는 안 되며, 일회성 분담금 방식을 채택하여 법정 퇴직 연령을 초과하고, 자격이 없는 인원을 근로자 기본연금보험 범위에 포함시키고, 각지에서는 즉시 해당 집단의 일회성 분담금 범위를 확대하는 관행을 중단해야 한다. 자영업자와 도시의 유연한 취업자들은 사후 보상 등을 통해 분담금 연한을 늘려서는 안 된다. 국가 규정에 따라 연금보험료를 납부하는 사람은 사회보험법 규정에 따라 연체료를 납부해야 한다.