(b) 주정부 노동 개발 및 이주 노동자 업무 선도 그룹 사무실 (이하 주정부 농업 사무소라고 함) 은 주정부위원회 농촌 실무위원회에 설치되며 노동 개발 및 이주 노동자 업무와 관련된 책임은 전체적으로 인적 자원 및 사회 보장청에 분류된다.
(c) 주정부가 발표 한 행정 심사 및 승인 프로젝트를 취소하십시오.
(4) 기술학교 연간 지도모집 계획 수립 취소, 외상투자기업 노동임금 정책 종합 조정, 기업처벌직공 기본기준 제정 의무.
(5) 상무청은 본성 중국 시민의 해외 취업관리 정책을 제정하고 해외 취업직업소개기구의 자질을 인정, 심사 및 감독할 책임이 있다.
(6) 기술학교의 평가는 사회중개기구에 넘겨진다.
(7) 국가외국전문가국이 승인한 2 급 이하의 교육기관이 외국 전문가 자격 인정 업무를 영입한다.
(8) 기업 및 기관의 전반적인 관리 책임을 강화하고 노동 소득 분배 시스템을 개선하며 인적 자원의 장점을 최대한 발휘하십시오.
(9) 도시 및 농촌 고용 및 사회 보장 정책의 전반적인 계획을 강화하고 고용에서 연금에 이르는 서비스 및 보장 제도를 수립하고 개선한다.
(10) 인력 시장과 노동 시장의 융합을 조율하는 책임을 강화하고 통일되고 규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(11) 기업사업단위 기본연금보험 책임을 강화하고, 펀드 조정 수준을 점진적으로 높이고, 기본연금보험제도 개혁을 추진한다.
(12) 고용 촉진 책임 강화, 공공 고용 서비스 체계 개선, 도시 및 농촌 근로자의 평등 고용 제도 수립 및 시행, 사회 고용 촉진
(13) 농민 노동감찰과 업무 책임을 조율하는 조직을 강화하여 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다.
(14) 출국 훈련 총량 통제를 강화하고 출국 훈련 구조를 최적화하고 출국 훈련의 질을 높이다.