심천은 또한 출산 보험이 1 년 이상을 전액 납부한 경우 유연한 취업자에게 출산 수당을 제공한다. 출산 보험의 누적 분담금이 1 년 미만인 경우, 출산 보험 12 개월 후 출산수당을 받을 수도 있습니다. 게다가, 출산휴가와 가족계획 수술 휴가 기간의 임금은 반드시 지불해야 한다. 출산수당을 받을 때' 선전시 출산보험수당신청서', 대우인의 개인신분증 및 관련 자료를 가지고 선전시 출산보험관리센터에 가서 처리해야 합니다. 출산 수당은 전년도 근로자의 월 평균 임금을 규정된 휴가 일수의 30 배로 나누어 계산합니다. 고용인 단위는 전년도 근로자의 월 평균 분담금 기록이 없으며, 금년도 근로자의 월 평균 분담금 임금을 기준으로 계산한다.
유연한 고용 직원의 사회 보험 권리 및 이익;
1. 사회보험납부 규정: 유연한 취업자는 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 포함한 사회보험에 자발적으로 참여할 수 있습니다.
2. 연금보험권익: 연금보험을 납부한 후 법정퇴직연령에 이르면 연금을 받을 수 있습니다.
3. 의료보험 권익: 외래, 입원 등 의료비는 의료보험에 가입할 때 상환할 수 있습니다.
4. 실업보험 권익: 실업 시 실업보험금을 받고 경제적 압력을 완화할 수 있다.
5. 산업재해보험권익: 업무중 사고상해가 발생할 경우 산업재해보험에 대한 보상을 받을 수 있습니다.
6. 출산 보험 권익: 자격을 갖춘 유연한 취업자는 출산 수당 및 관련 의료 서비스를 받을 수 있다.
결론적으로 선전은 출산 보험이 전체 1 년 이상 전액 납부되었거나, 출산 보험이 전체 12 개월 후 출산 휴가와 출산 계획 수술 휴가 기간 동안의 임금도 지급됐다는 전제하에 유연한 취업자들에게 출산 수당을 제공한다. 출산수당을 받을 때 관련 자료를 심천시 출산보험관리센터로 가지고 가야 합니다. 출산 수당은 전년도 근로자의 월 평균 임금을 30 곱하기 규정된 휴가 일수로 나누어 계산합니다. 기록이 없는 것은 금년도 근로자의 월평균 임금으로 계산한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.