사회 보장 보상 계산 방법을 보충할 수 없다

< P > 주민등록보상기준은 만 1 년마다 한 달 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금기준에 해당하는 근로자 연금보험 대우보상을 한꺼번에 지급한다는 것이다. 사회보증은 법률에 규정된 강제 고용인 단위가 노동자를 위해 납부하는 보험이며, 고용인 단위가 납부하지 않은 것은 규정에 따라 보충해야 한다. 보상할 수 없어 근로자는 노동계약을 해지하고 경제적 보상금을 요구할 수 있다. < P > 사회 보장 보상 새 정책은 개인 명의로 보험에 가입한다. 만약 의료 보험 보상금이 진행되지 않는다면, 단위 원인으로 인한 누락만 보상할 수 있고, 5 보험을 보충할 수 있다. 회사가 신고를 하지 않은 경우 (계좌를 개설하지 않은 경우) 연금만 보충할 수 있다. 일정 기간 납부한 후, 보납지를 중단하면 대리회사를 찾아 보납할 수 있다. < P > 노동능력감정신청 기한은 < P > 근로자가 상해사고를 당한 것으로 판명된 뒤 바로 장애 정도를 확인하는 것이다. 즉, 우리가 흔히 노동능력감정신청이라고 부르는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동능력평가명언) 노동능력 감정 신청 기한은 세 가지로 나눌 수 있다.

첫째, 노동 능력 평가의 첫 번째 신청. 일반적으로, 근로자들에게 산업재해가 발생했고, 치료 부상이 비교적 안정된 후 장애, 노동능력에 영향을 미치는 사람은 반드시 노동능력 검진을 해야 한다. 해문에서 발생한 산업상해라면, 고용인 기관이나 개인은 남통시급 노동능력평가위원회에 신청해야 한다. 노동 능력 감정 신청서를 받은 날로부터 61 일 이내에 노동 능력 감정 결론을 내려야 하며, 필요한 경우 노동 능력 감정 결론을 내리는 기한을 31 일 연장할 수 있다. < P > 둘째, 감정신청한 기관이나 개인이 구설구의 시급 노동능력감정위원회에 대한 감정결론에 불복한 경우, 해당 감정결론을 받은 날로부터 15 일 이내에 성 자치구 직할시 노동능력감정위원회에 재감정신청을 할 수 있다. 성 자치구 직할시 노동능력평가위원회가 내린 노동능력감정 결론은 최종 결론이다. < P > 3 은 노동능력감정결론이 내려진 날로부터 1 년 후 산업재해직원이나 직계 친족, 소재소 또는 경영기관이 장애상황이 바뀌었다고 판단하면 노동능력검토평가를 신청할 수 있다. 노동능력 감정 결과는 산업재해 근로자의 대우배상에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 고용인과 직원 모두 초감과 복감의 기한을 잘 파악해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 사회보험법' 제 16 조 < P > 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. < P >' 사회보험법' 제 62 조 < P > 고용인 단위가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우 해당 단위의 지난달 분담금의 111% 에 따라 납부해야 할 금액을 확정한다. 분담금 단위는 신고 수속을 재발급 한 후 사회보험 징수 기관이 규정에 따라 결산한다.