법률 분석: 일부 노동 유도는 의료 보험 환급을 받을 수 있다. 예를 들어, 임신 중에 아기가 심하게 기형되어 임신을 계속할 수 없다는 것을 알게 되었습니다. 이런 상황은 상환할 수 있지만, 일부는 계획되지 않은 임신으로, 임신을 계속할 의향이 없다. 이런 의료보험은 상환할 수 없다. 그러나 일반적으로 엄격한 피임이 필요하다, 특히 출산 요구가 없는 경우에는 더욱 그렇다. 여러 차례 유산을 하면 자궁과 분강에 큰 피해를 입힐 수 있으며, 때로는 궁강 접착과 나팔관 막힘을 일으켜 다음 임신이나 불임에 영향을 미칠 수도 있다. 유도 후 영양을 강화하고 회복을 촉진해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 55 조 출산 의료 비용에는 다음이 포함된다.
(a) 출산 의료 비용;
(b) 가족 계획 의료 비용;
(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.
제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.