(2) 프로젝트 자금 지원. 인재가 주도하는 프로젝트에 입선하면 654 만 38+0 만원의 보조금을 받게 된다. 자금 액수는 한 번에 확정하여 5 년 동안 균등하게 분배해야 한다. 입선 인재 (팀) 가 속한 단위는 원칙적으로 1: 1 보다 낮아서는 안 된다.
인재 소개에는 어떤 우대 정책이 있습니까?
1, 생활보조금 제도를 이용할 수 있습니다. 박사 학위나 고급 직함을 가진 사람은 매달 1000 원 -8000 원의 생활보조금을 받을 수 있다.
인재를 도입하면 특별 보조금 제도를 받을 수 있다. 시 재정은 매년 2000 만 위안의 고위급 인재 도입 특별 자금을 마련하여 각종 고급 인재 도입, 각종 인재 양성, 각종 특수 공헌 인재에 대한 보상, 취업 환경 개선과 관련된 기타 기초 투입에 초점을 맞추고 있다.
좋은 인재 보장 메커니즘을 즐기십시오. 고용인 단위와 영입 인재가 고용 관계를 맺은 후에는 각종 사회보험을 처리하고 사회보험료를 전액 납부해야 한다. 상환이 필요하다면 고용주는 상환해야 한다. 초빙된 인재는 규정된 조건과 기준에 따라 각종 사회보험 대우를 받는다. 우수한 고급 인재의 경우, 고용인 단위는 업무 성과와 공헌에 따라 기업연금과 보충의료보험을 우선적으로 처리할 수 있다. 고위급 인재를 영입하는 곳에서는 인사부가 인재 영입 단위에 적극 협조하여 배우자 배치 작업을 잘 할 것이다. 그 자녀는 시 현 () 에 입학하여 현지 주민과 동등한 대우를 받아야 하며, 현지 교육 주관부는 중점 학교를 우선적으로 배정할 수 있다.
주택 보안 시스템을 즐길 수 있습니다. 고위급 인재를 도입하고 고용주와 5 년 이상 계약을 맺은 사람은 60 만 ~ 60 만원 +65438 만원의 안치보조금을 받을 수 있다.
법적 근거
쿤밍시 중청년 학술기술인선 및 예비인선 선발 양성과 심사방법 제 11 조 본 시에서 도입한 각종 국내외 고급 혁신 창업인재, 또는 탁월한 공헌을 한 혁신 창업 인재는 관련 주관부에서 추천하고, 시 과학기술 행정 주관부에서 심사하고, 지도팀이 심의하고, 사회에 공시하고, 시 인민정부의 비준을 보고하고, 직접 선두주자로 인정하였다.