1. 반드시 본 시 시내 범위 내의 도시기관, 기업사업단위에서 일해야 한다. 단위는 이미 시급 적립금 계좌를 설립하고, 단위와 5 년 이상 근무계약을 체결하고, 이미 본 시에서 연금보험을 납부하기 시작했다. 본인과 배우자는 본 도시에 부동산을 가지고 있지 않다 (또는 일상생활에서 함께 생활하는 본인, 배우자, 자녀, 부모의 1 인당 주택 면적이 20 평방미터 미만이다).
2. 또한 인사부서에서 석사, 박사, 고급기술자로 인정한 부고 이상 직함을 가진 각종 인재 중 하나를 충족해야 합니다. 국가 과학 기술 진보 1, 2, 3 등상 또는 성 과학 기술 진보 1, 2, 3 등상을 수상한 우수한 인재 시 인민 정부가 인정한 특수 인재 (스포츠, 문학, 예술 등에서 국제, 국가급 상을 수상한 특수 인재 포함) 본 시에서 도입한 각종 고급 인재.
인재 아파트는 보장성 주택에 속한다. 인재 취업을 전문으로 하고, 인재가 어딘가에서 창업하는 단기 임대와 과도회전을 해결하는 주거보조임대 아파트를 말한다. 인재 아파트는 정부 지도, 재정 지원, 시장화 운영, 사회화 관리, 시장 가격, 명시적 보조금, 시한 교대 임대, 계약 관리, 임대 불매의 원칙에 따라 사회적 유휴 주택 공급원을 보완해 임대 관리를 한다. 보통 임대 기간이 제한되어 고급 인재는 정부 보조금으로 입주한다.
인재 아파트의 장단점:
1 의 장점. 인재 아파트: 인재 아파트는 임대료가 낮을 뿐만 아니라 아파트 세트이기 때문에 대부분 인테리어가 되어 있고 생활시설이 완비되어 있어 주로 고급 인재가 단기간에 거주하고 회전할 수 있다.
인재 아파트의 단점: 임대 주택의 안전성. 이 문제는 임차인의 안전과 관련이 있다. 사실 이전의 외국 아파트들은 모두 만원 문제에 직면했기 때문에 폐단도 뚜렷하다. 예를 들어, 정업을 하지 않고 아파트에 사는 사람들이 있을 수밖에 없다. 또 인적 이동이 잦은 데다 아파트에도 안전위험을 초래할 수 있다.
3. 인재아파트는 정부가 개발하고, 기업이 구매하고, 청년인재를 영입하여 거주한다. 그래서 그들의 목적은 이윤이 아니라 또 다른 형태의 공셋집이며, 매매 조건은 비교적 특별할 것이다.
법적 근거:
공공 임대 주택 관리 방법
제 7 조 공공 임대 주택 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 해당 지역의 주택이 없거나 주택 면적이 규정 기준보다 낮다.
(2) 소득과 재산이 규정 기준보다 낮다.
(3) 신청자가 외래 노동자인 사람은 이미 현지에서 취업을 안정시켜 정해진 연한을 달성했다.
구체적인 조건은 직할시 주택보장주관부와 시 현급 인민정부가 본 지역의 실제 상황에 따라 확정해 본급 인민정부의 비준을 거쳐 실시해 사회에 발표한다.