법률 분석: 일반적으로 임대 기간 동안 다른 사람에게 괴롭힘을 당하는 것은 계약 해지를 통보하는 이유가 될 수 없습니다. 괴롭힘자의 행동이 나쁘면 경찰에 신고할 수도 있고 공안기관이 처리할 것이다. 그러나 괴롭힘이 임대인 때문이라면 임대인에게 제지와 만류를 요구할 수 있다. 만약 임대인이 협조를 거부한다면, 그 사람은 해지할 법적 권리가 있다. 이 경우 위약금을 지불할 필요가 없다. 임대인 (집주인) 에게 자신의 권리를 주장하고 임대 해약 등을 요구할 수 있다. 나와 집주인 사이의 임대 계약은 쌍방이 자원한 진실의 표시로 법률의 보호를 받고 있다. 임대인은 임차인이 계약에 따라 임대주택을 사용하는 것을 방해하는 상황이 없도록 완전한 소유권과 처분권을 가진 임대료를 제공해야 합니다. 임대인이 이 의무를 위반한 경우 임차인은 그에게 구제조치나 손해 배상 등 위약 책임을 요구할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 42 조는 다음 행위 중 하나로 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금은 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. (1) 협박 편지를 쓰거나 다른 방법으로 다른 사람의 신변안전을 위협한다. (2) 공개적으로 다른 사람을 모욕하거나 사실을 날조하여 다른 사람을 비방한다. (3) 사실을 날조하고, 타인을 모함하고, 타인을 형사추궁이나 치안관리 처벌을 받으려고 한다. (4) 증인과 그 가까운 친척을 위협, 모욕, 구타 또는 공격하는 것 (5) 외설, 모욕, 협박 또는 기타 정보를 여러 번 보내 다른 사람의 정상적인 생활을 방해한다. (6) 엿보기, 몰카, 도청, 타인의 프라이버시 유포.