새로 취업하고 집이 없는 근로자는 보통 막 직장에 들어온 젊은이로, 대학 졸업생일 수도 있고, 다른 직업훈련기관의 졸업생일 수도 있다. 이런 사람들은 막 일을 시작하여 생활하기 시작했는데, 아직 자신의 집을 살 충분한 경제적 능력이 없다. 공공 임대 정책은 그들이 원래의 주택 문제를 해결하여 더 잘 정착하고 직업 발전에 집중할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 공공 임대 주택 정책은 신청자가 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 소득 수준;
사회 보장 납부;
3. 가정 주택 상황.
새로 고용 된 비 주택 노동자의 주택 정책;
1. 주택 적립금 제도
2. 임차보조금 정책: 일부 도시에서는 신규 취업무주택 직원에게 임차보조금을 제공하여 주택 부담을 덜어줍니다. 구체적인 기준과 신청 조건은 지방 정부가 정한다.
3.* * * 재산권실: 일부 도시에서는 * * * 재산권실 프로젝트를 실시하고, 신규 취업무주택직자는 일정한 비율로 재산권을 구매할 수 있으며, 나머지는 정부나 개발상이 보유해 주택 구입 비용을 낮출 수 있습니다.
4. 가격 제한 주택 프로젝트: 정부는 가격 제한 주택 프로젝트를 출시하여 신규 취업 무주택 직원에게 상대적으로 저렴한 주택 선택을 제공하여 주택 문제를 해결하는 데 도움을 줄 것이다.
결론적으로, 새로 취업한 무주택직은 주로 대학 졸업생과 같이 막 직장에 들어온 젊은이들을 가리킨다. 경제력이 제한되어 있기 때문에, 그들은 아직 개인 주택을 살 수 없다. 그 결과, 공공 임대 정책은 신청자의 소득 수준, 사회 보장 납부, 가정 주택 상태 등을 평가하여 초기 주택 지원을 제공하고 생활을 안정시키고 사업 성장에 뛰어들도록 돕기 위해 마련되었습니다.
법적 근거:
공공 임대 주택 관리 방법
제 7 조
공공 임대 주택을 신청하려면 1, 현지 무주택이나 주택면적이 규정된 기준보다 낮아야 합니다. 2, 소득, 재산은 규정 된 기준보다 낮습니다. 3. 신청인은 외래노동자로 현지에서 취업을 안정시켜 정해진 연한을 달성한다. 구체적인 조건은 직할시 주택보장주관부와 시 현급 인민정부가 본 지역의 실제 상황에 따라 확정해 본급 인민정부의 비준을 거쳐 실시해 사회에 발표한다.
합비시 인재 아파트 건설 및 사용 관리 방법 (시범)
제 12 조
인재는 국내외 최고의 인재, 국가급 영군 인재, 성급 영군 인재, 시급 영군 인재, 고급 인재, 기초인재 6 대 범주로 나뉜다. 규정 조건을 충족하는 경우 해당 주택 면적 기준을 계층적으로 누립니다 (표준은 첨부 참조). 다른 특별한 재능에 대해 토론하다.
제 13 조
본 도시에 새로 도입된 고급 이상 인재에 대해서는 본인, 배우자, 미성년 자녀가 본 도시에 주택이 없는 경우 재산권식 인재 아파트나 임대형 인재 아파트를 즐길 수 있다. 이 도시에 와서 일하고 이 도시에 집이 없는 기초인재에 대해서는 공셋집이나 임대 보조금을 지급할 수 있다.