1 등록 조건 1. 도입 대상(모집 직위 요건은 첨부 참조) 2022년 Jiyuan 시범구의 인재 도입 장소 수는 공공 기관 121곳, 핵심 기업 196곳 등 총 317곳이다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다. (1) 지위안경제기술개발구는 전임 석사과정 학생 1명을 도입할 계획입니다. (2) 지위안시 관할 11개 진에서는 '이중 일류' 건설 대학의 정규 석사 학위 학생 60명과 정규 학부생(전공에 국한되지 않음) 60명을 도입할 계획입니다. (3) Jiyuan 직업 기술 대학은 18명의 전임 박사 과정 학생과 부교수(부연구원) 이상의 직함을 지닌 전문 기술 인력을 도입할 계획입니다. (4) Jiyuan 시범구 내 3개 공립병원(Jiyuan People's Hospital, Jiyuan Second People's Hospital, Jiyuan Traditional Chinese Medicine Hospital)은 42명의 정규 석사 과정 학생을 '우편 제도'로 도입할 계획입니다. (5) Jiyuan 시범구의 11개 핵심 기업은 학사 학위 이상의 정규 직원 196명을 도입할 계획입니다. 2. 자격 조건 (1) 지위안 경제기술개발구, 지위안시 관할 11개 진, 지위안 시범구 내 3개 공립병원에서 관련 직위에 지원하는 인력은 다음 조건을 충족해야 합니다. 1. 정규 학부생 "이중 일류" 건설 대학(2022년 신규 졸업생 포함)은 2022년 8월 31일 이전에 해당 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 하며, 정규 석사 과정 학생(2022년 신규 졸업생 포함)은 12월까지 해당 졸업을 취득할 수 있습니다. 2022년 3월 31일 수료증 및 학위증서. 분교 및 독립대학 졸업자, 위탁훈련, 현장훈련, 지도훈련, 협동교육 졸업자는 도입 범위에 포함되지 않는다. 2. 지원 직위에 대한 연령 요건을 충족합니다. 학부생은 30세(1992년 7월 31일 이후 출생), 석사과정 학생은 35세(1987년 7월 31일 이후 출생) 미만이어야 합니다. 3. 기타 공공기관에서 정한 공개채용 관련 조건을 충족할 것. (2) Jiyuan 직업 기술 대학 및 Jiyuan 시범구 내 11개 핵심 기업에서 관련 직위에 지원하는 사람의 자격은 해당 규정을 준수해야 합니다. (3) 다음 상황 중 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다. 1. Jiyuan 시범구 내 당, 정부 기관 및 공공 기관의 공식 직원 2. 일반 대학에서 공부하는 2022년 졸업생이 아닌 현역 군인; 3. 정당규율 및 정치규율에서 해제되었거나 징계심사를 받고 있는 자 4. 공직채용 및 공공기관 공채시험에서 사기 등 중대한 채용규율 위반행위를 한 것으로 판명된 자 5. 범죄로 형사처벌을 받고 제명된 자 6. 국가학자금대출 불이행 등 신용불량자 7. 공공기관이 별도로 정하는 바에 따라 지원이 불가능한 자 8. 최근 3년간 연례 평가에서 무능력자 및 자격이 없는 자 9. 기타 지원자격을 갖추지 못한 자. 지원자는 채용 시 '공공기관의 공개채용에 관한 경과규정' 제27조에 해당하는 직무에 지원할 수 없습니다.
2 등록 시간 및 방법 등록 시간: 2022년 9월 3일 8:00 ~ 2022년 9월 7일 18:00 등록 방법: Jiyuan 산업 도시 통합 시범 구역 인력 자원 및 사회보장국 공식 홈페이지(http://)
3 채용절차 (1) 시험은 면접을 원칙으로 하며, 시험실효점수 = 면접점수로 한다. 자격심사 합격자 수와 채용직위 인원의 비율 등 점수가 5:1을 초과하는 경우 해당 직위는 필기시험을 치러야 하며, 유효점수 = 필기시험 점수 × 50% + 면접점수 × 50% 필기점수, 면접점수, 실기점수는 모두 소수점 이하 2자리까지 계산합니다. (2) 면접 시 후보자가 없어 경쟁력이 떨어지는 경우 이 직책에 대한 면접 대상자의 면접 점수는 신체 시험 및 면접에 들어가기 전에 동일한 면접 질문을 사용하는 면접 그룹의 면접관의 평균 점수에 도달해야 합니다. 필기시험 최고점수부터 최저점수 순으로 동일 직위에 지원한 지원자들과 균등하게 충당합니다. 구체적인 시험방법, 시간, 장소는 "Jiyuan Group Work" 위챗 공식 계정을 통해 공지됩니다. Jiyuan 시범구 인적자원 및 사회보장국 공식 웹사이트에 게시된 공고가 우선 적용됩니다.
4 관련 혜택 (1) Jiyuan 경제 기술 개발구 및 산하에 있는 도시에 도입된 인재에 대한 혜택. Jiyuan 시 관할권은 기업의 전체 서비스 시설에 포함되며 사용자에게 속합니다. 정규 직원은 규정된 임금, 혜택 및 기타 혜택을 향유합니다. 1. 관리직.
석사과정 정규생(신규졸업자 포함)은 공공기관 경영직 8급 급여를 받습니다. 수습기간은 1년이며, 평가에 합격하면 7급 급여를 받습니다. 공공 기관 관리 직원. 2. 전문적이고 기술적인 직위. 이미 전문 및 기술 타이틀을 보유하고 있는 분들의 경우 기존 타이틀 혜택은 그대로 유지되며 프로모션에서 우선권을 받게 됩니다. 전문직, 기술직이 없는 경우, 관련 규정을 충족하는 전일제 석사 학위는 중급 전문직으로 직접 평가되며, 전일제 학사 학위는 주니어 전문직으로 직접 평가됩니다. (2) Jiyuan 직업 기술 대학에서 소개한 인재에 대한 혜택(모든 혜택은 세금 전 금액입니다). 1. 국내 우수 인재. 국가급 우수인재는 1회 정착수당 120만 위안을 받으며, 성급 우수인재는 1회 정착수당 100만 위안을 받는다. 대학의 실제 상황과 결합하여 전문 개발 플랫폼을 구축하고 학술 팀을 구성하기 위한 지원을 제공하며 과학 연구를 위한 창업 자금을 제공합니다(공학 전공에 100만 위안, 인문학에 500,000위안). 메이저). 고용 기간 동안 월 5,000위안 이상의 특별 수당을 받을 수 있습니다. 2. 교수. 800,000위안의 정착수당을 지급합니다. 대학의 실제 상황과 결합하여 전문 개발 플랫폼을 구축하고 학문적 계층을 구축하고 과학 연구를 위한 창업 자금을 지원합니다(공학 전공 300,000위안, 인문학 전공 150,000위안). 고용 기간 동안 월 4,000위안 이상의 특별 수당을 받을 수 있습니다. 3. 전일제 박사과정 학생. 500,000위안의 정착수당을 지급합니다. 대학의 실제 상황과 결합하여 전문 개발 플랫폼을 구축하고 학문적 계층을 구축하고 과학 연구를 위한 창업 자금을 지원합니다(공학 전공 200,000위안, 인문학 전공 100,000위안). 임용기간 동안 전문직, 기술직은 하위직에서 고위직으로 승격될 수 있으며, 부교수 자격을 갖춘 자에게는 부교수로 임용될 수 있는 우선권이 주어진다. , 전문적이고 기술적인 위치에 새로운 변화가 발생하고 더 이상 병원에서 부교수의 치료를 즐기지 못하게 됩니다. 특히 우수한 인재를 영입할 경우 상황에 맞춰 '1인 1토론' 방식을 채택할 예정이다. 개인이 박사학위, 학위, 교수직을 동시에 보유하는 경우 해당 보수는 더 높은 기준에 따라 처리되며 중복 계산되지 않습니다. 정착비는 1인 1회에 한해 지급되며, 부부가 모두 조건을 충족할 경우 기준이 높은 쪽이 전액을 받고 나머지는 절반만 받습니다. 대학의 각종 인재정책이 시범지역의 인재정책과 겹칠 경우, '상하급' 원칙에 따라 한 번만 향유할 수 있다. (3) Jiyuan 시범구 공립병원의 인재 도입을 위한 "사후 시스템" 처리. 보직에 포함된 관리인력의 급여 및 복리후생은 국가와 도에서 정하는 공공기관 사후연봉제도에 따라 실시하며, 채용에 있어서도 현직 근로자와 동등하게 대우한다. 소득분배, 직위평가, 관리 및 활용 등 (4) Jiyuan 시범구의 관련 인재 정책. 시범구 직속 과학 연구 기관, 핵심 기업 및 과학 기술 혁신 플랫폼, Jiyuan의 대학 및 공립 병원은 인재를 도입하며 "고품질 인재 개발을 구축하기 위한 몇 가지 조치"에 따라 다음과 같은 인재 정책을 누릴 수 있습니다. Jiyuan 시범 구역의 시스템". 1. '제로 문턱' 정착: 대학 졸업생, 각종 해외 인재, 유학 후 귀국자에 대한 정착 제한을 전면적으로 자유화한다. 2. 생활수당 : 대학 전일제 졸업자, 유학 후 귀국한 졸업생, 전일제 전문대학 진학 기술자(기술자)반 졸업자로서 경제에 새로 입문하여 3년 이내에 정규직으로 취업하는 자 졸업 후 3년 이상의 근로계약을 체결한 사람, 1년 동안 연금보험(체불금 제외)을 계속 납부한 사람은 3년 이내에 박사과정 학생에게 연간 30,000위안, 연간 20,000위안을 지급받을 수 있습니다. 35세 미만(35세 포함) 석사과정 학생은 연간 10,000위안, "이중 일류" 대학 학부생은 연간 10,000위안, 기타 대학 학부생은 연간 5,000위안입니다. 3. 주거정책 : 경제에 아직 주택을 구입하지 않은 신규 입사 전업인력은 확인 후 주택보장정책을 누릴 수 있다. 그 중 길림에 와서 5년 이상 서비스 계약을 맺은 D류와 E류 인재, 길림에 와서 5년 이상 서비스 계약을 맺은 F류 인재에게는 다음과 같은 혜택이 제공된다. 5년간 무상 아파트 제공; 주택 공급이 인재의 주택 수요를 충족시키지 못할 경우 자격을 갖춘 인재에게 월 1,000위안, 월 800위안, 월 500위안의 기준으로 임대 보조금을 제공합니다. 인재를 위한 실제 주택 및 임대 보조금의 총액은 5년을 초과할 수 없습니다. 길림에 정착해 처음으로 주택을 구입하는 사람에게는 D류 15만위안, E류 7만위안, F류 '이중 일류' 학부생 1인당 3만위안, 1인당 1만위안을 지급한다. 기타 학부생의 경우 1인당 위안화. 4. 배우자와 자녀의 배치. 카테고리 E 이상으로 인정된 새로 도입된 정규직 인재의 경우, 도입된 인재의 배우자가 아직 취업하지 않고 취업 요건을 충족하는 경우 배우자는 원래 업무 단위의 성격에 따라 Jiyuan으로 이동하여 함께 일할 수 있습니다. 조건에 따라 시범지역 당사업위원회 조직부에서는 일자리를 전반적으로 마련하거나 시장지향적 운영, 정부 서비스 구매 등을 통해 취업문제 해결을 돕게 된다. 자녀가 학교나 어린이집에 입학할 경우, 인재소개에 관한 '일사례일토론' 사항에 따라 우선권을 부여하고 적절하게 배치하며, 특례를 조율하여 해결하게 됩니다.
5개 직업 목록
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