("산업재해 보험 진료 항목 목록", "산업재해 보험약품 목록", "산업재해 보험 입원 서비스 기준" 에 따르면)
2. 입원 급식보조비 보상금액 = 출장급식보조비 (원, 사람, 일) ×70%× 인원 × 일수.
3. 교통비와 숙박비 보상액 = 교통비+숙박비+식비.
4, 보조기구 보상 금액 = 일반적인 적용기구의 합리적인 비용 × 기구 수.
5. 간호비 보상액 = 조정지역 전년도 직원 월평균 임금 (원, 월) ×50% (전혀 스스로 처리할 수 없음) 40% (대부분 스스로 처리할 수 없음) 30% (일부는 스스로 처리할 수 없음)
6. 장애수당보상금액 = 본인임금 (원, 월) ×2 1.
7. 장애 수당 보상 금액 = 본인의 임금 (원, 월) ×75%
8. 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금 (주 자치구 직할시 인민정부가 규정)
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 35 조. 근로자는 1 급, 4 급 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;
(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.