좋은 앵커 회사나 노조를 찾는 것이 성공의 관건이다.
여기에는 두 가지 이유가 있습니다. 첫째, 앵커 회사도 없고, 좋은 노조도 없고, 신입사원도 단시간에 유명해질 수 없어 앵커의 발전과 잠재력을 제한한다. 둘째, 사기꾼이 너무 많아서 신인들이 자기도 모르는 사이에 또 하나의 함정에 빠지는 경우가 많다. 모든 투자와 노력이 물살을 맞았을 뿐만 아니라 희망도 없다.
노동 조합 및 네트워크 앵커 회사 운영 모드
이제 가장 일반적인 작동 방법은 솔리드가 없다는 것입니다. 일찍이 프로그램 생방송 모드가 등장했을 때, 이 모델은 이미 형성되어 지금까지 계속 사용되고 있다. 모두 인터넷과 전화를 통해 관리자가 온라인으로 임무를 발표하고, 아나운서가 임무를 완수한 후 많은 몫을 받았다. 나중에 일부 회사들은 관리가 느슨해져서 아나운서를 착취하여 폭리를 얻을 수밖에 없었다.
나쁜 운영 모드와 압착 모드는 업계에서 매우 보편적이다.
관련 언론에 따르면 몇 달 안에 수십 개의 인터넷 앵커 소속사가 등장할 수 있는데, 일반적으로 비교적 번화한 지역에 위치하며 대부분 고교 옆에 있다. 셋방을 통해 주택 사용권을 얻고, 간단한 인테리어를 하고, 대학생과 사회녀 아나운서를 모집합니까? 사업? 。 관리 인원이 적고, 일정한 관리 경험과 전문 지식이 없다. 주로 수익을 나누어 여성 아나운서를 감독하는 것이다. 이런 회사는 경쟁력이 강하지 않아 수명 주기가 짧다.
불량회사는 폭리를 취하려고 아나운서를 착취했다. 아나운서가 아무리 유명해져도, 화를 참으며 남에게 도살할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 명예명언) 퇴출할 경우, 봉호, 벌금 등의 처벌을 받게 된다. 네가 모은 인기도 점차 떨어지고 팬도 서서히 떠날 것이다.
왜 좋은 노조와 인터넷 앵커 회사를 선택해야 합니까?
어쩔 수 없이 앵커 업계에 진출하는 것은 쉽지 않기 때문이다. 너는 투입해야 하고, 일정한 지식을 습득해야 한다. 내용을 탐구한 후에 많은 골치 아픈 일도 뒤따를 것이다. 자신의 노력에 의지하는 것은 비현실적이다. 이럴 때 찾아야 하나요? 조력자? 。 이런 방면에서 노조와 회사는 모두 일정한 경험을 가지고 있어 짧은 시간 내에 아나운서를 인기있게 할 수 있다. 물론 빨간색을 이기는 방법에는 여러 가지가 있지만 우아하지는 않습니다.