공제 기금은 직원에게 주택, 의료 및 기타 혜택을 제공하기 위해 직원과 고용주가 공동으로 지불하는 사회 보장 시스템입니다. 공제 자금은 주택 구입 및 건설은 물론 개인 의료, 교육 및 기타 비용에 사용될 수 있지만 관련 규정 및 제한 사항을 준수해야 합니다.
공제금은 근로자와 고용주가 공동으로 지급하는 사회보장제도로, 근로자에게 주거, 의료, 기타 혜택을 제공하고 근로자의 기본 권익을 보호하는 것을 목표로 합니다. 예비 자금은 주택 구입 및 건설은 물론 개인 의료, 교육 및 기타 비용에 사용될 수 있지만 인출은 관련 규정 및 제한 사항을 준수해야 합니다. 구체적으로 공제금의 주요 용도는 다음과 같습니다. 1. 주택 공제금의 용도: 자가 소유 주택의 구입, 건설, 수리, 상환 시 모기지 원리금 상쇄, 공공임대주택 임대료 지급 등 2. 개인계좌 출금 : 개인 의료비, 교육비 등 특정 비용을 지불하는 데 사용되며, 긴급 상황 시 임시 이체용으로도 사용할 수 있습니다. 3. 시장 지향적 운영: 일부 지역에서는 예비 자금이 채권, 주식, 금융 상품 구매 등과 같은 시장 지향적 운영에 참여할 수 있도록 허용합니다. 또한 예비 기금 인출에도 일부 제한이 있다는 점에 유의해야 합니다. 예를 들어, 주택 구입 시에는 현지 정책에서 규정한 지역 및 품질 제한을 준수해야 하며, 개인 계좌에서 출금할 경우에는 지정된 목적 및 금액 제한 등을 충족해야 합니다.
적립금 환급 규정은 어떻게 되나요? "도시근로자 기초연금보험 규정" 및 "주택 적립금 관리 규정"에 따라 직원이 회사를 떠난 후 적립금을 전액 환불해야 합니다. 다만, 도시 주민 호적 이전 절차를 완료하지 않은 경우, 규정에 따라 개인 주택 공적 자금 대출 원리금 및 이자를 상환하지 않은 경우 등 다음과 같은 상황에서는 적립금이 동결되거나 전액 환불되지 않을 수 있습니다. 미납된 세금 및 수수료 등
중요한 사회 보장 시스템인 적립 기금은 직원들에게 주택, 의료 및 기타 혜택을 제공합니다. 직원은 자금의 합리적인 활용과 위험 통제를 보장하기 위해 예비 자금을 사용할 때 관련 규정 및 제한 사항을 따라야 합니다.
법적 근거:
'주택공제금 관리규정' 제21조 개인 주택공제금은 주택소비, 교육, 의료, 임시 이직 등의 용도로 사용할 수 있습니다. 동시에, 제25조 개인계좌에 있는 자금은 주식, 유가증권 등에 투자할 수 없으며, 타인에게 제공하거나 대여하여 사용할 수 없습니다.