어제 (10) 는 중국 제 33 의 스승의 날이다. 전국 15 만여 교사들에게는 개인성장, 직업계획에서 생활환경에 이르기까지 국가 차원에서 좋은 소식이 많다. 예를 들어, "13차 5개년 계획" 계획 추진
취업 계획은 취업지도 교사의 훈련과 실천을 강화하고, 교수법을 혁신하며, 교육 효과를 더욱 높일 것을 제안한다. "사회력 장려, 교육 설립, 민영교육의 건강한 발전을 촉진하는 몇 가지 의견"
민영학교 교사는 자격, 직무 평가, 훈련, 평가 표창 등에서 공립학교 교사와 동등한 권리를 누리고 있다. "13차 5개년 계획" 기본 공공서비스 균등화 계획 추진 "은 도시 안정을 제안했다.
현지 도시 주민의 공공 임대 주택 접근 조건에 부합하는 청년 의사, 청년 교사 등 전문 기술자는 공공 임대 주택 보장 범위에 포함되어야 한다.
주목받고 있는 직함 제도에 대해서도 교육부는 이미 입장을 밝혔다. 다음으로, 우리나라는 초중고교교사 직함제도와 고교교사 평가제도 개혁을 계속 심화시킬 것이다.
교육부 교사 사무과장 왕정화는 당의 18 대 이래 우리나라 교사 대열 건설의 질적 이득이 전면적으로 향상되어 면모가 새로운 변화를 겪고 있다고 말했다. 20 16 까지 전국 각급 학교 * * * 에는 전문 교사가 있습니다.
교사 1578 만명, 20 12 년보다 1 16 만명 증가. 교사의 배치가 크게 개선되었다. 초등학생 스승은 20 12 에 비해 0.59% 포인트 하락했고 중학생 스승은1..18 보다 떨어졌다.
고등학생 스승이 하락 1.82% 포인트. 구조가 끊임없이 최적화되어 중소년 교사가 주체가 되었다. 일반 고교와 초중고 교사 중 45 세 이하의 교사 수가 각각 차지했다.
69.83% 와 70.49% 입니다. 교사의 자질이 크게 향상되어 고학력 교사의 비율이 더욱 높아졌다.
왕정화는 개혁을 추진해야 체제가 원활해야 활력이 넘칠 수 있다고 말했다. 현재, 일련의 관리 개혁이 새로운 돌파구를 이루었다. 초중고 교사 자격시험과 정기등록제도 개혁은 시범 범위를 개혁할 것이다.
28 개 성으로 확대하여 교사 입구를 엄격히 통제하다. 교류윤직을 추진하고,' 현관학교 초빙' 시범개혁을 심화시키고, 의무교육 우수 교장과 교사를 농촌 학교와 교원 역량이 약한 학교로 유도하고, 의무교육 발전을 촉진한다.
균형 발전. 초중고 교장 관리 잠행 조치' 를 반포하여 교육자들이 학교를 운영하도록 장려하다. 초중고교교사 직함제도 개혁을 심화시키고, 정고급직함을 설치하여, 처음으로 3000 명에 가까운 사람을 심사하여 초빙하였다. 고교 교사 시험을 심화시키다
핵평가제도를 개혁하고, 교육 교수 성과를 강조하고, 과학 연구 명작 평가 메커니즘을 탐구하고, 교사들이 교육에 전념하고, 침착하게 공부하도록 지도하다. 각급 교사의 전공 기준을 연구하여 교사의 전공 발전을 지도하다.
전시.
올해 3 월 3 1 일 교육부, 발전개혁위, 재정부, 중편실, 인적자원 및 사회보장부가 공동으로' 고등교육 심화 간정방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화에 관한 약간의 의견' 을 발표해 학교자주권을 더욱 확대하고 고교 교사 직명 심사권을 내려놓았다.
교육부 교사사무부 순시원 유건통은 "교사직평가업무는 교수와 부교수의 심사를 포함한 고교에 직접 내려놓아야 한다" 고 말했다. 국무원의 세 번째 행정 심사 취소 결정은 5438 년 6 월+올해 10 월에 부교수 심사 취소권을 열거했다. 3 월, 5 부서의 서류가 교수 심사 초빙권 취소권을 실제로 넣었다. ""
유건통은 평가권을 고교에 직접 내려놓는 것은 사실 감독능력에 대한 시험이라고 솔직하게 말했다. "문서 작성 및 초안 작성과 동시에 교육부는 다른 부서와 함께 감독 업무 연구를 시작했습니다.
조사해 보세요. 핵심은 평가권의 분권화를 보장하고 각지와 각 기관에서 받아들여 호평을 받을 수 있다는 것이다. 만약 우리가 그것들을 연결할 수 없다면,' 간정방권, 감독 강화, 서비스 개선' 개혁은 그렇게 성공하지 못할 것이다. 얼마 전
현재 초보적으로 고교 교사 직함 심사 감독 잠행 방법을 형성하였다. 이 방법은 관련 규제 정책 조치, 규제 절차, 규제 내용, 규제 공개 등에서 요구를 제기했다. "아니오" 를 나타냅니다
핵심은 규제 과정에서' 두 가지 무작위 공개' 를 운용하는 방법으로 방권과 감독을 권력과 권한의 동기화를 가능하게 하는 것이다. 또한 감독 방식을 혁신하고 관련 처벌 메커니즘을 보완하기를 바란다.
현재 감독의 체계화. ""