제남 졸업생이 정착 정책에 새로 도입된 최고의 인재는 최고 6543 억 8000 만 위안의 종합 보조금을 받을 수 있다.
"실행의견" 에 따르면 제남은 최고 인재를 모아 새로 도입되거나 양성된 국내외 최고의 인재와 팀에 최고 6543 억 8 천만 원의 종합 보조금을 지급할 예정이다. 새로 선출되고 전업으로 도입된 중국과학원, 중국공정원 원사 등 국내외 최고의 인재들은 500 만원의 생활보조금을 준다.
10 대 산업에 초점을 맞추고,' 고정밀' 지향에 초점을 맞추고, 제남 현지 중점 산업 리더와 팀을 중점적으로 육성하고, 최대 300 만 위안의 프로젝트 지원을 제공한다. 도입된 금융인재에게 최고 654 만 38+0 만원의 생활보조금을 주다. 시장화 인재 도입을 추진하고, 해외 인재 업무 연락소를 설립하고, 중대 인재 도입 서비스 아웃소싱을 실시하며, 제남에 인재를 영입한 개인과 중개조직에 최대 60 만원을 수여한다.
"샘성학자" 건설공사를 심화시키고, "샘성학자" 라고 불리는 인재를 유연하게 도입하고 1 인당 65438+ 만원 생활보조금과 최고 1 만원 프로젝트 지원금을 준다. 새로 선출된 국가 중점 인재 공사에 대해 최고 654 만 38+0 만원의 보조자금 보조금을 주다.
인재를 끌어들여 창업한 기업은 최대 500 만 위안의 대출 담보비 보조금을 받을 수 있다.
"실행의견" 에서 과학기술인의 아르바이트나 이직 창업을 지지한다고 제안했다. 사업 단위 과학기술 인원은 기관의 동의를 거쳐 과학 기술 성과의 전환이나 이직 창업 아르바이트에 종사할 수 있으며, 3 년 이내에 인사관계를 유지하고 직함 평가, 보험 등의 대우를 받을 수 있다. 직장을 떠나 창업이 만료된 후, 조건에 부합하는 것은 비준을 거쳐 3 년 더 연장할 수 있다. 직무발명 성과 전환 수익은 70%, 95% 이하의 중요한 기여자와 팀을 장려하는 데 사용될 수 있다.
국유기업이 과학기술 성과가 전환된 후 3 ~ 5 년 연속 매년 30% 이하의 전환이익을 인출하여 중대한 공헌을 하는 핵심 R&D 인력, 팀 구성원 및 기술 임원을 장려할 수 있도록 장려하고 허용한다.
또한 제남재정은 매년 654.38+00 만원을 출자해 기업당 담보비 보조금이나 부분 할인액, 최대 대출액 500 만원을 지급할 수 있다.
직업신분을 가진 고위급 인재는 5 년 동안 직업신분을 유지한다.
"실시 의견" 에 따르면 제남은 500 만 위안의 인적자원 서비스업 특별자금을 설립하여 전문화된 인적자원 서비스 기업 발전과 인적자원 서비스 산업원 건설을 지원할 예정이다. 국가급 또는 성급 인적자원서비스산업원으로 인정된 시 재정은 각각 200 만원과 654 만 38+0 만원의 일회성 보조금을 준다. 국내외 유명 헤드헌터를 새로 도입한 공원은 평가 후 가구당 20 만원 기준에 따라 일회성 인센티브를 줄 수 있다.
샘성' 인재역' 을 설립하고 제남 500 개 사업 편성을 인재로 편성해' 저수지' 를 편성하고, 재제 혁신과 창업을 위한 고위급 인재를 위해 직업신분을 보존한다.
상인 유치와 인재 유치 협력 추진 메커니즘을 세우고, 투자 유치와 인재 유치 통합 심사를 실시하다. 각 현구는 시외에서1'_ _' 만명 계획 전문가를 영입할 예정이며, 창업인재와 혁신인재는 각각 투자유치 임무 6543.8+ 억원, 6000 만원으로 간주된다. 시외 정규직에서 성급 혁신 창업 인재 1 사람을 영입하다. 창업인재와 혁신인재는 각각 5000 만원과 3000 만원의 투자 유치 임무를 완수한 것으로 여겨진다.
기업이 도입한 박사 대학원생은 매달 1.5 만원과 1.0 만원 임대 보조금을 받을 수 있고 학부생은 집단 호적을 남길 수 있다.
제남은 인재' 금카드' 제도를 세워 고위급 인재에게 서비스 금카드를 발급할 것이다. 카드 소지는 창업투자, 자녀 입학, 의료, 교통사회 보장, 출입국 관리 등에서 시기적절하고 효율적인 특색 서비스를 받을 수 있다.
도입된 국내외 고위급 인재는 원호적 제한을 받지 않고 경제적으로 정착할 수 있고, 배우자와 미혼 자녀는 주거조건, 주거연한, 나이 등에 상관없이 함께 이주할 수 있다.
제남시 인재서비스국에' 인재 집단가구' 를 설립하고 창업이나 취업을 하러 온 전일제 대학 본과 이상 학력 졸업생은 고용인과 체결한 노동계약이나 합법적인 등록 취업상황에 따라 사회보험에 참가하여 정착을 신청할 수 있다.
한편 제남은 인재 주택을 중점적으로 건설하거나 비축하는 데 중점을 두고 새로 도입된 고급 인재 회전실으로서 회전기간은 5 년이다. 상황에 따라 새로 도입된 고위급 인재에 상응하는 주택 보장 서비스를 제공하고' 일의론' 방식을 채택한다. 국가급, 성급, 시급 리더에 대해서는 최고/KLOC-0 만원의 주택 보조금이나 최대 5 년간의 무임세를 줄 수 있다.
우수한 청년인재를 경제로 끌어들이기 위해 새로 도입된 전일제 박사 석사 대학원생은 매월 1.5 만원, 1.000 원 기준에 따라 3 년 연속 전세 보조금을 지급한다. 새로 도입된 시급 이상 리더들은 집을 사야 하는데 제남시 호적 납부 일정 기간 사회보험 등 구매 제한 정책의 영향을 받지 않는다.
제남은 주택 구입 제한을 취소할 계획이다. 원래 제목: 제남은 주택 구입 자격을 취소할 계획이다: 본과 이상 학력 45 세 이하.
첫째, 정착 정책을 최적화하다.
시행 범위는 역하 구, 도심구, 회화인 구, 육교구 (대조, 삼자점 거리 제외), 역성구 (왕세인, 보산, 곽점, 당야, 강구, 채씨, 손촌, 임항, 요강) 입니다 상술한 5 구 이외의 상주인구에 대해서는 합법적으로 취업과 합법적인 안정소 (합법적 소유권 또는 사용권) 를 기본 조건으로 높은 수준의 인재, 기술 기술 인재, 혁신창업자, 그리고 구내에 정착할 수 있는 인원을 우선적으로 유치한다.
1, 인재가 정착하다. 당정기관, 인민단체, 기업사업 단위 주재제 인원 도입, 채용 및 채용은 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 본 지역에 정착할 수 있습니다.
(1) 제남시' 인재 발전 체제 개혁 추진에 관한 인재 혁신 창업 실시 의견' 인재 분류 카탈로그에 의해 확정된 국내외 최고의 인재 (A 급), 국가급 리더 (B 급), 성급 리더 (C 급), 시급 리더 (D 급) 에 부합한다.
(2) 박사, 석사 학위 (유학귀국 인원이 교육부에서 인정한 동등한 학력 포함) 또는 부급 이상 전문기술직 재직 자격을 갖춘 전문 기술자, 고급 기술자, 본인 및 배우자, 미혼 자녀;
(c) 나이 50 세 미만, 중급 이상 전문기술직 재직 자격 또는 근로자 기술자 이상 전문자격, 노동계약 체결, 규정에 따라 본 시의 도시 근로자 연금보험, 주거증을 소지한 사람, 본인, 배우자, 미성년자 자녀
(4) 나이는 45 세 이하이며 초급 전문기술직 임직자격이나 고급 직업자격을 갖추고 있으며, 규정에 따라 노동계약을 체결하고 본 시의 도시 근로자 연금보험에 가입한 지 2 년 만에 거주증을 소지한 사람, 본인, 배우자, 미성년자 자녀입니다.
(5) 국가가 인정한 대학원생 학력이나 학사학위 (유학 귀국과 동등한 학력 획득 포함) 를 가진 45 세 이하의 인원은 노동계약을 체결하고, 규정에 따라 본 시의 도시 근로자 연금보험에 가입한다. 거주증, 본인, 배우자, 미성년자 자녀가 있다.
(6)40 세 이하의 전일제 전문대학이나 중등학력 인원 (직업대학과 교육부에서 유학을 마치고 동등한 학력을 취득한 인원 포함) 은 각각 본 도시에서 도시직공 연금보험 1 년, 2 년, 노동계약서에 서명하고 거주증, 본인, 배우자, 미성년자 자녀를 취득한다.
(7) 부, 지방위원회, 지방 정부, 시의회에서 표창을 받은 사람, 또는 세계기술대회와 전국 1, 2 종 직업기술대회에서 상을 받은 사람, 또는 최근 3 년 동안 본 성의 직업기술대회에서 3 등상을 받았거나 본 시의 직업기술대회에서 2 등상을 받은 사람, 본인, 배우자, 미성년 자녀.
2. 정착 주거 및 고용. 본인, 배우자 및 미성년자 자녀는 규정에 따라 본 시의 도시 근로자 연금 보험 1 년, 주거증을 소지하고 합법적인 주거용도를 가진 부동산 (주택아파트 포함) 을 보유하고 부동산증이나 부동산권증서를 취득한다.
3. 정책이 수립되었습니다. 국가, 성, 시의 관련 정책 규정에 따라 관련 행정부에서 이전, 접수, 배치 또는 개인 신고한 다음 인원은 본 지역에 정착할 수 있습니다.
(1) 조직, 인적자원 및 사회보장부의 승인을 받은 당정 기관, 인민단체, 사업단위, 국유기업의 간부 직원, 본인과 배우자, 미성년 자녀;
(2) 졸업생 주관부에서 수발 수속을 거쳐 취업단위의 전일제 대학, 기술학교 졸업생을 실시한다.
(3) 국가, 성, 시의 관련 정책 규정에 따라 입학한 신입생, 본 시 졸업생과 퇴학하여 본적지로 돌아온 학생;
(4) 배치 부서에서 접수한 본 시 당정 기관, 기업사업 단위에서 채용한 퇴역 사관 (병사) 의 배치;
(5) 국가, 성, 시 관련 정책에 부합하는 군 전업원, 재향군인, 군 퇴직간부 (사관) 및 군가족;
(6) 국가, 성, 시의 관련 정책 규정에 따라 현지 퇴직 안치, 호적을 회복한 본 시 인원, 호적 인원 없음, 귀국 정착 인원.
4, 프로젝트 정착의 도입. 시 정부의 승인을 받아 본구에 입주한 국내외 대형 회사, 발전 전망이 좋은 하이테크 기업, 선진 제조업 기업, 현대 서비스업 기업, 중앙 및 성 사업단위, 국유기업의 지역 본부 또는 판매센터, R&D 센터, 은행, 보험, 증권 등 금융기관이 설립되고 정착할 수 있다.
5. 친척이 피난하여 정착하다. 다음 조건 중 하나를 충족하는 이 지역에 정착할 수 있다.
(1) 부부가 피신: 외지 주민과 본 시의 상주호적을 가진 주민은 혼인을 등록할 수 있으며, 언제든지 정착할 수 있으며, 결혼 연령과 나이에 상관없이 의지할 수 있다. 이 가운데 경제적으로 부부가 피신하고, 다시 부부 피신을 신청했고, 결혼 존속 기간은 1 년이어야 한다.
(2) 자녀의 피신: 미성년 자녀 또는 성인 미혼 자녀가 자발적으로 부모를 따른다.
(3) 부모의 피신: 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 주변에 자녀가 있든 없든, 모두 성년 자녀에 의지하는 것을 허락한다. 부모가 경제적으로 자녀에게 의지하는 사람은 더 이상 부모에게 의지하는 이름으로 다른 자녀가 외지에서 후속되거나 직렬로 이주할 수 없다.
(4) 부모의 죽음으로 조부모에게 의지하는 미성년자.
(5) 법에 따라 자녀를 입양하다.
(시 공안국은 구체적인 시행 세칙을 제정하고, 시발개혁위, 도심건설위, 주택보장관리국, 인사국 등 기관의 협조를 담당한다.)
(4) 정착을 장려하는 정책.
시행 범위는 육교구 대조, 삼자점 거리, 역성구 왕세인, 보산, 곽점, 당야, 강구, 채씨, 손촌, 임항, 요강, 동가진, 거야하거리, 당왕진 등이다. 본 시 5 구 (리하, 시, 회인, 육교, 역성) 이외의 상주인구에 대해서는 합법 안정소 (임대 포함), 합법적으로 취업을 안정시키고 본 시 도시 근로자 연금보험에 가입한 지 2 년이 된다. 본인, 배우자 및 미성년 자녀는 거주지에서 정착을 신청할 수 있다. 동시에, 인재, 주거취업, 정책, 프로젝트 도입, 친족 피신 등에서, 제 (3) 조의 최적화 정착 정책을 동등하게 누리여 산업과 인구 이동 집결 속도를 높이고 도시 기능을 공유하였다.
(시 공안국은 구체적인 시행 세칙을 제정하고, 시발개혁위, 도심건설위, 주택보장관리국, 인사국 등 기관의 협조를 담당한다.)
(5) 정착 정책을 자유화하다.
실시 범위는 장청구, 장추구, 평음현, 제양현, 상하현이다. 본 지역의 정착 정책을 전면적으로 완화하여, 새로운 외래 인구 정착을 유치하고, 현지 농업 이전 인구의 현지 전환을 촉진하다.
1. 합법적으로 안정된 거주지 (임대 포함), 합법적으로 안정된 취업 및 규정에 따라 본 시의 도시 근로자 연금보험에 가입한 사람, 본인, 배우자, 미혼자녀, 부모는 거주지에서 정착을 신청할 수 있습니다. 동시에 인재 정착, 거주 취업 정착, 정책 정착, 프로젝트 유치, 친족이 호적에 의지하는 등 동등하게 제 (3) 조를 즐기며 호적 정책을 최적화한다.
창청 () 구 () 장구 () 로 이주한 지 2 년 만인 주민과 본 구 () 의 원래 거주 인구는 시내 범위 내 관련 호적 이전 정착 조건에 부합하며 거주지 정착을 신청할 수 있다.
2. 평음, 제양, 상하 3 현 및 기타 건설된 읍정부에서 모든 합법적인 안정거주지 (임대 포함) 또는 합법적으로 안정된 취업을 하는 사람, 본인과 배우자, 미혼자녀, 부모는 거주지나 취업지에서 정착을 신청할 수 있다.
(시 공안국은 시내의 구체적인 시행 세칙을 제정하고, 시발개혁위, 도시건설위, 주택보장관리국, 인사국 등 기관의 협조를 담당하고, 현 정부는 본 지역의 시행 세칙을 제정할 책임이 있다.)
(6) 길래 협력구 호적 시민권을 추진하다.
라이 우시 창청 구, 장구 구 () 가 장기간 거주하거나 라이 우시 호적을 취득한 지 2 년이 넘은 상주인구가 라이 우시 창청 구 () 장구 () 장구 () 로 이주한 후, 본 지역의 원래 상주인구와 동등한 이주시 정책을 즐기며, 새로운 이전 연한 제한을 받지 않는다.
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