옛날에는 베이징, 상하이, 광저우 탈출이 뜨거운 화제가 됐다. 이 기회를 빌어 베이징, 상하이, 광저우의 많은 젊은이들이 비통함을 표현하고 베이징, 상하이, 광저우를 떠나야 할 합당한 이유를 제시했습니다.
퇴사 이유는 높은 집값, 낮은 임금, 열악한 생활 경험 등 세 가지로 요약할 수 있다. 한 문장으로 요약하면: 재정 능력이 좋지 않습니다. 그러나 마찬가지로 우리는 많은 젊은이들이 자신의 노력으로 마침내 베이징, 상하이, 광저우에 머무르는 것을 보았습니다. 둘 사이의 차이가 어떻게 그렇게 클 수 있습니까? 우리는 알아낼 수도 있습니다.
01 직장에서 사고방식을 바꾸는 것은 매우 중요합니다
회사에 갈 때 사회는 학교가 아니라는 점을 이해해야 합니다. 단계별로 배우십시오. 사람들은 졸업하기 위해 무엇을 배워야 하는지 알려줄 것입니다. 가장 짧은 시간에 가장 많은 것을 배우고 싶다면 주도적으로 학습에 시간을 투자해야 합니다.
샤오왕과 샤오리는 같은 회사에 보조원으로 함께 입사해 활발하고 유쾌한 성격을 갖고 있다. 그러나 1년 후 Xiao Li는 승진했고 Xiao Wang은 여전히 보조원이었습니다. 2년 후, Xiao Li는 다시 한 번 승진 기회를 얻었지만 Xiao Wang은 여전히 어려움을 겪고 있었습니다.
샤오 왕은 매우 당황스러워서 대담하게 리더실로 들어가 리더에게 자신의 의심을 해명해달라고 요청했습니다. 이 말을 들은 리더는 잠시 고민하다가 “아래층 과일가게에 가서 수박 가격을 물어보고 돌아오면 말해달라”고 말했다. 잠시 후 Xiao Wang이 돌아와 지도자에게 보고했습니다. “수박은 1캐티당 XX위안입니다. 이때 리더는 샤오리에게 똑같은 말을 했다. 샤오리가 돌아왔을 때 그는 손에 수박을 들고 있었다. 그는 말했습니다: 사장님, 아래층에 있는 수박은 캐티당 XX위안입니다. 가게에 있는 총 금액은 캐티당 XX위안입니다. 보기엔 좋아 보이는데 맛이 어떨지 모르겠어서 한 개 가져오시면 됩니다. 귀하의 취향에 맞으면 주문할 수 있습니다. Xiao Wang은 이 말을 듣고 깜짝 놀랐습니다.
샤오리가 외출한 후 리더는 샤오리가 작성한 프로젝트 계획서를 꺼내 샤오왕에게 보여줬다. Xiao Wang은 그것을 본 후 더욱 말문이 막혔습니다. 그제서야 그는 자신과 Xiao Li 사이의 격차가 얼마나 되는지 깨달았습니다.
리더는 샤오왕에게 진심으로 말했다. “무엇을 하든 샤오리에게 일자리가 주어지면 안도감을 느낄 것이다. 샤오리는 모르더라도 빨리 배울 것이기 때문이다. 그리고 뻔뻔하게 조언을 구하고, 일을 완벽하게 만들려고 노력하세요. Xiao Li는 정보를 확인하기 위해 초과 근무를 하는 경우가 많았습니다.
프로젝트 기획서에서 샤오리는 프로젝트 전반에 걸쳐 발생할 수 있는 문제에 대한 계획과 해결 방안을 제시하고 있음을 확인할 수 있다. 각 작업이 끝나면 Xiao Li는 지난번에 저지른 실수를 다음 번에는 다시는 일어나지 않을 것입니다. 나에게 필요한 것은 이런 직원이다.
02 떠오르는 업종을 선택하세요
기술적인 내용이 없는 직업이라면 급여도 낮을 뿐만 아니라 타인과 사회로부터 쉽게 도태될 것입니다. 당신의 직업이 기술적 내용이 높고 그 자리가 필수라면 어디를 가더라도 높은 임금은 필연적이고 인기도 높을 것입니다.
간단히 두 가지 예를 들자면, 우리 회사의 경비원들은 모두 20대 초반의 청년들로 월급이 3,000점이 넘는 월급인데 딱 먹고 살 수 있는 수준은 아니다. 돈을 절약하기 쉽습니다. 화웨이, 알리바바, 하이크비전 등 기업에서 일하는 동년배 청년들은 연봉이 최소 수십만 원이 넘는데, 일자리 창출 격차가 한눈에도 확연하다.
03 알뜰하게 살기
졸업하면서 집은 작아도 집은 꼭 사야겠다고 생각했어요. 가족. 행복하게 함께 살아요.
절약이란 자신을 버리는 것이 아니라, 써야 할 곳에 쓰고 쓰지 말아야 할 곳에 쓰지 않는 것을 의미한다. 나는 소비와 저축에 따라 월급을 계획하고, 그 계획을 엄격히 따른다. 주택 구입 자격이 충족되면 제때 시작할 수 있습니다. 저처럼 궁핍한 사람은 주택 구입에 적절한 시기를 선택할 필요가 없습니다.
베이징, 상하이, 광저우에서 거점을 확보하는 것이 쉽지는 않지만, 원하고, 공부할 의향이 있고, 열심히 일할 의향이 있는 한, 그것은 의미가 없습니다. 맹목적으로 비효율적으로 열심히 일하면 실제로 베이징에서도 일할 수 있습니다. 확고한 기반을 확보하십시오.