2010년 중국국제인재교류대회가 10월 29일부터 30일까지 선전에서 개최된다. 이번 전국 행사는 4년 연속 선전과 인연을 맺고 있다. 기자들은 어제 회의 기자회견에서 모든 수준의 인재 유치를 개선하기 위해 선전이 다양한 인재 정책을 더욱 조정하고 신입생과 초기 단계에 저렴한 주택 및 주택 구매 보조금과 같은 다양한 우대 조치를 다룰 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 동시에 우리는 계속해서 진입 문턱을 낮추고 선전으로 더 많은 인재를 모집할 것입니다.
회의 기간 동안 '수천명의 귀국의사 중국 귀국' 행사가 개최될 예정이다
중국국제인재교류대회는 2001년 처음 개최된 이래로 다음과 같은 과정을 거쳤다. 9년 동안 우리 나라에서 가장 크고 최고 수준의 국내, 국제, 종합 인재 및 지적 교류 행사가 되었습니다. 2007년 총회가 선전으로 옮겨진 이후 3회 연속 개최돼 올해로 4번째로 선전과 '관련'을 맺게 됐다. 지난해 국가외국전문가총국과 선전이 체결한 '선전 장기 정착' 협정에 따르면 국제인재교류회의와 선전의 운명은 계속될 예정이다.
심천시 인적자원사회보장국 왕민 국장에 따르면 올해 회의의 내용은 예년에 비해 2개 주요 부문, 3개 주요 부문, 10개 전시 등 더욱 풍성해졌다. 도킹은 보다 실용적이며, 특별 프로젝트 협상 및 도킹 영역이 설정될 것이며, 작년에 대만 섹션을 추가한 것을 기반으로 다양한 기관 간의 도킹 회의가 더욱 광범위해질 것입니다. 올해 처음으로 '북미외국교류박람회' 8개 세션이 미국에서 성공적으로 개최됩니다. 컨퍼런스로 옮겨 '수천명의 귀국 의사 중국 귀국' 행사를 조직했습니다.
또한 컨퍼런스의 중요한 부분인 '심천 포럼'은 '인재가 세상을 바꾼다'라는 주제로 진행되며, 심천의 국제 인재 흐름의 새로운 상황과 새로운 패턴에 초점을 맞출 예정이다. 금융 위기 이후의 시대를 맞아 연사, 유명 인사, 세계적으로 유명한 과학자, 포춘지 선정 500대 다국적 기업의 CEO 및 기타 게스트가 참석하여 진실을 논의합니다. 현재 컨퍼런스 조직위원회는 전국의 핵심 인재 도입 프로젝트와 성과를 수집하고 있으며, 프랑스, 일본, 한국, 미국 등의 전문 기관과도 사전 접촉을 위한 사전 작업을 진행했다. ., 홍콩, 대만의 관련 기관뿐만 아니라 상하이, 천진, 허베이, 충칭 등 일부 해외 기관과 성 및 도시에서는 예년보다 더 큰 부스를 예약했습니다.
“현재 금융위기 속에서 세계 인재 지형도 국제 금융위기에 맞서 국가가 가져오는 요인의 흐름과 산업의 성장과 쇠퇴에 따라 큰 변화를 겪고 있다. 경제 및 지역 발전 정책 새로운 상황에는 막대한 발전 기회가 담겨 있습니다." 선전 시정부 사무차장 Nan Ling은 연설에서 선전은 중국 국제 인재 교류의 중요한 플랫폼을 최대한 활용해야 한다고 언급했습니다. 국내외 기관과 소통의 가교를 구축하기 위한 컨퍼런스입니다. 국가혁신도시 건설을 위한 강력한 인재와 지적 지원을 제공합니다.
인재 서비스 시스템 개선
국제 인재 교류 회의는 인재 교류를 위한 플랫폼만 제공할 뿐이지 만, 진정한 인재 유치 및 유지를 위해서는 선전이 아직 해야 할 일이 많습니다. 2008년 10월, 선전은 고급 전문 인재 팀 구축을 위한 '1+6' 문서를 공식 발표했으며, 이를 통해 인재를 국가, 지역, 예비의 세 가지 수준으로 구분하고 인재를 위한 종합적인 서비스 시스템을 마련했습니다. 해외 포함 6개 측면의 전 계층) 고위 전문가 채용 관리. 그러나 최근 2년 사이 경기가 회복되고 주택 가격이 반등하면서 “심천 인재를 쫓아내기 위해 주택 가격이 높아진다”는 목소리가 여전히 들리고 있다.
“'1+6' 문건 조항에 따르면 과거 우리의 저렴한 주택은 물론 각종 주택·주택 구입 보조금 우대 정책도 주로 중·고위층 쪽으로 기울어져 있었다. 인력 수준이 상대적으로 낮은 도시의 '샌드위치 계층' 인재는 혜택이 적지만 실제로 이 그룹의 인재는 심천에 막 도착하여 축적된 인력이 적기 때문입니다. , 그들은 높은 주택 가격으로 인해 더 큰 압력을 받고 있습니다. 우리는 그들이 선전에서의 생활에 적응할 수 있도록 지원해야 합니다." Wang Min은 인터뷰에서 인적 자원 및 사회 보장국이 선전 시 정부에 관련 제안을 제출했다고 밝혔습니다. : 저렴한 주택과 다양한 주택 및 주택 구입 보조금 정책의 적용 범위를 확대합니다. 이는 갓 졸업한 졸업생과 모든 수준의 기타 인재에게 혜택을 줄 것입니다.
이전 라디오 방송국 '인민심교'를 방문한 심천시 인적자원 사회보장국 부국장 Yin Yaotang에 따르면 주택 보조금을 제공하는 방법에는 세 가지가 있다고 밝혔습니다. 두 번째 가능성은 임대 주택과 할당된 주택의 결합이며, 세 번째 가능성은 저렴한 주택, 인재 아파트 등입니다. 적용 범위를 확대하기 위한 정책은 계속 논의되고 있으며, 관련 데이터는 계속 계산되고 있습니다. 앞으로는 인재 유치 및 유지에 대한 인센티브가 점차 증가하고 구체적인 운영 및 조치가 더욱 세부적이고 개인화될 것입니다.
왕민에 따르면 선전은 '1+6 문서' 외에도 현행 '고위층 건설 강화에 관한 이행 의견'을 모델로 '귀국자'에 대한 특별 식별 기준도 발표할 예정이다. 전문 인재 팀"은 해외 인재를 여러 수준으로 나눈 다음 심천의 모든 수준에서 해외 인재를 위해 다양한 수준의 주택, 과학 연구 및 기업 자금, 자녀 교육 및 배우자 취업 지원 표준을 제공합니다. "이러한 정책이 성공적으로 승인되면 일정한 소급 기간이 설정됩니다. 즉, 2~3년 전에 중국에 돌아온 경우에도 신청하여 새로운 정책의 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다."
진입 문턱은 계속 낮아질 것이다
“상하이, 베이징 등 1급 도시에 비하면, 심지어 일부 2급 도시와 비교해도 선전은 매력이 없다” 재능은 예전 그대로지만 재능 흐름의 다양화는 전국적으로 좋은 일이다”라고 왕민은 말했다. 인재를 유치하기 위해 선전은 지난해 처음으로 '개별 모집 및 호적 등록' 정책을 시행해 학사 학위와 학사 학위 소지자를 10개 범주로 허용했다. 이상은 근무제한 대상에서 제외됩니다. 지표가 제한되어 있으며, 채용 및 편입 시 본인 신청이 필요합니다.
이 정책이 올해에도 계속되나요? "개인 채용 정책은 올해에도 계속 시행될 것이며 모든 유형의 인재가 선전에 입학할 수 있는 기준이 더욱 낮아질 것입니다." 선전 진출을 자진 선언한 학부 졸업생을 위한 대학은 올해 80개 이상으로 지난해보다 두 배로 늘어날 예정이다. 또한 선전은 자체 산업 발전과 도시 관리 요구에 따라 선전에 채용되는 인력의 비율과 수를 더욱 확대할 예정이다.
왕민은 기자들에게 선전의 현재 도시 등록 인구는 매년 약 10%씩 증가하고 있으며 이는 주로 신입생, 전근 근로자, 등록된 영주권을 가지고 이주한 사람들의 세 가지 소스에서 비롯된다고 말했습니다. 약 3분의 1 동안. “이 세 유형의 사람들 중 최근 대학과 기술중등학교를 졸업한 사람들은 도시 발전에 대한 잠재력과 희망을 갖고 있는 경우가 많습니다. 따라서 도시의 인구 구조를 개선하고 도시 개발 수준을 높이려면 우리가 더 매력적이어야 합니다. 왕민은 선전이 대학 및 기술 중등학교의 신입생들에게 더 많은 지원과 지원을 제공하기 위해 관련 정책을 조정할 것이며 선전에 입학하는 신입생의 비율을 1/3에서 약 50%로 늘리기 위해 노력할 것이라고 말했다. .
인야오탕의 이전 공개에 따르면 올해 채용 및 이적 정책은 아직 공식적으로 발표되지 않았으며 4월 20일에 시작될 것으로 예상된다. 전체 인재 수를 보면, 심천이 도입한 국내 인재 수는 최근 몇 년간 꾸준한 증가 추세를 유지하고 있으며, 유치한 졸업생 수도 어느 정도 증가했습니다. 2005년 이전에는 매년 25,000명 미만의 졸업생을 유치했는데, 2006년 이후에는 매년 30,000명을 넘어섰고, 2009년에는 유학을 마치고 돌아온 전체 사람 수가 5,600명 이상으로 늘어났다. 2003년. 현재 인원은 19,000명 이상으로 늘어났습니다. Wang Min은 "심천에는 현재 36,000명 이상의 '귀국자'가 있으며 이는 광둥성 유학에서 돌아온 사람의 50%를 차지합니다. 하이테크 및 생물의학과 같은 신흥 산업은 그들을 유치하는 중요한 매개체입니다"라고 말했습니다.