(1) 임금. 전문기술직: 사업단위 전문기술직을 도입하는 사람은 일자리 계획에 규정된 직급에 따라 채용한다. 관리직: 사업단위 관리직에 도입된 석사생은 사업단위 8 급 일자리 대우를 받을 수 있다. 박사 과정 학생은 사업 단위 관리 7 급 직급 대우를 받을 수 있다. 우리나라 중점 대학을 졸업한 박사는 심사가 특히 우수하여 관련 임직 조건에 부합하는 경우 사업 단위 관리 6 급 일자리 대우를 받을 수 있다.
(2) 안가비. 사업 단위 영입 인재는 관련 규정에 따라 처리되고, 안가비는 박사 2 만원/년, 석사생 1 만원/년 기준에 따라 3 년 연속 지급된다.
(3) 임대 보조금. 사업 단위에서 도입한 인재는 입주 인재 아파트 정책 조건에 부합하고 즐기지 못한 것으로, 3 년 연속 박사 학생 2000 원/월, 석사생 65438 원 +0000 원/월 기준에 따라 매년 임대 보조금을 지급한다.
(4) 근속 기간. 사업 단위 영입 인재는 사업 편성 관리에 포함되며, 최소 서비스 연한은 3 년이다. 서비스 기간이 만료되지 않은 경우 사직을 승인하고, 이미 지불한 안치비를 환불하고, 처리 의견을 본인의 서류에 예치합니다.