첫 번째 단계는 비교적 우호적인 단계여야 한다. 너는 너의 룸메이트와 이번 청소의 중요성에 대해 이야기하고, 그녀에게 기숙사 전체의 영예이자 그녀의 개인 성적과 관련이 있다고 말할 수 있다. 하지만 아마도 너의 룸메이트는 집단적 명예감이 없는 사람일지도 모른다. 아마도 그녀는 자신의 장학금에 대한 종합 평가에 전혀 개의치 않는 것 같은데, 이것은 여전히 비교적 까다롭기 때문에 강경한 조치를 취해야 한다.
기숙사에서 당직표를 만들 수 있으며, 규정은 반드시 상술한 규정에 따라 집행해야 한다. 청소하지 않으면 반드시 상응하는 징벌 조치를 마련해야 한다. 왜냐하면 너의 룸메이트와 같이 줄곧 청소하지 않는 사람에게는 단일 당직표가 그를 단속할 수 없기 때문이다. 그는 여전히 자기 방식대로 할 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 그러므로 반드시 징벌이 있어야 하고, 이 징벌은 반드시 너의 룸메이트에게 일정한 손실이 있어야 한다. 그래야 그녀가 동의하지 않을 것이다.
더 중요한 것은, 청소를 좋아하지 않는 룸메이트와 시간을 내어 그녀가 왜 청소를 하지 않는지, 그녀가 게으르기 때문인지, 아니면 청소가 너무 더럽다고 생각하기 때문인지 알 수 있다. 어떤 이유에서든, 너는 그녀를 설득해야 한다, 당연히 강경한 어조로. 그녀에게 기숙사 청소의 중요성을 알려줘야 한다. 기숙사는 모두의 것이다. 모두 함께 청소하고 더 나은 기숙사 환경을 만들어라. 그리고 당신은 처음부터 그녀에게 도움을 줄 수 있습니다. 그녀가 당직할 때 그녀를 도와주고, 그녀가 더 빠르고 흥미를 가지게 하고, 청소를 마치고 당신의 승인을 알려주면, 당신은 그녀를 혼자 청소하게 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)