1. 동광선샤인은 직원에 대한 사회보장 지급을 주도적으로 하지 않고 있으며, 직원이 정규직이 된 후 신청할 수 있는데, 지급액은 월 100위안 정도이며, 이는 일반 근로자와 크게 다르지 않다. 주변 이주노동자들을 위한 보험, 회사가 직원들에게 저렴한 임대료로 주택을 구입해 '주택공제금'도 내지 않기 때문이다. 사회보장이나 의료보험에 관심이 없고 건강이 좋다면 '5대 보험, 1주택자금'이 없어도 괜찮고, 모든 것을 스스로 가늠할 수 있습니다.
2. 수입은 크게 두 부분으로 나뉘는데, 하나는 평소 급여이고, 다른 하나는 연말 상여금입니다. 예를 들어 석사학위를 예로 들면 연봉을 750만원으로 협상한다면 평균 월급은 6250이 되어야 하는데 평소 월급은 5000 정도이고 보너스로 150만원을 준다. 연말에.
물론, 회사의 무급 초과근무수당 10시간 외에 매월 초과근무수당을 최대 30시간까지 가질 수 있습니다. 매달 30시간을 보충하면 초과 근무 수당으로 약 300위안을 받을 수 있습니다. 만약 당신이 게으르고 초과근무를 좋아하지 않는다면, 당신의 상사는 당신과 대화를 해야 할 수도 있고 어쩌면 당신을 직접 해고할 수도 있습니다.
Dongguangguang과 협상한 연봉에는 임금, 상여금, 사회보장 비용이 모두 포함된 반면, 다른 회사와 협상한 연봉에는 지급된 '5대 보험 1주택 기금'이 포함되어 있지 않다는 점에 유의해야 합니다. 당신을 위해 회사에서. 예를 들어 같은 연봉이 10만 위안이라면 다른 곳에서는 9만 위안만 받을 수 있고 나머지 1만 위안은 '5대 사회보험 1주택기금'으로 지불하지만 회사는 약 2만 위안을 지불한다. 따라서 귀하의 사회 보험금은 20,000위안입니다. Sunshine의 소득은 100,000에 불과하며 귀하가 지불하는 사회 보장 금액과 회사가 지불하는 금액을 합치면 거의 무시할 수 있는 0.150,000 미만일 수 있습니다. 즉, 같은 연봉 10만 위안에 다른 회사는 실제로 1만 2천 위안을 주고, 동관선샤인은 1만 위안을 줬는데 그래도 다른 회사에 비하면 더 많이 받는 것 같다.
요컨대 보험 같은 건 신경 안 쓰고 돈만 신경 쓴다면 동관선샤인에서 몇 년 일하면 보너스가 늘어나는 게 사실 좋은 것 같아요.