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임대 보조금이 막히면 어떻게 다시 신청합니까?

첫 번째 신청인 경우 신청이 실패했다는 메시지가 나타납니다. 이때 기본적으로 자신이 집세 보조금의 조건을 충족하는지 비교해야 한다. 일반적으로 통과하지 못하는 이유는 당신이 받을 조건이 없기 때문입니다. 보조금을 신청한 경우 중간에 감사 실패가 표시됩니다. 비록 우리는 이런 일이 일어나기를 원하지 않지만, 설령 발생하더라도 당황하지 않아도 된다. 왜냐하면 우리는 모두 감사 실패의 원인을 볼 수 있기 때문이다.

1. 임대 보조금 신청 조건은 무엇입니까?

1. 면적 기준: 도시 저보험 대우를 받거나 분산 부양을 받는 빈곤층의 1 인당 건축 면적은 17 평방미터이다. 가족 구성원을 보호하다

평균 주택 건축 면적은 가족 구성원들이 시내 4 구와 고신구에서 호적과 주거증을 가지고 있는 인구 분담 면적을 보장하는 것이다. 무주택자: 시 인민정부가 확정한 기타 유형 중 중하소득주택난가구, 외래노동자를 포함해 본 도시에 집이 없다. 공셋집 보조금을 받을 수 있다.

2. 소득제한: 대졸자에게는 소득제한이 없습니다. 남경에 주택이 없거나 주택 기준이 1 인당 15 제곱미터보다 낮으면 해당 인사부에 가서 임대 보조금을 신청할 수 있다. 농민공이 임대보조금을 신청하려면 그들의 주택과 수입이 반드시' 도시 중등하소득기준' 에 부합해야 한다. 현재 난징의 기준은 1 인당 3074 위안이며 남경에는 주택이 없다. "용인 기관에 신청할 수 있다.

둘째, 임대 보조금 심사 과정

1. 시 인적자원 및 사회보장부는 주택임대 보조금 신청을 접수하고, 전체 내용과 업로드 자료를 접수하는 업무를 담당하고 있습니다.

2. 매월 전 10 일 (영업일 기준) 이내에 시급 관련 부서, 구 (캠퍼스) 인사부는 지난달 새로 보조금을 신청하고 보조금을 재발급할 지원자에 대한 정보를 심사할 예정이다. 감사 결과는 신고 플랫폼에 발표됐다.

셋째, 임대 보조금이 통과되지 않은 이유

1, 사회 보장 이유

2. 학문적 이유

3. 노동 파견 사유

법적 근거:

임대료 보조금 관리

첫 번째

직원 주택 문제를 해결하기 위해 외래직원 임대 부담을 줄이고 직원 대열을 안정시켜 이 방법을 특별히 제정한다.

둘째

업무상의 이유로 회사에 현주소로 전출된 인원.

회사가 소재한 도시의 호적 사원이 임대를 필요로 하는 직원은 직원 본인이 신청하고 비준을 거쳐 임대보조금을 지급한다.

제 3 조 임대 보조금 신청은 다음 조건을 동시에 충족시켜야한다.

(1) 지원자는 회사의 정규직이다.

(2) 회사는 기숙사를 제공하지 않습니다.

(3) 회사가 있는 도시에 등록하지 않고 현지에서 부동산을 구입하지 않았습니다.

(4) 회사의 전근에 복종하여 다른 시현에서 일하도록 안배하다.

그리고 회사는 기숙사를 제공하지 않는다. 제 4 조 직원 배우자가 회사 소재지에 방이 있는 사람은 임대료 보상을 신청할 수 없다.

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