신향시 정부 사무실은' 신향시 인재 도입, 새로운 혁신 정책 유지' (이하' 몇 가지 정책') 를 발표했다.
"몇몇 정책" 은 인재 인정, 임대 (주택 구입) 보장, 생활보조금, 기술 향상 (상금 대회) 보조금, 중개기관 인재 유치 인센티브,' 원스톱' 온라인 오프라인 인재 서비스 보증의 다섯 부분으로 나뉜다.
첫 번째 부분은 기업이 스스로 인재 모델을 인식하는 구현이다. 첫 번째는 파일럿 결정 프로그램입니다. 시당 인재는 시위 * * * 인재 업무 지도팀의 각 관련 회원 단위와 기업 자율인정 시범단위 명단을 총괄적으로 조율하여 서류를 심사하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인재명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인재명언) 둘째, 인재 인정 기준. 국제 일류 인재 (클래스 A), 국내 일류 인재 (클래스 B), 성 일류 인재 (클래스 C), 최고 청년 인재, 급히 부족한 인재 (클래스 D) 로 나뉜다. 세 번째는 관리 메커니즘입니다. 부정직하거나 직업윤리 위반, 허위 사기, 직무유기와 같은 행위가 있는 경우 해당 인재 분류 자격과 관련 대우를 취소하고 개인의 부정직 기록을 포함시킨다. 넷째, 평가 메커니즘. 매년 독립 평가 파일럿 단위를 평가하고 파일럿 역할을 할 수 없거나 파일럿 단위 설립 조건을 충족하지 못하는 경우 독립 인증 파일럿 자격을 취소합니다.
두 번째 부분은 인재 주택 보안 프로젝트의 구현입니다. 첫 번째는' 청년역' 을 설립하는 것이다. 신향의' 4 대 전략적 신흥산업과 2 대 미래산업' 기업에 청년 인재를 영입해 무료 숙박, 취업 상담, 인재 교류 등 종합 서비스를 제공한다. 둘째, 임대 보조금 지원을 주는 것이다. 클래스 A, 클래스 B, 클래스 C, 클래스 D 인재에 따라 각각 1 년 내 임대 보조금을 받습니다. 1 년 내에 새로 졸업한 고교 졸업생에 대해 각각 1 연내 박사생, 석사생, 학부 졸업생 (기술원 예비기술자 포함) 임차수당을 받는다. 셋째, 재능 아파트 지원을 제공하십시오. 넷째는 주택 구입 보조금을 주는 것이다. 공인된 고위급 인재와 급히 부족한 인재가 직장이 있는 현 (시, 구) 에서 첫 상품 주택을 구매하는 사람은 범주별로 일회성 주택 구입 보조금을 신청할 수 있다.
세 번째 부분은 인재 보장 정책의 도입이다. 첫 번째는 생활보조금 지원을 하는 것이다. 1 .. 실업대학 졸업생의 생활보조금. 당분간 직장을 구하지 못한 고교 졸업생은 인사부에서 인정한 취업인턴 기관에 취업인턴을 신청하고 월별로 생활비를 받을 수 있다. 기준은 최저 임금의 80% 이상이다. 2. 취업대학 졸업자 생활보조금. 신향기업에서 취업하는 청년인재 (E 급 인재) 등 자격을 갖춘 졸업생은 학력 수준에 따라 3 년 이내에 생활보조금을 받는다. 풀 타임 박사후 과정 보조금. 박사후 연구원 생활보조금 기금을 설립하여 박사후 연구원 생활보조금 65438 만 원을 누리다. 두 번째는 벤처 투자 지원을 하는 것이다. 새로 지은 고교 졸업생이 자영업을 하거나, 합작경영을 하거나, 창업을 조직한 사람은 창업보증대출을 신청할 수 있다. 고교 졸업생과 졸업 후 5 년 만에 처음으로 직장을 떠나 창업하거나 자영업에 종사하는 학생에 대해서는 규정에 따라 일회성 창업보조금을 지급할 수 있다. 셋째, 기술 향상 교육에 대한 보조금 지원을 제공한다. 초급공, 중급공, 고급공, 고급기술자 범주에 따라 기업의 새로운 견습생과 기술에 교육 보조금을 지급하다. 넷째, 스킬대회 수상자에게 재정상을 준다. 세계 기능 대회, 전국 1 급 대회, 성급 1 급 대회, 시급 1 급 대회의 수상자 및 전문가 감독팀에 상응하는 기준에 따라 상을 준다. 다섯째, 고용주에게 고도로 숙련 된 인재를 소개하는 지원을 제공한다. 고용인 기관이 중국 기술상 수상자, 국가급 기술전문가 등 고급 기술인재를 영입하도록 장려하고 지지하다. 신향시 밖에서 우수한 고기능 인재를 영입한 기업사업 단위에 규정에 따라 일회성 상을 주다.
네 번째 부분은 중개 기관이 인재 인센티브 정책을 도입하는 시행이다. 인적자원서비스기구 (직업중개 헤드헌터 등 관련 업무) 가 신향시에 고위급 인재와 팀을 영입해 인재 카테고리 도입에 따라 자금상을 주도록 독려한다.
다섯 번째 부분은 "원 스톱" 인재 서비스 플랫폼을 업그레이드하는 것입니다. 신향시 정무서비스홀 (시민센터) 인재의' 원스톱' 종합서비스창구 서비스 수준을 제고하고,' 원스톱 접수, 원스톱 접수, 일일 처리, 병렬 처리, 시 처리' 서비스 모델을 원활히 열어 고위급 인재, 해외 인재, 전문가, 청년 인재에게 양질의 서비스를 제공한다. 인재 온라인 서비스 수준 향상,' 일망 처리' 서비스 기능 강화, 과학 기술, 공신, 인사, 주택 등 부문과 관련된 인재 서비스 사항을 신향정무서비스망 인재 종합 서비스 플랫폼에 포함시켜 인재 서비스 정보 공유 및 업무 협력을 실현하다.
이번에 내놓은' 몇 가지 정책' 은 인재 인정, 인재 안주 보장, 인재 보장 정책 도입, 인재 중개 기관 보상,' 원스톱' 인재 서비스 플랫폼 업그레이드 등 5 개 방면에서 인재 도입 작업을 전면적으로 최적화, 업그레이드 및 통합해 모든 수준, 각 분야, 전 주기를 포괄하며 인재 유치에 더욱 유리하다.
이번에 내놓은' 몇 가지 정책' 은 인재 생태의 지속적인 최적화를 반영하고 인재 집결 효과를 강조하며 인재 효율성이 더욱 효과적으로 발휘될 것이다. 신향시의 경우,' 제14차 5개년 계획' 말 지역총생산이 5000 억원을 돌파하여 전 성의' 5 진사' 목표를 달성했다. "두 곳 3 구 1 허브" 전략적 포지셔닝이 더욱 두드러졌다. (국가 혁신지와 국가 선진 제조업 기지 건설, 지역 융합 발전 시범구, 황하 유역 생태보호 및 고품질발전 선도구, 행복생활 향락구, 지역 종합교통물류 허브) "고교는 실험실, 도시는 인큐베이터, 기업은 혁신장" 의 창업 혁신 구도를 구축한다.
법적 근거:
고위급 인재 실시 방법을 도입하다
1. 도입된 혁신 창업 리더팀은 심사 후 다양한 수준의 지원을 받을 것이다. 국가 최고 과학기술상 수상자,' 양원' 원사가 이끄는 혁신창업팀은 각각 3000 만 ~ 5000 만원의 프로젝트 산업화 지원금을 준다. 국가급 전문가 팀과 동급 혁신 창업팀, 팀당 500 만 -654.38+00 만원의 프로젝트 산업화 지원금 다른 시급 이상 혁신 창업팀은 팀당 654.38+0 만원 프로젝트 산업화 지원금을 준다고 인정했다.
2. 심사에서 인정한 혁신 창업 리더에 대해 다른 유형에 따라 지지한다. 창업 리더는 프로젝트 산업화를 지원하기 위해 2 백만 위안을 주었다. 전업으로 혁신 리더를 영입해 654 만 38+0 만원의 프로젝트 R&D 지원금을 주었다.
3. 심사에서 인정한 높은 수준의 혁신 창업인재가 부족하여 다른 유형에 따라 지지한다. 고위급 창업 부족 인재는 654 만 38+0 만원 프로젝트 산업화 지원금을 준다. 정규직 고급 혁신 인재를 도입하여 50 만 위안의 프로젝트 연구 개발 지원금을 주다.
4. 우리 시의 산업 발전에 기초적이고 전략적이며 지지적인 리더와 팀에 대해' 일의론' 을 실시하여 최고 6543.8+0 억원의 프로젝트 산업화 자금 지원을 받았다.
5. 아이가 학교에 갑니다. 우리 시의 의무교육학교에 재학 신청한 자녀는 시, 현 (시, 구) 교육행정부가 조율해 재학 의지와 실제 주소에 따라 신향시 소속 학교에 재학하도록 배정했다. 고위층 인재자녀들이 일반고등학교로 전입을 신청한 것은 원고와 같은 입학배치 원칙에 따라 본인의 의지와 실태를 결합해 해당 일반고등학교에 재학한다.
배우자 고용. 공무원 신분에 속하는, 본인의 특기에 따라, 검증을 거친 후, 시 인사국 연락기관이나 공무원법 관리기관에 의해 근무한다. 사업 단위의 재직 인원에 속하는 사람은 시 인민사국에서 검증하여 연락한 후 사업 단위로 일할 수 있도록 배정한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 인원 편성 문제는 인원 편성 한도 내에서 기관 편성 관리의 관련 규정과 절차에 따라 처리한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.