2. 배치 수당. 용인 단위와 인재 도입 계약을 체결한 5 년 이상 고위층 인재와 부족한 인재에 대해 수습기간이 꽉 차고 심사를 통과한 후' 사업단위 관리조례' 에 따라 고용 계약을 체결하여 여러 유형의 일회성 배치 보조금을 구분한다. 박사 과정 학생, 고급 직함은 한 번에 20 만 위안을 지급한다. 쌍일류 건설고교 전일제 대학원생 및 부고위직은 한 번에 65438+ 만원을 지급한다. 쌍류 건설 고교 전일제 학부생은 한 번에 5 만원을 지급한다.
3. 생활보조금. 정규직이 고위층 인재를 도입하고 급히 인재를 필요로 하며, 동급 사업 단위 인원의 임금 기준을 집행하는 동시에 연간 심사에 합격한 후, 각기 다른 등급에 따라 생활보조금을 5 년으로 나누어 지급한다. 박사 대학원생과 고급 직함은 65438+ 만원을 준다. 쌍류 건설 고교 전일제 대학원생 및 부고위직은 5 만 위안을 준다. 양류 건설 고교 전일제 학부생은 3 만 위안을 주었다.
4. 주택 보안. 정규직 영입 고위층 인재, 급히 부족한 인재와 배우자, 미성년 자녀, 영입구 무주택 등록 정보, 박사, 정규직 고위직, C 급 이상 인재, 정서 근무나 서비스 기간 동안 장기 입영 인재 아파트 (회전실), 입주 기준100-/KLLL 쌍일류 건설고교 전일제 대학원생, 부고위직은 70-90 평방미터 기준으로 신청했고 5 년 이내에 무료로 입주했다. 쌍일류 건설고교 전일제 학부생은 50-60 평방미터 기준으로 신청하여 5 년간 무료로 입주한다.
전세 보조금. 미건설인재 아파트나 주택이 부족해 정부는 임대료가 면제된 인재 아파트 (회전방) 를 즐기지 않고, 별별로 임대보조금을 지급하며, 기한은 5 년을 넘지 않는다. 박사 과정 학생, 수석 타이틀은 한 달에 2,000 위안입니다. 쌍류 건설 고교 전일제 대학원생 및 부고위직의 월급 1500 원 쌍류 건설 고교 전일제 학부생 월급 1000 원.
주택 보조금. 정규직 인재가 도입지에서 첫 상품 주택을 구매하는 사람은 분류 주택 구매 보조금 정책을 누리고 있다. 박사생, 고위직은 한 번에 65438+ 만원을 준다. 쌍류 건설 고교 전일제 대학원생, 부고위직은 한 번에 5 만원을 준다. 쌍류 건설 고교 전일제 학부생은 한 번에 3 만원을 준다. 분양 주택을 구입한 후 임대 보조금과 인재 아파트를 다시 즐기지 않는다. 각종 용원 인재 서비스 카드 소지자, 정규직으로 도입된 고위층, 급히 부족한 인재에 대해 더 유리한 주택 적립금 대출 정책을 실시하여 최대 대출액 70 만원을 실시한다.
5. 배우자 배치. 전일제에 도입된 쌍일류 건설고교 전일제 본과 이상 학력 졸업생의 경우, 배우자가 정서시에서 취업하지 않거나 실직한 경우, 배우자의 원래 단위 성격과 본인의 의지에 따라 신분이 변하지 않고, 일자리가 적당하며, 양방향 선택, 조정 배치 원칙을 고수하고, 동급 조직부와 인사부가 전문특기, 배치 의향, 편제 상황에 따라 배치한다.
6. 아이가 학교에 갑니다. 전일제 영입, 급히 부족한 고위급 인재에 대해 그 자녀는 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교에 재학하고, 그 뜻을 존중하고, 공익성 우선, 가까운 입학의 원칙에 따라 자녀의 입학 (입원) 수요를 적극적으로 보장하고, 본 시의 호적 학생과 동등한 대우를 받는다.
7. 의료 보장. 시 인민병원, 시 제 2 인민병원, 시 중병원, 시 부녀보건원이 인재 의료 서비스 지정병원 도입을 위해 예약 등기, 검사 치료, 전문가 서비스 등 편리한 서비스를 제공하고 있습니다.
8. 수양. 인재 유치 유학 우선 순위, 방문 위문 우선 순위, 지원 프로젝트 우선 순위, 추천 사용 우선 순위, 방문 위문금 5000 원 4 개 우선 양성 메커니즘을 세우다. 좋은 성과, 잘 발휘, 제때에 시 최고 인재, 리더인 등 수준 인재에 포함돼 후속 훈련을 실시하고, 최고 인재는 한 사람당 월 1.5 만원, 리더는 한 사람당 월 1.0 만원의 기준에 따라 보조금을 지급한다.
9. 기술 지원. 새로 지은 각종 인재원사 워크스테이션, 전문가 (저명한 교수) 스튜디오, 박사후 워크스테이션 (이동소), 협동혁신기지에 각각 65438 만원, 5 만원, 3 만원, 8 만원의 일회성 지원을 제공하고, 입주한 박사후 과정에 1 인당 매년1보다 낮지 않다
10. 격려와 지원. 정규직이 도입한 고위급 인재 (팀) 는 정서에게 중대한 과학기술 성과와 이득이 뚜렷하며 전문기관 평가를 거쳐 한 가지 의론을 취해 최대 654.38+0 만원을 장려했다. 용원 청년인재 양성 프로그램에 선발된 인재는 10- 15000 원을 지원한다.