직원 기숙사에서 세내는 장단점

1. 민사책임기숙사에 존재할 수 있는 안전문제. 임대인에게 직접 연락하여 집을 검수하고 직원의 입주를 통일적으로 배정하는 회사로서 숙박을 무료로 제공하더라도 잘못이나 중대한 과실이 있을 경우 직원의 인신과 재산 피해를 배상할 의무가 있다. 예를 들어, 상부 안전 울타리는 설치되지 않았습니다. 문과 창문은 분명히 불안정하며, 떨어지거나 외부인에 의해 침입될 위험이 있다. 지면 미끄러짐은 효과적인 경고를 하지 않았다. 가스 온수기 배기관 막힘으로 인한 가스 중독이나 폭발.

2. 사원 관리. 반드시 효과적인 기숙사 관리 제도를 엄격히 집행하여 안전 ① 정기적으로 시설 안전 검사를 실시하고 방호 울타리, 배전함 등 전기 설비에 대한 고장 검사를 실시해야 한다. (2) 주택소방책임: 임대인에게 소방요구에 따라 소방기재를 배치하도록 독촉한다. (3) 규율 관리: 기숙사 내 거주자 간 또는 제 3 자와의 갈등으로 다른 직원의 재산과 인신상해를 초래한다. (4) 주민들이 가전제품을 부적절하게 사용하면 화재, 폭발 등 위험한 사고를 일으킬 수 있다. ⑤ 위생 유지 관리, 질병 예방 ⑤ 세입자가 임대품을 부당하게 사용하여 피해를 입힐 책임이 있다.

3. 직원들에게 기숙사를 제공하는 장점 대도시 주택 임대 비용 상승으로 기업 직원의 생활비가 크게 증가했다. 기숙사를 제공할 수 있는 기업은 인재의 안정성에 큰 흡인력이 있다. 많은 젊은 사무직 근로자들이 높은 임대 비용으로 일선 도시를 탈출했다.