노동법에는 고용인이 어떤 명의로도 보증금을 받을 수 없다는 규정이 있는 것 같다 (작업복 보증금 포함). 30 일 이내에 직원과 노동 계약을 체결하지 않으면 위법으로 간주된다. 계약서에 서명한 후에는 반드시 직원에게 5 보험과 1 금을 지급해야 한다. 그렇지 않으면 위법으로 간주된다. 근무 시간은 국가 법정 시간에 따라 법정 시간을 초과하여 초과근무 수당을 지불해야 한다 (이 조항은 반드시 초과근무 출석표를 증거로 해야 한다). 그렇지 않으면 위법으로 간주된다. 이런 위법적인 일은 사장과 상의할 수도 있고 노동감찰이나 노동중재사무소에 신고하거나 신고할 수도 있다. 증거가 있다면, 해결해야 한다.