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허베이 둘째 자녀 보조금 정책

두 아이, 세 아이 모두 보조금이 있어 한 아이도 돈을 준다!

세 자녀 정책을 시행 한 이래로,

각지에서 잇달아 출산 지원 정책 세칙을 내놓고 있다.

오늘날,

제남시, 산둥, 출산 뉴딜 발표,

2023 년 65438+ 10 월 1 이후

두 아이와 세 자녀 가정이 태어났습니다.

한 달에 어린이 한 명당 육아수당 600 위안을 지급한다.

아이가 세 살이 될 때까지.

↓ ↓ ↓ ↓ 하지 않습니다

제남: 올해 태어난 두 아이 세 아이 가족,

어린이 한 명당 한 달에 600 원에서 3 세까지 보조금을 지급한다!

오늘 제남은' 제남시 출산 정책 최적화, 인구 장기 균형 발전 실시 방안' 을 발표하고, 세 자녀 출산 정책을 적극 실시하여 인구의 장기 균형 발전을 촉진한다.

이 가운데 규정에 따라 자녀를 낳는 부부의 휴가 정책을 시행하면 여성은 158 일 출산휴가를 받고 배우자는 15 일 이상 출산휴가를 받고, 3 세 미만의 아기는 매년 10 일 이상 육아휴가를 즐긴다고 언급했다.

2023 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 태어난 두 자녀 또는 세 자녀 가족, 제남시 호적은 출산 정책에 따라 한 달에 600 위안의 육아수당을 받아 아이가 세 살이 될 때까지 육아수당을 받는다.

정책에 따라 두 자녀 또는 세 자녀 가정을 낳는 자녀의 경우, 같은 가정이 입학 조건을 충족하는 연령대가 다른 자녀가 같은 학군에 입학하도록 조율한다. 3 명의 어린이가 포괄적 인 유치원에 들어갈 수 있도록 우선 순위를 부여하십시오.

주택 적립금 대출을 신청하여 첫 자택 주택을 구입하고, 주택 적립금을 납부한 직원 가족 1 사람 최대 대출 60 만원, 주택 적립금을 납부한 직원 가족 2 명 이상 최고 대출 90 만원; 세 자녀를 낳은 직공 가정은 주택 적립금 대출을 신청하여 첫 번째 자택 주택을 구매한다. 한 사람이 주택 적립금을 납부한 직공 가정은 최대 60 만 위안을 대출할 수 있고, 두 명 이상 주택 적립금을 납부한 직공 가정은 최고 대출가능 1 만원이다.

2023 년 6 월 65438+ 10 월 1 그 조부모는 제남에서 장기 간호보험에 가입하는데, 매년 개인 분담금 부분은 재정 전액 보조금으로 지급된다.

그 전에,

이 나라에는 많은 곳이 있다

육아 (출산) 보조금 정책을 내놓다.

보조금 대상

주로 두 아이와 세 아이의 가정이다.

그중 산시 () 성 닝산시 () 현.

중국 1 위가 되다

모든 가정에 아이가 있는 곳을 포괄하고 현금 보조금이 있다.

우리 같이 봅시다

↓ ↓ ↓ ↓ 하지 않습니다

많은 곳에서 육아 (출산) 보조금 정책이 나왔다.

허베이 Hengshui: 세 자녀 보조금 5,000 위안.

165438+2022 년 10 월 9 일' 형수일보' 에 따르면 허베이 () 성 형수시 시청은 최근' 출산정책 최적화, 형수시 인구 장기 균형 발전 지원 방법' 을 발표했다. 이 조치는 2023 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 시범을 시작했습니다.

출산 지원 방면에서 여성은 만 35 세이며, 부부 쌍방 모두 보조 기술을 통해 첫 자녀를 낳지 않고 1 만원을 넘지 않는 보조금을 준다. 정부는 정책에 따라 세 번째 아이를 낳는 여성에게 5000 위안의 출산수당을 주었다.

육아지원 방면에서 가정 육아비용을 낮추기 위해 정책에 부합하는 3 세 이하의 아기에게 육아기관이 보조금을 지급하여 육아비용을 지급한다. 첫 번째 아기는 한 달에 300 원, 두 번째 500 원은 한 달에 800 원에서 1200 원입니다.

보육기관의 구제와 관련해 정부는 코로나 전염병으로 30 일 이상 영업을 중단한 등록보육기관에 대해 3 세 이하의 유아 수가 사용해야 하는 주택면적 계산에 따라 50% 의 임대료 보조금을 지급했다.

허베이 () 의 봉봉 광구 (): 한 달에 500 위안의 정부 탁아 보조금.

2022 년 9 월, 시 봉봉광구 보건국, 계생협은 정책에 따라 세 번째 아이를 낳는 봉봉광구 호적근로자의 부모와 가정에 매달 500 위안의 정부 육아보조금을 지급하도록 장려조치를 내놓았다.

방법 규정: 정책에 따라 세 번째 자녀를 낳는 봉봉광구 호적근로자의 경우 부모와 자녀는 모두 광구 호적에 있고, 부모는 모두 35 세 이하이며, 적어도 한 쪽은 광구 근로자 의료보험을 납부하는 경우, 매월 500 원 시청육아보조금을 자녀 3 세까지 지급한다.

산시 닝산시 () 현 (): 세 아이를 낳으면 한 번에 5,000 위안을 보충하고, 심지어 한 아이에게 돈을 주기까지 한다.

2022 년 6 월 165438+ 10 월/KLOC-0 의견이 매우 명확하다. 정책에 따라 자녀 한 명, 자녀 두 명, 자녀 세 명을 출산하는 부부는 각각 일회성 출산수당 2000 원, 3000 원, 5000 원을 준다. 이에 따라 닝섬현은 중국 최초로 현금 보조금으로 모든 출산 가정을 포괄하는 곳이 되었다.

또한' 의견' 은 정책에 따라 두 자녀와 세 자녀를 낳는 가정에 대해 두 자녀 600 원/월, 세 자녀 1.200 원/월 기준에 따라 육아수당이 3 세가 될 때까지 지급된다고 밝혔다.

2023 년 6 월 5438+ 10 월 1 구현' 닝산시 현 출산 정책 최적화' 인구 장기 균형 발전을 위한 실행 의견' 이 2023 년 6 월 5438+/KLOC-0 월1구현

호남 창사: 세 명 이상의 자녀를 낳는 가정은 자녀 1 000 원당 일회성 육아보조금을 받을 수 있다.

6 월 5438+ 10 월 65438+2022 년 2 월, 호남성 장사시 보건위, 장사시 재정국은 공동으로' 세 자녀 양육보조금 발급에 관한 통지' 를 발행했다. 장사시 세 자녀 이상 가족, 어린이 1 회 보조금/KLOC-0 자격을 갖춘 가정은 출산 후 신고할 수 있다. 같은 해에 출생신고를 하지 않으면 원칙적으로 아이가 3 세 이내에 재발급을 신청할 수 있다.

운남: 두 아이와 세 자녀 가정에 출산수당과 육아수당을 지급합니다.

2022 년 9 월 16 일 운남은 2023 년 6 월 65438+ 10 월/KLOC-0 을 명확히 하는' 출산정책 최적화를위한 장기 균형 발전을 위한 시행 방안' (이하 방안) 을 발표했다.

"방안" 은 조건적인 곳에 세 자녀 교육 보조금 제도를 건립하도록 장려한다고 언급했다. 취학 전 교육과 의무교육 단계에서는 원칙적으로 다자녀 가정의 자녀가 같은 유치원과 학교에 재학하도록 마련해야 한다.

헤이룽장성 대흥안령 지역: 세 번째 아이를 낳을 계획인데, 한 번에 2 만원을 드립니다.

2022 년 9 월 헤이룽장 언론에 따르면 대흥안령 지역 보건위원회는' 대흥안령 지역 최적화 출산정책 촉진 인구 장기 균형 발전 사업 방안 (의견고)' 에 대한 의견을 구하는 공고를 발표했다.

방안에 따르면 호적은 대흥안령 지역에서 근무하고 그 지역에서 일하는 부부, 세 번째 자녀를 낳는 부부에게 1 회상 2 만원을 준다. 두 아이를 낳으면 한 달에 300 위안의 육아수당이 있고, 세 아이를 낳으면 한 달에 500 위안의 육아수당이 3 세가 될 때까지 있다.

쓰촨 등화: 두세 명의 아이가 있는 가정은 아이가 세 살이 될 때까지 한 달에 500 위안을 보조한다.

2022 년 7 월 쓰촨 성 등화시는' 인적자원 집결 촉진에 관한 16 개 정책조치' 를 발표하며 육아보조금 지급을 언급했다.

정책조치에 따르면 정책에 따라 2 ~ 3 명의 자녀를 출산하는 등화호적 가정은 자녀가 만 3 세가 될 때까지 매달 500 원의 육아보조금을 지급한다. 규정에 따르면 생년월일은 202 1, 12 년 6 월 당일 또는 이후여야 합니다.

국가 출산 지원 조치가 이미 발표되어 주택 휴가 자녀 교육 등을 포함한다.

2022 년 8 월 16 일 국가보건위 홈페이지에 따르면 국가보건위 등 17 부서는' 적극적인 출산 지원 조치 개선 및 시행에 관한 지침' 을 공동 발표했다. "의견" 은 다음과 같이 제안했다.

생식 보건 서비스를 강화하다. 출산 진통 시범을 확대하고, 관련 진료 행위를 규범화하고, 출산 진통 수준을 높인다. 보조 생식 기술 시스템 구축 촉진 생식건강교육과 서비스를 강화하여 우발적 임신을 방지하고 비의료성 인공유산을 줄이다.

포용성 보육 서비스의 공급을 늘리다. 지역사회 연금 서비스 기능을 확대하고 유아 간호 시설 등 기본적인 공공 서비스 시설을 개선하다. 조건부 고용 단위를 지원하여 직원들에게 복지 관리 서비스를 제공하다. 취학 전 교육의 보급을 만족시키는 기초 위에서 조건부 유치원을 장려하고 지원하여 2 ~ 3 세 유아를 모집한다.

출산 휴가 제도를 최적화하다. 직원들이 일과 가족 관계의 균형을 맞추고 공정한 고용과 직업 발전을 촉진하도록 돕는다.

출산 보험 등 관련 사회보험제도를 완비하다. 점차적으로 적절한 출산 진통과 보조 생식 기술 항목을 절차에 따라 기금 지불 범위에 포함시킨다.

주택 보장 제도의 개선을 가속화하다. 보장성 임대주택 개발을 가속화하여 신시민, 젊은이 등의 집단의 주택난을 해결하는 데 도움을 주다.

주택 구입 임대 정책을 정확하게 시행하다. 주택 정책이 다자녀 가정에 기울다.

유연한 작업 방법을 장려하다. 고용인 단위는 생산업무 실제와 결합해 직원들과 협의해 유연한 출퇴근, 홈오피스 등 근무 방식을 채택하여 직원들이 육아난을 해결하도록 도울 수 있다.

노동 고용의 합법적 권익을 절실히 보호하다. 여성 취업을 촉진하는 체제 메커니즘을 보완하고 여성 근로자, 특히 출산 후 재취업에 관한 직업 기술 훈련을 강화하다.

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