첫째, 유동인구 서비스와 관리를 규범화하고, 유동인구의 합법적 권익을 보호하고, 경제발전과 사회조화를 촉진하고, 국가의 관련 법규 규정에 따라 본 성의 실제와 연계하여 본 규정을 제정한다.
제 2 조이 규정에서 언급 된 유동 인구는 거주 호적 소재지를 떠난 현급 행정 구역을 떠나 본 성의 다른 지역에 거주하는 사람들을 가리킨다. 단, 시 관할 구역을 떠나 본 시의 다른 시 관할 구역에 거주하는 것은 예외이다.
제 3 조 유동 인구의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다.
사회 전체가 유동 인구를 존중하고 유동 인구에 대한 차별을 금지해야 한다.
유동인구와 상주인구는 서로 존중하고 조화롭게 지내야 한다.
제 4 조 현급 이상 인민정부는 본 행정구역 내 유동인구 서비스 관리를 이끌고 유동인구 서비스 관리 작업 메커니즘과 책임제도를 수립한다.
공안, 부동산, 인구 및 가족계획, 노동 및 사회보장, 교육, 위생, 세무 등 현급 이상 인민정부 관련 부서. , 책임 분업에 따라 유동 인구의 서비스 관리를 각각 책임진다.
제 5 조 현급 인민 정부는 실제 필요에 따라 관련 부서를 조직하여 도시 거리, 지역사회, 향진에 유동인구 집중 서비스 관리 메커니즘을 세우고 유동인구에 대한 종합 서비스 관리를 실시해야 한다.
거리사무소, 향진 인민정부는 현급 인민정부 및 관련 부처의 의뢰를 받아 유동인구 종합서비스관리를 조직하고, 거주민위원회가 협조해야 한다.
제 2 장 유동 인구 서비스
제 6 조 현급 이상 인민정부는 유동인구의 취업, 사회보험, 의무교육, 질병예방통제, 부녀보건, 가족계획, 법률서비스, 치안관리 등을 총괄적으로 배정하고 해당 경비를 재정예산에 포함시켜야 한다.
제 7 조 현급 이상 인민 정부는 유동 인구 정보 시스템 건설을 강화하고 유동 인구 정보 자원 공유 메커니즘을 확립하여 유동 인구가 노동, 주택 구입, 임대, 사회보장 등의 업무를 처리할 수 있도록 해야 한다.
제 8 조 유동인구 취업에 대한 차별적 제한을 금지하고, 고용인 단위의 합법적인 유동인구 채용을 금지하고, 유동인구 취업이나 고용인 단위의 유동인구 모집에 대한 유료항목을 설정하는 것을 금지한다.
제 9 조 현급 이상 인민정부가 설립한 공공 취업 서비스 기관은 취업 소망이 있는 유동 인구에게 고용 정책 법규 상담, 직업 정보, 직업지도 및 취업 등록 서비스를 무료로 제공해야 한다. 노동보장행정부는 고용인 단위가 유동 인구의 합법적인 권익을 보호하는 것을 감독해야 한다.
유동 인구는 거주지에서 전문 기술직 자격 시험, 전문 (집업) 자격 시험 또는 감정, 관련 규정에 따라 직업훈련과 직업감정 보조금을 받을 수 있다. 시험 감정기관이 경제적 어려움에 대한 유동 인구 감면 시험 감정비를 장려하다.
제 10 조 현급 이상 인민정부 교육 행정부는 유동인구 교육을 현지 교육 발전 계획에 포함시키고, 초중고등학교가 유동인구 의무교육 업무를 잘 하도록 지도하고 독촉해야 하며, 유동인구가 상주인구와 동등하게 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
제 11 조 현급 이상 인민정부 인구와 가족계획 행정부는 육령 유동인구에게 가족계획 정책 법규, 피임 피임, 생식보건, 우생우육지식을 홍보해 육령 유동인구에게 상주인구와 동등한 대우를 제공하는 가족계획 서비스를 제공해야 한다.
기혼 유동 인구는 거주지에서 첫 자녀를 낳을 계획이며, 국가 관련 조건에 부합하는 경우 거주지 거리사무소나 향진 인민정부에 출산 증명서를 신청할 수 있다.
제 12 조 현급 이상 인민정부 보건 행정부는 유동인구에서 여성아동건강교육과 에이즈 결핵 등 중대한 전염병 예방 치료 작업을 실시해야 하며, 유동인구에게 상주인구와 동등한 대우를 제공하는 예방접종과 전염병 예방 서비스를 제공하고, 유동인구 집중의 공공장소에 대해 정기적으로 위생 감독 검사를 실시해야 한다.
제 13 조 현급 이상 인민정부는 유동 인구 정착 조건을 과학적으로 확정해야 하며, 공안기관은 제때에 정착을 신청하고 정착 조건을 충족하는 유동 인구에 대한 호적 이전 수속을 밟아야 한다.
유동 인구는 거주지에서 자동차 운전면허증을 신청하고 자동차 등록을 할 수 있다.
공안기관은 유동 인구와 관련된 치안 분쟁을 제때에 접수하고 중재해야 한다.
제 14 조 고용인 단위는 노동법규를 준수하고 채용된 유동인구와 노동계약을 체결하고, 유동인구에게 안전위생을 제공하는 근무환경을 제공하고, 법에 따라 산업재해보험과 기타 사회보험을 처리하고, 노동보수를 제때에 지불하고, 유동인구의 합법적인 권익을 보장해야 한다.
제 15 조 고용주가 유동 인구를 위해 제공하는 음식과 생활 장소는 국가가 규정한 위생 안전 조건에 부합해야 한다.
지방 인민 정부가 유동 인구가 집중적으로 거주할 수 있도록 염세 주택을 건설하도록 장려하다.
제 16 조 고용 단위는 유동 인구가 법에 따라 노동조합에 참가하고 조직할 권리를 보장해야 한다. 노동조합 활동에서 유동 인구는 상주 인구와 동등한 권리를 누리고 있다.
제 17 조 현급 이상 인민정부 관련 부서는 유동 인구 불만을 제때에 처리해야 하며, 미루거나 미루어서는 안 된다. 본 부서의 책임 범위에 속하지 않는 불만에 대하여, 처리할 권리가 있는 부서의 유동 인구를 제때에 통지해야 한다.
제 18 조 현급 이상 인민정부 사법행정부는 유동인구법제선전교육과 분쟁 조정을 조직하여 유동인구가 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호하도록 유도해야 한다.
법률 원조 기관은 경제적으로 어려운 유동 인구에 대한 법률 원조를 제때에 제공해야 한다. 농민공이 노동보수와 업무상해배상을 신청한 사람은 더 이상 그 경제조건을 심사하지 않는다.
제 19 조 사회주의 건설 사업에 두드러진 공헌을 한 유동 인구는 현지 인민정부나 관련 부서에서 표창과 장려를 해야 한다.
제 20 조는 단위와 개인이 유동 인구에 도움을 제공하도록 장려한다.
제 21 조 유동 인구 호적 소재지의 기층 조직은 호적 소재지 유동 인구의 합법적 권익을 보호하고 호적 소재지의 미성년 자녀에 필요한 배려를 해야 한다.
제 3 장 유동 인구 관리
제 22 조 유동 인구 임시 등록 제도의 시행.
유동인구는 아래 규정에 따라 잠시 체류등록을 해야 하며, 소유자나 단위는 등록 후 3 일 이내에 거리사무소나 향진 인민정부를 통해 현지 공안기관에 신고해야 한다.
(1) 유동 인구가 주택을 임대하는 경우, 임대인은 유동 인구가 이주할 때 등록해야 한다.
(b) 유동 인구 고용, 고용인 기관이 거처를 제공하는 경우, 고용인 단위는 유동 인구 취업 시 등록해야 한다.
(3) 유동 인구가 등교하고 숙박하는 경우, 학교는 유동 인구가 입학할 때 등록해야 한다.
(4) 유동인구가 구호기관에 잠시 체류하는 경우 구조기관은 잠시 체류하는 유동인구를 등록해야 한다.
(5) 16 세 이상의 기타 유동인구는 유동인구가 이주할 때 숙박을 제공하는 단위와 개인이 등록한다.
유동 인구가 호텔 게스트 하우스 등 호텔에 숙박하는 경우 국가 관련 규정에 따라 숙박등록을 하고 등록정보를 공안기관에 제출해야 한다.
제 23 조 유동인구 체류 등록을 신고하는 사람은 유동인구 신분증과 주거증명서 사본을 제공해야 한다. 유동 인구는 육령 여성으로서 호적 소재지 인구와 가족계획 행정부에서 발행한 유동인구 혼인 증빙증도 제공해야 한다.
제 24 조 유동 인구는 거주 허가 제도를 시행한다.
30 일 이상 거주하고 16 세에 달하는 유동인구에 대해서는 체류 등록 신청 후 7 일 이내에 공안기관이나 공안기관이 거리사무소, 향진 인민정부를 통해 거주증을 발급한다.
유동 인구는 거주증으로 거주지에서 관련 서비스를 즐기고 관련 업무를 처리할 수 있다.
제 25 조 거주증의 유효기간은 0 년, 3 년, 5 년으로 나뉜다. 유효기간이 만료된 후 계속 거주해야 하는 사람은 유효기간이 만료되기 전에 연기 수속을 밟아야 한다. 주거주소 변경은 7 일 이내에 변경 등록을 해야 합니다.
체류 등록과 주거증 발급은 유료로 하지 않고, 필요한 비용은 재정으로 지불한다. 거주증' 양식은 성 공안청에서 제정한다.
제 26 조 주택 임대 등록 제도의 시행.
임대인이 유동 인구에게 집을 임대하는 경우, 반드시 주택 임대 계약을 체결하고, 주택 임대 계약서에 서명한 날로부터 3 일 이내에, 다음 자료를 가지고 현지 부동산 관리 부서에 가거나, 거리사무소, 향진 인민정부 부동산 관리 부서를 통해 등록 수속을 밟아야 한다.
(a) 주택 소유권 또는 사용권 증명서;
(2) 주택 임대 계약;
(3) 임대인의 신분증;
(4) 임차인과 임차인의 신분증 사본.
가옥 임대를 위탁한 사람은 의뢰인이 임대를 허가하는 증명서를 제출해야 한다.
* * * 임대가 있는 경우 다른 * * * 사람이 임대에 동의하는 증명서를 제출해야 합니다.
제 27 조 유동 인구 임대 주택은 임차인 수를 사실대로 설명하고 신분증을 제시하고 임차인 정보 등록서를 작성해야 한다. * * * 주민이 변경된 경우 즉시 주택 임대인에게 통지합니다.
제 28 조 주택 임대인은 다음 규정을 준수해야한다.
(a) 신분증이없는 유동 인구에게 임대 할 수 없다.
(2) 유동인구가 임대주택을 이용해 위법활동에 종사하는 것을 발견하고 현지 공안기관이나 기타 관련 부서에 제때 보고한다.
(3) 주택이 안전 조건을 충족하는지 확인한다.
(4) 법에 따라 관련 세금을 납부하다.
제 4 장 법적 책임
제 29 조 정부 및 관련 부서와 직원은 유동 인구 서비스 관리에서 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(1) 본 규정에 따라 유동 인구에 서비스를 제공하지 않는다.
(2) 규정을 위반하여 유동 인구에게 수수료를 부과한다.
(c) 다른 직무 태만, 직권 남용, 편애 사기.
제 30 조이 규정 제 22 조를 위반하여 임시 거주 인구 등록을 제때 신고하지 않는 사람은 현급 인민정부 공안기관이 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 고치지 않는 것은 200 원 이상 500 원 이하의 벌금을 부과한다.
제 31 조는 본 조례 제 26 조를 위반하고, 제때에 주택 임대 등록 수속을 처리하지 않은 사람은 국가 관련 규정에 따라 처벌한다.
제 32 조 본 규정을 위반한 기타 행위는 법에 따라 처벌해야 하며, 관련 부서에서 법에 따라 처벌해야 한다.
제 5 장 부칙
제 33 조 본 규정은 2009 년 4 월 6 일부터 시행된다. 본 규정이 시행되기 전에 발급된 유동인구 임시거주증은 유효기간이 만료된 후에 교환해야 한다.