구위 구청의 안배에 따라 범씨는 업무 보고를 했다. 구오 (), 구위 홍보부 장관 소 (), 구위 주임 소 () 가 각각 3 개의 검사팀을 이끌고 7 월 1 1 일부터 7 월 18 일까지 전 지역 단위, 각 부서, 구위 구청에 갔다. 네 개 하나? 목표책임제, 유동인구 계획출산 재고 확인 등 중점 업무에 대해 감독을 진행했다. 전반적으로, 지역의 각 부서와 각 부서가 모두 밀접하게 둘러싸여 있습니까? 다섯 번째 지구? 목표, 전면 달성? 하나의 양익? 경제 발전 전략은 기본적으로 업무 규범, 제도 건전, 환경 청결을 실현하여 열심히 노력하는 정신을 보여 주었다. 동시에, 감독관이 열거한 일에 대해 매우 중시하고, 조치가 유능하고, 일이 착실하며, 효과가 현저하다. 현재 각 항목의 업무가 순조롭게 진행되고 있으며, 발전 태세가 양호하다. 지금 검사 상황을 다음과 같이 통지한다.
I. 전반적인 상황
(a) 제 11 차 시스템의 이행 및 시행에 관하여.
이 작업에는 감독 된 모든 단위와 부서가 포함됩니다. 검사 상황을 보면 우리 지역에서 내놓은 11 대 제도가 잘 시행되었다. 첫째, 일반적으로 해당 시스템과 조치가 개발되었습니다. 각 부서, 각 부처는 업무 실무에 따라 이 제도들을 중요한 의사일정에 올려놓고 실행에 옮겼다. 특히 중대사항 보고제도, 반월담 계획과 총결산제도, 회의 비준제도, 부과 및 이상 휴가제도 등은 전반적인 집행이 비교적 좋다. 둘째, 개별 단위가 혁신적이다. 영웅중로 거리가 첫 번째 질문책임제를 실시할 때 근무고리가 바뀌었나요? 상담 가이드? 책임자를 확정하여 당직 행정 과정을 더욱 인간적으로 만들어 대중의 인정을 받다. 장청거리는 첫 번째 책임제를 각 마을 (채소밭) 까지 연장해 대중과 기층 간부와의 거리가 0 인 접촉을 실현하고 대중이 반영한 문제가 단기간에 해결되었다. 한편, 제시 거리는 엄격한 업무 일지 제도를 수립하고 모든 지역사회로 확대했다. 동가와 오마거리는 출근제도를 세우고 전 지역에서 지문 서명제도를 먼저 실시하여 보너스 복지와 연계했다. 자금거리는 철거에 직면해 인심을 한데 붙이고, 집행제도는 할인하지 않고, 각 업무는 질서 있게 진행된다. 통계청은 월요일 오전, 금요일 오후 집단학습제도, 기록, 경험, 분석 보고, 업무 규범이 질서 정연하고 간부들이 인센티브를 가지고 있다고 주장했다. 타이시 거리 민정국 등 일부 단위는 1 1 제도의 집행 상황을 결합해 적절한 처벌 조치를 제정해 제도 집행의 심각성을 확보했다. 구위 조직부, 홍보부, 구직공위, 구검찰원, 구법원, 구당 학교, 구 종교국,
(2) 합병 정보? 두 개의 창작? 성과, 도시 관리의 장기적 이행을 촉진하다.
이 일은 주로 10 개의 거리를 포함한다. 지금까지 모든 거리는 관련 요구에 따라 요약할 수 있습니까? 두 개의 창작? 경험, 자료 보관, 건전한 도시 관리의 장기적 메커니즘 구축, 관할 구역의 기본 규범이 질서 정연하고 깨끗하고 깔끔하며, 10 개의 거리가 제자리에 있다. 예를 들어, 태서가도 () 는 위생 창설 기간 동안 몇 가지 검증된 방법을 개선하여 책을 한 권 편성하여 관할하는 각 지역 사회와 기관에 배포하여 모든 관리가 따라야 할 장을 갖추게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 해리포터스, 건강관리명언) 장청거리는' 애국위생운동 장효관리 실시 방안' 을 내놓고 리더십 메커니즘, 청결팀, 중점 문제 돌파 등에서 상세한 제도를 마련해 상반기 전 지역 도시관리평가에서 1 위를 차지했다. 영웅남로 거리는 정해졌나요? 더블 백? 심사 메커니즘은 도시의 장기 관리를 실시했다.
(3) 새로운 농촌 건설, 대외 개방, 민영경제의 진전에 관한 상황.
이 일에 관련된 단위와 부서는 서로 다르며, 각각 중점을 두고 있다. 구직각 부서는 건강 창설 기간 동안 주로 새 농촌 건설의 계획과 지역 사회의 감독 지도에 참여한다. 대부분의 부서는 가방 안의 마을과 지역사회가 위생 시설을 개선하고, 창조 활동에 참여하고, 발전 계획 등을 개발하는 것을 도울 수 있다. , 그리고 다양한 수준의 지지와 협력을 통해 긍정적인 추진 작용을 했다.
새 농촌 건설은 주로 상청거리와 오마거리를 포함한다. 현재, 두 거리는 다음과 같은 작업을 수행: 첫째, 도시의 새로운 농촌 건설의 전반적인 배치와 결합, jingjiazhuang, 보라색 광장, 현, mafangtou, 남쪽 shigou 5 마을 새로운 농촌 건설 시범 마을, Nanguan, 타오 위안, 치우 마을, 곡선 마을, baihou, 리 jiazhuang, 북쪽 확인 동시에 시범마을과 정비마을의 기준에 따라 일을 전개하고 있다. 두 번째는 실제와 결합해 새로운 농촌 건설 실시 방안을 마련하고 구체적인 운영 절차를 확정하고 책임을 명확히 하며 임무를 분해하는 것이다. 오마거리가 시행되었나요? 공업원은 평천 동산 부근 레저 여행, 성변 부근 제 3 산업 서비스인가요? 돌파구를 바탕으로 한 새로운 농촌 건설 경제 발전 전략? 농업, 농촌 및 농민 병목 현상, 채소 온실 및 관상용 농업 개발에 중점을두고 전통 농업에서 녹색 농업 및 레저 농업으로의 전환을 적극적으로 촉진합니다. 셋째, 새로운 농촌 건설을 계기로, 초보적으로 중촌 개조를 시작하여, 촌용촌의 면모 정돈을 가속화한다. 현재 장청거리 사무소 부성촌은 4 채의 회전루 주체 공사를 완료했고, 자방촌은 2 채를 완성했고, 백후촌은 이미 1 만원을 투입해 사전 준비 작업을 하고 있다. 오마거리 북산두촌은 마을 용촌의 모습 개조를 진행하고 있고, 마방두촌은 시범촌 계획안을 완성했고, 남석구촌도 마을 이전 및 관광 개발 계획을 세우고 있다.
대외 개방과 민영 경제 발전 형세가 양호하여 진전이 순조롭다. 검사 상황으로 볼 때, 장청거리는 시작이 빠르고, 조치가 단단하며, 포인트가 많고, 효과가 좋다. 시 전체의 민영경제 발전 촉진 동원 대회에서 스타향진의 영예라는 칭호를 받은 후 사무실은 더욱 업무 역량을 강화했다. 한편으로는 민영 경제 발전의 현황을 조사했다. 현재 시 전체에 중점 민영기업 1 15 곳이 있는데, 그 중 공업기업 4 1 집, 상업기업 35 곳, 외식서비스업체 28 곳, 운송업체 4 곳, 기타 7 곳, 취업업 반면에, 우리는 민영경제 3 년 촉진 계획을 더 실시할 것이다. 올해 사무실은 투자 유치력을 증가시켜 대외 개방을 효과적으로 확대하였다. 신개확장 사업 23 개, 모두 민영경제에 속한다. 그중 654.38+04 투자 654.38+00 만원 이상, * * 4 억원 도입. 상반기에 투자 6543.8+09 억원을 완성하여 대외 개방 업무와 민영경제 발전 태세가 양호하다.
(iv)12 실제 문제 및 28 가지 미션 크리티컬 진행
전반적으로 12 실사항목과 28 가지 중점 작업이 순조롭게 진행되고 있다. 지금까지 12 건의 사실 중 1 개, 기본적으로 3 개, 예정대로 7 개, 예정대로 1 개; 28 개 중점 임무 중 3 개, 진도 25 개 (첨부 12 사실과 28 개 중점 임무).
(5) 정보? 네 개 하나? 책임제의 실시
이 작업에는 모든 검사 단위와 부서가 포함됩니다. 전반적으로 이미 각자의 업무 실시와 결합해 왔지만 진도가 다르다. 대부분 적극적인 준비 단계에 있으며 소수는 이미 완성되었다. 그 중에서도 비교적 좋은 단위는 장청거리, 제이서가, 동가, 영웅중로거리, 기위, 재정국, 교육국, 순환위처입니다.
(6) 유동 인구의 가족 계획 재고 확인 진행 상황.
이 일은 주로 검사되는 10 개 거리를 포함한다. 상황을 조사한 결과, 유동 인구 계획 출산 인벤토리 검증 작업이 전개된 이래, 각 거리와 관련 기능 부문은 보편적으로 매우 중시하고, 배치를 세심하게 조직하고, 홍보 발동, 대오 인벤토리, 투입 보장, 감독 검사, 책임 장소, 양질의 서비스 등 7 개 방면의 시행에 세심한주의를 기울이고 있다. 전 지역의 유동 인구 계획 출산 인벤토리 검증 작업은 단계적 성과를 거두어 양호한 발전세를 유지하고 있다. 지금까지 우리는 단위, 상점, 시장, 폐쇄된 동네, 흩어진 임대인을 체포하고 있다. 다섯 번 공을 잡나요? 범위 내에서 유동인구 등록 15362 명, 유동인구 혼인 증명서 확인 74.26%, 경고와 감독통지서 39 12 부 발행. 7 월 말에 성 () 시의 요구에 따라 임무를 완성할 수 있을 것으로 예상된다. 직장에서 지도자는 중시, 조치가 유능하고 효과가 뚜렷한 거리는 제서가, 영웅중로 거리, 상록가, 영웅남로 거리입니다.
둘째, 주요 문제
검사에서 볼 수 있듯이 상반기 각 부서의 업무에 다음과 같은 두드러진 문제가 있음을 알 수 있다.
제도 집행 방면에서 각 부서와 각 부서의 집행 상황은 비교적 좋지만, 정보가 불완전하고, 규범적이지 않고, 불완전하며, 어떤 것은 근거가 없고, 심지어 집행할 수 없는 경우도 있다. 특히? 네 개 하나? 책임제 시행 방면에서 구위는 각 부과급 이상 지도 간부를 모두 실시할 것을 요구했다. 그러나 일부 규제 기관은 집단 방식으로 프로젝트를 주도하고, 실질적인 일을 하고, 협회를 설립하고, 약속을 하고, 구위 구청의 요구를 충족시키지 못한다. 어떤 사람들은 심지어 형식적으로 일을 처리한다. 네 개 하나? 대체, 비표준, 불완전, 실질적인 내용 없음.
장기 도시 관리 방면에서 각 거리의 청소원은 여전히 비교적 적어 업무 강도가 높고 청결력이 부족하여 약간의 돌격 현상이 존재한다. 도시 관리 강화를 목적으로? 4050? 인사 관리에는 아직도 약간의 누락과 부족이 있어 규제가 제대로 이루어지지 못하고 있다. -응? 두 개의 창작? 일이 기본적으로 한 단계에 이르렀을 때, 일부 유류 문제는 효과적으로 해결되지 않았다. 예를 들어, 교북 시장의 문제는 이미 인근 주민들의 관심의 이슈이자 난점 문제가 되었다. 동시에 농촌에 집을 짓는 과정에서 건설재가 마구 쌓이는 현상은 여전히 존재한다.
12 실사사항 및 28 가지 중점 작업 중 개별 단위와 부서는 부족한 것을 중시하고, 조치가 부실하여 진도 요구 사항을 충족시키지 못했다.
유동 인구 계획 출산 검증 방면: 첫째, 일부 거리의 중점은 두드러지지 않고, 주로 폐쇄주택단지와 분산주택 임대업자들이 파악하기 어려워 효과가 뚜렷하지 않다. 두 번째는 발전이 불균형하고, 어떤 거리는 속도가 느리고, 힘이 부족하여 60% 의 임무만 완수하는 것이다. 셋째, 소수의 부문 개별 인원의 협조가 부실하여 업무 효과에 영향을 미친다. 넷째, 소수의 거리 사이에 관할이 불분명한 현상이 있어 유동 인구가 일부 지방에서 새어 나오게 되었다.
셋째, 다음 작업 요구 사항
일의 진도를 가속화하고 일년 내내 목표 임무를 원만하게 완수하기 위해 구위 구정부는 각 부서와 각 부서가 후진타오동지를 깊이 공부할 것을 요구하는가? 7 월 1 일? 연설 정신, 성, 시 정부 시스템 간부 회의 정신을 더욱 관철하고, 연간 업무 목표를 확고히 파악하고, 밀접하게 둘러싸고 있습니까? 다섯 번째 지구? 목표 및? 하나의 양익? 경제 발전 전략, 안정적 진보, 정교화, 기관 작풍 개선, 더 나은 정무 환경 조성, 실행과 발전에 중점을 두고 하반기 업무를 착실하게 수행하다. 제도를 더욱 개선하고, 재료를 개선하고, 책으로 제본하고, 관리를 규범화해야 한다. 12 가지 실사와 28 가지 중점 작업을 더 실시해야 한다. 각 청부업자는 모든 사실, 모든 중점 업무의 책임 지도자, 책임 부서, 책임자를 명확히 하여, 어떤 사람이 파악하고, 어떤 사람이 관리하고, 엄격한 책임을 추궁할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 더 시행하고 싶습니까? 네 개 하나? 책임제. 각 부서는 모두 분명히 해야 합니까? 네 개 하나? 책임제의 실시 범위는 각 부청급 간부들이 모두 프로젝트를 요령하고, 실사와 협회를 건설하고, 약속을 하고, 각 부서의 각 부서에서 눈에 띄는 위치에 공시를 할 수 있도록 보장해야 합니까? 네 개 하나? 책임제의 구체적인 내용.
올해 6 월 5438 일부터 10 월까지 우리 시는 중점 프로젝트, 중점 공사, 투자 유치, 도시 건설과 관리, 신농촌 건설, 캠퍼스 건설, 산업 혁신 등을 관람하고 줄을 서게 된다. 각 관련 부서는 세심하게 준비하고 하이라이트를 강조하여 대도시, 대서비스, 대개방, 대발전의 새로운 성과를 전시해야 한다. 구위 구정부는 계속해서 감독을 강화하고, 문의 효과를 추적하고, 각 임무가 원만하게 완료되도록 보장할 것이다.
시계 ***xx 시 지구위원회 사무실
Xx 시 인민 정부 사무소
지난 2008 년 7 월 26 일
범 () 현 () 현급 () 시 인민정부 () 시 정부 직속 각 부서의 업무에 관한 통지:
지난 4 월,' 시청사무청 강화 당직 업무에 관한 통지' (이삭부 [1998] 14 호, 이하 통지) 가 발부된 후, 각 부서는 매우 중시하고, 제때에 본 단위의 실제와 연계하여 통지정신을 진지하게 관철하였다 첫째, 통지에서 분명히 의무실의 단위를 세워야 하며, 기본적으로 건전한 당직실과 당직제도를 확립하고, 필요한 설비시설을 갖추어 당직을 새로운 수준으로 끌어올릴 수 있어야 한다. 무조건적으로 당직실을 임시로 설립하는 단위도 상응하는 당직제도를 제정하여 다른 사무실을 이용하여 당직업무를 전개할 수 있다. 둘째, 당직자의 자질이 좋고 임차율이 높다. 시청의 총당직자는 전화로 30 개 단위의 당직 상황을 검사했는데, 그 중 28 개 단위는 24 시간 근무자가 있고, 26 개 단위는 간부라고 보증했다. 당직자들은 대부분 단위 지도자의 연락처와 연락처를 알고 있어 비교적 강한 공무처리 능력을 가지고 있다. 이 가운데 당직 업무는 시 공안국, 건설위, 환위국, 삼방지휘부 등의 부서에서 비교적 잘 시행되었다. 그들의 지도자는 중시하고, 일을 실천하고, 제도가 완벽하고, 인원의 자질이 좋고, 공무를 제때에 처리한다. 현재 시 전체가 시 총당실을 핵심으로 하는 정무당직망을 초보적으로 형성하고 있으며, 총당직실과 시 당직부, 시직단위의 연계가 비교적 원활하다.
시 전체 당직 업무의 전반적인 상황은 좋지만, 일부 부서에서 당직 업무에 대해 여전히 중시가 부족해 통지 요구에 따라 구체적인 업무의 시행을 제대로 하지 못하고 있다는 점도 문제가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 예를 들어, 일부 기관은 사무용실의 긴장, 자금 부족 등의 어려움을 강조하며 당직실과 그에 상응하는 당직제도를 세우지 않았다. 소수의 기관에는 경비원과 퇴직자가 당직을 서고 있다. 이 사람들은 자질이 낮고 근무 상식이 부족하여 상황을 어떻게 처리해야 할지 모르겠다. 어떤 직장의 당직자들은 무단 이직하여 전화를 받지 않았다. 개별 부서의 주요 지도자는 광저우를 떠나 1 일을 넘고, 시청총당실에 요청하지 않고, 심지어 주요 지도자가 외출한 후에도 연락이 되지 않는다.
시 정부 지도자는 당직 업무에 대해 매우 중시하며, 현재 당직 업무에 존재하는 문제에 대하여, 현재 다음과 같은 요구를 제기하고 있습니다.
첫째, 당직 업무를 강화하는 것은 시 전체의 정령이 원활하고, 각종 비상공무, 사무 및 중대 돌발사건을 신속하고 효율적으로 처리할 수 있도록 보장하는 중요한 보증이다. 각급 지도자는 반드시 당직 업무를 본 부서의 중요한 업무로서 매우 중시하고, 건전한 제도를 세우고, 당직 인원을 실시하고, 당직 업무의 정상적인 운영을 보장해야 한다.
둘째, "통지" 정신과 본 통지에서 지적한 문제를 진지하게 대조하여 본 부서의 당직 업무 실태를 점검하고, 부족한 것을 발견하고, 제때에 개선하여 당직 업무가 진정으로 실처가 되도록 해야 한다.
셋째, 부서의 주요 지도자는 외출을 하고, 단위 당직실과 연락을 유지해야 한다. 광저우 1 일 이상을 떠나는 사람은 시 정부 총당직실에 신고해야 한다.
4. 시청 총당직실은 계속해서 전화 문의, 현장 검사 등을 통해 각 부서의 당직 업무를 자주 점검하고 지도해야 한다. 당직 통신망의 개선을 강화하고 각 부서의 주요 지도자와 비서, 사무실 주임, 당직실의 각종 통신 방식을 적시에 정확하게 파악해야 한다. 이러한 인력과 통신 도구가 변경될 경우 관련 부서는 시 총당실에 제때에 보고해야 하며, 총당직실은 상황을 총괄한 후 시 지도부에 보고해야 한다.
다섯째, 각 부서는 인력과 물력에 대한 강력한 보증을 제공하고, 본 단위의 업무를 지속적으로 강화하고, 도시 당직 업무를 규범화, 제도화, 과학화 관리에 통합해야 한다.
셰실라
Xxxx, xxxx, xx, xx
업무 통보에 관한 판문삼현 국토자원국, 시직각 사업 단위, 국내 각 과 (실):
와다 시 국토자원국 작풍 건설을 더욱 전개하기 위해 기관 규율을 정비하고 간부 작풍을 정돈하며, 와다 시 국토자원국 간부 직공의 업무 효율과 서비스 수준을 지속적으로 제고하고 있다. 업무 일정에 따르면 2065 년 6 월 1 1 지금 검사 상황을 다음과 같이 통지한다.
우선, 좋은 면
기본적으로 각 부서는 업무 규율을 엄격히 준수하고, 직위를 고수하고, 직무를 적극적으로 이행하며, 업무 태도가 눈에 띄게 호전될 수 있다.
둘째, 존재하는 문제
개별 부서의 업무 규율이 완화되어 개별 간부가 근무시간에 십자수를 수놓는 현상이 있다.
셋째, 업무 요구 사항
1. 근무 기간 중 업무 규율을 위반한 간부는 해당 부서에서 처리하고 처리 결과는 6 월 20 일까지 국 성과 평가사무소에 보고하여 기록한다.