최근 조핀리크루팅이 발표한 '2017년 가을 사무직 취업지수 조사 보고서'에 따르면 직장 내 사무직 근로자들은 베이징, 상하이 등 대도시에서 소속감이 낮은 것으로 나타났다. 소속감에 영향을 미치는 요인으로는 주택, 가구등록, 소득 등이 있다.
이런 결과는 베이징, 상하이, 광저우, 선전에서 즐거움과 불평이 동시에 일어나는 것은 너무 흔한 일이다.
베이징, 상하이, 광저우, 선전에 집이 없으면 평생 집을 살 수 없을 것이라고 생각하는 사람들도 있지만, 임대를 하는 사람들이 너무 많다. 대도시에서는 음식과 의복이 부족하지 않으며 건강한 삶을 살고 있습니다.
베이징, 상하이, 광저우, 선전이 너무 멀고 생활에 별로 관련이 없다고 느끼는 사람들도 있다. 사실 여기에는 엘리트도 있고 일반 사람들도 있고 사람들은 각자의 위치에서 열심히 일하고 싸우고 있습니다. 북경, 상해, 광저우, 심천의 먼 곳은 북경, 상해, 광저우, 심천이 먼 곳이지만 이곳의 시는 스스로 지어야합니다.
베이징, 상하이, 광저우, 선전에는 사람이 너무 많고 물가가 너무 비싸고 환경이 좋지 않고 생활에 적합하지 않다고 생각하는 사람들도 있습니다. 그러나 현실은 대도시가 계속해서 인구를 제한했지만 항상 그렇게 할 수는 없다는 것입니다.
조사 결과 베이징, 상하이, 광저우, 선전에 사는 이들은 상대적으로 도시에 대한 소속감이 낮은 것으로 나타났다. 그렇다면 이들의 고향에 대한 소속감을 조사해 본 사람이 있을까? 다른 도시의 소유권 관리는 어떻게 되나요? 그 대답은 낮느냐의 문제가 아니라, 그렇지 않느냐의 문제인 것 같습니다.
고향이나 다른 장소에 대한 소속감이 높으면 베이징, 상하이, 광저우에서 설문지에 나와야하지 않을까요?
소속감은 단순히 집과 영주권에만 국한되는 것이 아닙니다. 대부분의 사람들은 집이나 영주권이 없다는 것을 알면서도 여전히 오고 싶어합니다. 그들은 대도시에 살 곳을 갖고 싶지 않고, 더 잘 빛날 수 있기를 원한다.
2급 및 3급 도시에 비해 대도시는 어떤 기술을 가지고 있더라도 여기에서 기술을 확장할 수 있습니다. 소속감은 자신을 인정하고 발전시키는 것, 희망을 갖고 열심히 생활하는 것, 노력한 만큼의 보상을 받는 것, 더 나은 자신을 만나는 것에서 비롯된다.
베이푸한, 셀프미디어인, 감성 작가, 위챗 공개 계정 베이푸한 ID: 베이푸한