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직원 기숙사 임대 계약? 직원 기숙사 임대에 대한 주의사항은 무엇입니까?

요즘 회사가 많기 때문에 직원들이 입주할 때 직원 기숙사 임대 계약을 하는 경우가 많은데, 예전과 조금 다르고, 이런 계약은 비교적 드물다. 많은 사람들이 잘 알지 못하기 때문에 오늘 우리는 이 문제를 둘러싸고 직원 기숙사 임대 계약에 대해 이야기할 것인가? 직원 기숙사 임대에 대한 주의사항은 무엇입니까? 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.

사원 기숙사 임대 계약

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측은 현재 갑에게 호루 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 역 안뜰에 위치하며 면적은 약 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 평방 미터입니다

제 1 조 갑은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 사용하는 것에 동의했다

제 2 조 임대 기간은 1 년, 즉 _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ 까지입니다. 만약 을측이 협의가 만료된 후에도 계속 임대를 해야 한다면, 갑측은 우선적으로 고려할 것이며, 협의는 별도로 체결할 것입니다. 임대 기간 내에 갑이 긴급히 주택이 필요하거나 시공이 필요한 경우 갑은 한 달 전에 을측에 서면으로 통지해야 하며, 쌍방은 우호적인 공조의 원칙에 따라 협의하여 합의를 종결해야 한다. 을측은 반드시 정해진 시간 내에 무조건 이전해야 하고, 갑은 보증금을 환불하고, 갑은 을측에 초래한 기타 손실을 배상할 책임이 없다 .. 을측이 자신의 이유로 협의를 중단해야 한다면, 한 달 전에 서면으로 갑에게 통지하고 협상을 처리해야 한다. 을측은 본 계약이 종료되기 전 15 일 이내에 빚진 갑의 임대료 및 기타 비용을 갚아야 하며, 갑측은 을측에 전체 보증금을 환불해야 합니다. 그렇지 않으면 보증금이 상쇄될 것입니다. 부분 기한 내에 납품하지 않으면 을측은 집을 다른 사람에게 전셋하여 사용해서는 안 된다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다.

제 3 조 임대료는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을측은 매월 5 일까지 갑 재정에 지난달 월세, 위생비, 유틸리티 요금을 지불해야 하며, 체납해서는 안 된다. 집세 연체 등 비용이 5 일이 넘는 경우 매일 1% 로 연체료를 계산합니다. 한 달이 넘으면 임대료를 내지 않고 위약에 따라 처리한다. 갑은 일방적으로 협의를 해지할 권리가 있으며, 을측에 모든 빚을 지불하고, 기한 내에 이전하고, 보증금을 돌려주지 않도록 요구할 권리가 있다. 정부 관련 부서가 을측에 기타 비용을 청구해야 한다면 을측은 지불을 책임져야 한다. 본 계약서에 서명할 때 을 측은 반드시 갑 측에 3 개월의 보증금을 지불해야 합니다. 즉 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

제 4 조 을측이 집을 임대할 때, 갑측이 제공한 집은 상태가 양호하고 물, 전기, 문과 창문이 완비되어 있다. 각 집에는 무료 배전표가 있고, 각 층마다 총전기계와 물계가 있다. 집과 복도는 전기난로와 불을 이용해 요리를 할 수 없다. 벌금 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안

제 5 조 을측이 임대한 집은 사무실과 직원 숙박에만 쓰인다. 파티 b 는 법률 및 규정, 문명 숙박 시설을 준수해야합니다. 대여실에서는 회사와 무관한 사람이 거주하거나 밤을 지낼 수 없다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다. 임대 기간 중 사건, 사고 등 위법 행위가 발생하거나 전기 부당 사용으로 인한 손실이 발생할 경우 모든 책임은 을측이 부담한다 .. 손상 부분은 가격대로 배상하거나 수리합니다. 을측은 임대 후 내부 안전, 방화, 위생관리를 책임지고, 갑의 감독과 관리를 무조건 접수하지 않는다 .. 임시숙박증을 처리해야 한다면 갑은 을측에 협조해야 하고, 허가증 운영비는 을측이 부담해야 한다 .....

제 6 조 임대 기간 내에 이 집을 인테리어, 개조 또는 증설해야 할 경우 을측은 반드시 사전에 서면 신청을 해야 한다. 갑의 동의를 얻은 후에야 공사를 할 수 있지만, 집의 주체 구조를 바꿀 수는 없다. 협의가 종결될 때, 만약 갑이 원상회복이 필요하다고 생각한다면 을측은 반드시 수리를 책임져야 한다. 갑은 본관 수리를 담당하고 을측은 기타 수리 (예: 벽, 창문, 화장실, 수력 등) 를 담당한다. ).

제 7 조 을측 차량은 대원에 출입해야 하는데, 일률적으로 갑의 출입허가로 통행하고, 직원들은 변방대원 북통로에서 드나들고, 변방대문에서 출입해서는 안 된다. 을측 모든 인원은 변방대원의 관리 규정을 준수해야 하며, 대원 안에서 떠들거나 쓰레기를 버리거나 다른 사람의 일과 휴식에 영향을 주어서는 안 된다. 갑은 체첸에서 을측 숙박인원에게 주차 공간을 무료로 제공하고, 을측 인원은 갑이 지정한 구역에 주차해야 한다 .....

제 8 조 을측이 전화나 텔레비전 안테나를 설치해야 할 때, 모든 설치 절차와 비용은 을측이 스스로 부담한다.

제 9 조 불가항력적인 자연재해로 인한 손실은 쌍방이 각각 책임을 진다.

제 10 조 을측은 반드시 갑의 요구에 따라 스스로 소방기재를 준비하고 방화 도난 방지 안전을 책임져야 한다.

제 11 조 을측은 임대한 방, 복도, 통로의 위생을 책임지고 창문과 복도에 종이 부스러기, 껍질 등 잡동사니를 던지는 것을 엄금해야 한다. 벌금 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안

제 12 조 본 협정은 한 양식에 두 부씩, 쌍방의 서명을 거쳐 효력이 발생한다. 갑이 한 부를 집행하고 을측이 한 부를 집행하는 것은 모두 동등한 법적 효력을 가지고 있으며, 기한이 지나면 무효가 된다.

제 13 조 기타 미해결 사항은 쌍방이 상호 이익, 상호 지원, 우호적인 원칙에 따라 협의하여 해결해야 한다.

파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _

대표 (서명): _ _ _ _ _ 대표 (서명): _ _ _ _ _ _ _

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직원 기숙사 임대 고려 사항

1. 부동산 중개업자나 전문 변호사의 도움을 받아 서면 임대 계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 것이 가장 좋다.

2. 집 안의 인원과 소방안전에 주의를 기울여야 하며,' 항주시 주택임대안전관리 몇 가지 규정' 의 요구에 엄격히 따라야 하며, 특히 집의 최소 임대단위, 최소 1 인당 사용면적, 임차인 수 등의 규정에 주의하여 위법행위를 피해야 한다.

이상의 직원 기숙사 임대 계약 및 직원 기숙사 임대 주의사항에 관한 모든 정보를 소개합니다. 위의 소개를 통해 직원 기숙사 임대 계약에 대해 어느 정도 알게 되었습니다. 지금 회사는 먹고 살 것을 약속하지만, 세낼 때 계약서에 서명한다. 이 계약은 반드시 신중해야 한다, 그렇지 않으면 쉽게 함정에 빠지고, 너로 하여금 손해를 보게 한다. 위의 소개가 도움이 되었으면 합니다.

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