< P > 회사는 왕위 기슭구 녹지광장에서 가지 말라고 조언했고, 입사 2 개월 수습기간부터 성과평가가 있다고 말했다. 그런 다음 사장은 기본적으로 평가 기준을 공제하지 않을 것이라고 말했다. 바로 고객 만족과 사장 평가 3 개월 이직이 창사 최저임금만 남는다는 것이다. 이는 성과가 많은 것을 공제한 탓이다. 입사 첫 달부터 이직월 (사장의 취미는 직원의 장부 등) 평가 기준은 묻지 않았다.