2. 주택 보조금. 기업이 도입한 고위급 인재는 자신의 뜻에 따라 주택 보조금이나 임대 보조금을 받을 수 있다. 우리 지역이나 배우자 또는 자녀 명의로 처음으로 분양 주택을 구매하는 사람은 주택 보조금 (첫 50%, 나머지는 매년 제자리에 있음) 을 준다. 보조금 기준은 1 인재 30 만원입니다. 두 번째 유형의 인재는 20 만 위안을 보조한다. 세 번째 유형의 인재는 65438+ 만 위안을 보조한다. 우리 지역에서 분양주택을 임대하기로 선택한 사람은 매달 3000 원, 2000 원, 1 000 원의 전세 보조금을 받을 수 있습니다. 보조금 기한은 실제 근무 시간으로 계산하며 최대 60 개월을 넘지 않는다. (65438 호 +0, 2, 3 번 인재는' 황산시 인민정부의 고위급 인재 도입 강화에 대한 의견' 에서 설명한 도입 대상이다.
3. 생활보조금. 5 년 이내에 기업에 입사한 고위급 인재에게 생활보조금을 지급하다: 1, 2, 3 인재가 기업에서 일하는 사람은 한 사람당 한 달에 3000 원, 2000 원, 1000 원의 생활보조금을 받는다.
4. 학술 지원. 고위급 인재의 도입을 지지하고 독려하여 단기 국제 국내 학술 교류 활동에 참가하도록 독려하고, 시, 구 인재 작업 지도팀의 비준을 거쳐 5 년 이내에 매년 2000- 10000 원의 학술 지원을 받는다.
5. 창업 지원. 도입된 고위급 인재는 툰에서 기업을 창업하고 영입하며, 창업 () 기업은 우리 구 주도 산업, 전략적 신흥산업 또는 혁신적인 비즈니스 모델을 갖춘 고급 현대서비스업에 속하며 100-50 만원의 창업 자금을 지원한다. 상술한 분야에서 창업을 혁신하여 뚜렷한 성적을 거두고 주도적 역할을 하는 고위급 인재는 성 () 시 () 특별 지원 계획 () 의 선정 범위에 포함된다. 입선자는 각각 50 만원, 65438 만원+만원 자금 지원을 해 자주과제 연구, 인재 양성, 팀 건설에 전념했다.
6. 성과상. 기업주식제 형식으로 타인에게 전환, 자기전환 또는 협력전환을 제공하는 고급 인재 기술 성과로 성과완료자 순이익의 30%, 20%, 10% 비율에 따라 최대 654380 만원을 넘지 않는 보상을 드립니다. 기업이 도입된 고위급 인재에 대해 지분, 옵션, 배당금 등 인센티브를 실시하도록 독려하다. 도입된 고위급 인재는 하이테크 기업, 과학기술형 중소기업이 과학 성과 전환을 통해 지분 인센티브 수입을 얻을 때 원칙적으로 5 년 이내에 개인 소득세를 분할 납부한다.
7. 아이가 학교에 갑니다. 고위급 인재 자녀를 영입하여 취학 전 교육을 받고, 구 교육국이 실제 상황에 따라 해결한다. 의무교육을 받는 사람은 개인의 의지를 충분히 존중하며, 구 교육국은 학군 내 공립학교에 우선 순위를 부여할 것이다. 고교 단계 교육을 받은 사람은 구교육국이 고시 모집 정책에 따라 해당 일반고등학교에 진학하도록 배정했다. 내 구적 호적을 제외한 자녀는 학교에 다니고, 우리 구적 호적 학생과 동등한 대우를 받는다.
8. 가정 취업. 고위급 인재를 영입한 배우자, 자녀가 우리 지역에 취업해야 하는 경우, 구인사국이 우선적으로 일자리를 추천한다. 원래 작업 단위는 기관, 사업 단위로서, 원래 단위의 성격에 따라 안배할 수 있으며, 구위원회 조직부, 구인사국이 조율 시행을 담당하고, 고용인이 도킹 서비스를 잘 할 수 있다. 1, 2 급 인재 가족은 일시적으로 일을 배정할 수 없으며, 고위층 인재가 있는 부서는 2 년 이내에 본 단위의 평균 임금 수준을 참조하여 적절한 방식으로 생활보조금을 지급한다.
9. 병가. 도입된 고위급 인재의 경우, 구 보건국은 병원에서 의료 서비스와 편리한 진료 통로를 제공하고, 5 년 이내에 1 년에 한 번씩 무료 검진을 받을 수 있도록 의료 서비스 서류를 마련할 예정이다. 나는 매년 20 일 휴가를 내고 고위급 인재 친목 활동에 참가할 수 있다. 나와 우리 가족은 황산시의 관광지를 무료로 참관할 수 있다. 1, 2 인재는 고위급 인재 집중 건강 요양 활동에 참가할 수 있다. 황산특임전문가' 로 초빙된 고위급 인재는 5 년 이내에 관련 의료와 의료 대우를 받는다.
10.' 구별 지원 프로그램' 에 선정된 리더에 대해 지역급 재정은 1 인당 5 만원의 자금 지원을 제공하며, 리더들이 자율적으로 선정한 연구, 인재 양성, 팀 건설에 전문적으로 쓰인다. 신고 단위는 자금의 효과적인 사용과 관리를 책임진다.