대련시 인적자원과 사회보장국' 고용인 직원 퇴직 서비스 가이드' 와' 유연한 취업자 퇴직 서비스 가이드' 에 따르면
활동명: 유연한 고용인 퇴직
신청 조건: 국가, 성, 시 관련 정책 규정에 따라 법정 퇴직 연령에 도달한 근로자의 기본연금 수취 자격과 월기본연금 기준에 대한 승인 및 인정, 퇴직 서류 작성.
사무실
노동보장사무소 인사기록보관처
연락처 정보 연락처
없다
시한을 정하다
일반 근무일 (16 부터 월 말까지)
작업 흐름
1. 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전 주민등록증 (사보카드), 호적본, 실제 주소의 주택 증명서 또는 주택 구입 계약, 임대 계약
2.65438 년 6 월 25 일 법정 퇴직 연령에 도달하여 서류보관처에 퇴직을 처리하는데, 그 중 외지의 호적 인원은 노동보장기관 (시내 대련시 인적자원서비스센터 포함) 에 가서 퇴직을 처리한다.
재료 재료 처리를 신청하다
업무 프로세스의 상황에 따라.
정책 기반
을 위해
1. 중화인민공화국 사회보험법 (중화인민공화국 의장령 제 35 호)
2.' 노약자 간부 배치를 위한 국무원의 잠정적 조치' 와' 근로자의 퇴직퇴직퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 통지 (국발 [1978] 104 호)
3. "구현 정보
4. "시행과 관련된 문제에 관한 통지" (20 1 1 호) 129.
이벤트명: 고용인 직원 퇴직.
신청 조건: 국가, 성, 시 관련 정책 규정에 따라 법정 퇴직 연령에 도달한 근로자의 기본연금 수취 자격과 월기본연금 기준에 대한 승인 및 인정, 퇴직 파일 설정.
사무실
현지 인민사회국 퇴직대우심사처 (시내 5 구는 시 사회보장센터 퇴직대우승인처)
연락처 정보 연락처
없다
시한을 정하다
일반 근무일 (16 부터 월 말까지)
작업 흐름
1. 직원이 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전, 본인의 신분증 (사보카드), 호적본, 실제 주소를 소지한 주택증명서 또는 주택구매 계약, 임대계약
2. 근로자가 정년퇴직 연령에 이르면 분담금 후 고용인 단위 (노동보장기관) 가 기업보험온라인 신고시스템을 통해 또는 사회보장기기금 징납부에' 기본연금보험 개인계좌 상세내역' 을 인쇄한다. 1. 온라인 신고 시스템' 개인서류신고/기업퇴직승인인터넷신고' 또는' 개인서류신고/기업퇴직승인인터넷신고' 를 통해 대우를 계산하고' 퇴직자 승인표' (1 식 5 부, 공식 도장) 를 인쇄한다. 그런 다음 직원 기록, 직원 신분증 원본 및 사본, 직원 연금 보험 수첩, 기본 연금 보험 개인 계좌 세부 사항을 가지고 현지 인민사회국 퇴직 대우 심사처 (도시 5 구는 시 사회보장센터) 로 갑니다
재료 처리를 신청하다
재료
기업의 정상적인 퇴직: 단위 공장, 직원 기록, 직원 신분증 원본 및 사본, 직원 연금 보험 수첩, 기초 연금 보험 개인 계좌 상세내역, 퇴직자 승인표 (한 양식에 5 부, 공식 도장을 찍음) 를 소지하고 있습니다.
다음과 같은 은퇴를 제공해야 합니다.
1. 기업 특수직종 조기 퇴직: 직원 본인이 제출한 퇴직 신청,' 특수직종 근로자 퇴직 자격 확인표' (1 식 4 부),' 조기 퇴직 승인표' (1 식 5 부);
2. 기업은 병으로 조기 퇴직한다: 직원 본인이 퇴직 신청, 시 노동능력평가센터 감정 비인병 감정 결론통지 (1 식 3 부), 조기 퇴직 승인표 (1 식 5 부) 를 제출한다.
3. 기업 전업 간부 퇴직: 시국 퇴직 간부 관리처 (또는 현구 인사국 기업 전업 간부 사무실) 에' 기업 전업 간부 감정 전용장' 이 찍힌 기업 전업 간부 감정표 (1 식 3 부).
4. 기업 이전 후 정상 퇴직: 기업 문서 이전 및 기업 이전 후 퇴직자 승인표 (사전) (1 식 5 부).
정책 기반
을 위해
1. 중화인민공화국 사회보험법 (중화인민공화국 의장령 제 35 호)
2.' 노약자 간부 배치를 위한 국무원의 잠정적 조치' 와' 근로자의 퇴직퇴직퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 통지 (국발 [1978] 104 호)
3. "구현 정보
4. "시행과 관련된 문제에 관한 통지" (20 1 1 호) 129.