안녕하세요 여러분! 우한 창양 신력 건설공사 유한회사에 오신 것을 환영합니다! 우리는 충만한 창업정신, 실무적인 업무 작풍, 겸손한 학습 태도로 당신과 함께 건축 왕국의 아름다운 신화 창조를 위해 최선을 다할 것입니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
장양신력은 우한 장양그룹과 원 우한 신력건설사가 합병해 건설공사 장식 철강 구조공사 시정공사 토석공사 기초 기초공사 등 여러 가지 건축물이 일체화되는 대형 현대화 건설기업이다. 우리 경제사회의 지속적이고 건강한 발전의 역사적 배경에서 국가 종합 국력이 부단히 높아지고, 인민생활이 나날이 부유해지고, 각종 사업이 급속히 발전하는 등 시대적 특징을 둘러싸고, 그녀는 후베이를 중부 부상 전략의 지렛대, 우한 1+8 도시권으로 삼아' 양형 사회' 건설 실험구역의 역사적 기회를 승인하여 점차 경제력으로 성장했다.
현재 우리나라의 도시화 과정은 끊임없이 심화되어 건설업은 얻기 어려운 발전 기회에 직면해 있다. 그러나, 우리는 또한 시장 경제의 가치 법칙에 의해 건설업도 우승열세의 심각한 도전에 직면해 있다는 것을 분명히 깨달아야 한다. 투지가 충만하고, 어려움에 직면하고, 용감하게 진취적이고, 혁신하고, 불요불굴의 투지로 각 방면의 실력을 증강시켜야 한다. 오직' 한 사람이 지키면 만인이 안 된다' 는 정신을 발양해야 어떤 어려움도 극복하고 시공기업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진할 수 있다.
단결은 힘이고, 단결은 승리이다. 우리는 열정과 예리한 안목, 성실하고 정직한 식견 있는 사람들과 협력을 강화하기를 진심으로 바란다. Dell 은 반드시 공승의 발전 플랫폼을 구축하고, 고군분투하는 훌륭한 전통을 발휘하며, 당신과 함께 성공의 정상까지 나아갈 것입니다!
친구들! 시간은 나를 기다리고, 아침저녁만 다투어라! "품질로 생존을 추구하고, 이익으로 발전을 추구하고, 신용으로 시장을 넓히라" 는 원대한 포부로' 장양신력' 브랜드를 구축하고, 회사의 핵심 경쟁력을 높이자. 사회에 더 아름다운 건축 상품을 바치고, 실제 행동을 조국의 사회주의 현대화 건설에 새로운 공헌을 하다.
회장: 류소문회사 지도자는 국가정책을 열심히 공부하고 경제상황을 충분히 이해하고 시장 특징을 정확하게 판단한 뒤 건설업의 봄이 왔다는 것을 깨달았다. 이런 얻기 어려운 역사적 기회를 꽉 잡는 것은 회사의 발전과 관련이 있고, 장양신력의 브랜드와 관련이 있다. 이에 따라 20 10 년 5 월 제 3 차 주주총회에서 경영진은 회사의 장점과 특징에 따라 향후 발전을 위한 전략 계획을 세우고 최근 3 년간의 목표에 대한 상세한 계획을 세웠다. 이러한 목표는 회사 전체 직원의 모든 업무의 출발점이자 귀착점이며, 생산 및 사업 확장을 보장하는 우리의 행동 지침입니다. 구체적인 표현은 다음과 같다.
(1) 생산액 목표: 654.38+0-3 억원.
20 10: 10 억원
20 1 1 년: 20 억 원
20 12:30 억 원
(2) 이익 목표: 2 천만 ~ 6 천만 위안.
2010: 2 천만 원
20 1 1 년: 4 천만 원
2012: 6 천만 원
(3) 품질 목표:
1, 이 품목의 합격률은 100% 입니다
우수한 엔지니어링 비율은 80% 입니다.
3. 프로젝트 낙찰률은 50% 입니다
(4) 안전 목표
중대 안전사고율은 0 이다.
(e) 인재 목표
65,438+00% 의 고위 경영진과 일류 건설가입니다.
전문 2 급 건설사 20%.
일반 전문 기술자가 70% 에 달한다
훈련률: 1 인당 매년 1 회 이상.
(VI) 투자 및 자금 조달 목표
65,438+0. 현금 흐름: 50-65,438+0 억 5 천만 원.
총 투자융자: 210.6 억원.
투자 및 금융 수익률은 20% 이상입니다.
(7) 소프트 파워 목표
1. 디자인 연구소 설립 또는 공동 설립
2. 회사 내 혁신 메커니즘을 활성화하여 직원들이 승진하거나 개인 발명을 하도록 독려합니다.
3. 회사 홈페이지를 열고 회사 실적과 기업 문화를 소개하도록 홍보합니다.
4. 프로젝트 구현을 통해 회사의 실무적이고 성실하며 혁신적인 이미지를 수립합니다.
과학적이고 효율적인 기업 경영 시스템을 개선하십시오.
6. 점차적으로 직원의 기술 수준, 종합적인 자질 및 복지 대우를 높이다. 회사 이벤트 요약 (2009-20 12)
장양신력회사는 2009 년 4 월 재편성되어 설립되었다. 지난 2 년 동안 회사는 평범하지 않은 발전 과정을 거쳤다. 가장 어려운 부분은 사실 창업 초기에 모든 것이 한창이었다. 신속하게 업무 국면을 열고, 회사의 발전을 정상 궤도에 오르게 하기 위해서, 회사 지도자는 원대한 비전을 가지고, 열심히 일하고, 혁신을 견지하고, 모든 직원들이 열심히 일하고, 열심히 공부하고, 열심히 일하고, 끊임없이 진취적으로 일하며, 회사를 새롭게 한다. 창양 신력은' 창창명월' 에 뜻이 있는 호풍으로 현대 기업으로 나아가고 있다.
1.2009 년 4 월, 모든 당사자와의 충분한 소통과 조율을 통해 우한 장양그룹은 원래 우한 신력 건설사와 합의해 우한 장양신력 건설공사 유한회사를 합병하여 설립하기로 했다.
2.20 10 5 월 15 일 장양신력회사는 제 3 차 주주총회를 개최했다. "우한 장양 신력 건설공사 유한회사 헌장" 을 통과시키는 것에 대해 토론하다. 이 강령성 규칙과 제도의 출범은 의미가 크며, 회사의 미래 발전을 위한 토대를 마련했다. 동시에, 대회는 민주적 원칙에 따라 이사회와 감사회 구성원을 선출하여 일부 중급 임원을 임명했다. 대회는 또한 행정제도, 재무관리제도, 안전생산관리제도를 통과시켜 회사의 규범이 효율적으로 발전하도록 했다.
3.2065438 년 6 월 1 일, 회사는' 업무 확대, 임무 완료' 동원회를 열었다. 회의는 회사의 얼마 전 상황을 총결하여 업무 중의 부족과 직면한 엄중한 형세를 지적했다. 회사와 한마음 한뜻으로 협력해 시난을 극복하고 3 차 주주총회에서 정한 연간 전략 목표를 원만하게 달성할 것을 호소하다.
4.20 10 년 6 월 2 일, 장양신리는 당 지부를 설립하여 당위 지도부를 확정했다. 당의 선진이념으로 직원의 머리를 무장시키고, 당의 선진이론으로 회사의 발전을 지도하고, 당의 규칙과 제도로 직원의 행동을 구속하고, 당의 당 건설 취지로 회사 전체를 실천할 것을 요구하다. 많은 선진분자들이 회사 당위원회에 입당 신청서를 제출하여 당의 지도자를 받아들이고 당의 교육을 받고 당의 노선을 집행하려는 절실한 소망을 표명했다.
5.20 10 년 6 월 25 일 회사 일행 60 여명이 상해엑스포를 방문해 세계 각국의 다채로운 문화를 체험했다. 회사 전체가 중국에' 도시, 삶을 더 좋게 한다' 라는 주제로 그린 엑스포, 인문엑스포, 조화엑스포에 대한 확고한 지지를 표명했다. 엑스포 견학을 통해 회사의 응집력과 구심력을 크게 강화해 장양신력 직원들의 낙관적이고 영웅적인 기풍을 과시했다.
6.20 10 년 6 월 27 일 장양신력당위가 상해에서 제 1 차 전체 당원대회를 열었다. 회의에서 회사 당위는 당의 건설을 강화하고 당원의 수양을 제고하고 당의 노선을 관철하는 중요한 결정을 내렸고, 회사 당위원회의 향후 주요 방향과 중심 임무를 분명히 했다. 7 월 192 1 일 중국 최초의 생산자당인 50 여 명의 당원도 상해에서 제 1 차 대표대회를 개최하는 것은 중국 사회에 큰 의미가 있으며 중국 혁명역사의 새로운 장을 썼다. 우리는 회사가 상해에서 개최한 제 1 차 당원대회가 반드시 회사의 미래 발전에 중요한 영향을 미칠 것이라고 믿는다.
7.20 10 년 7 월 30 일, 장양신력회사 조유덕 동지는 신주구위원회에' 우수 당원' 영예칭호를 수여받았고, 장양신력당위는 노거리공위원회에' 우수 기층당 조직' 영예칭호를 수여받았다.
8.20 10 년 7 월 2 일 회사 경영진이 반년 근무회의를 열었다. 회의는 상반기의 일을 총결하고, 회사의 하반기 업무에 대하여 새로운 요구를 하였다.
9.2065438 년 7 월 3 1 일, 성 () 건설청 () 성 건관국 () 이 주관하는 우한 시 건설업 중소기업 육성 업무 간담회가 열렸다. 창양 신력은 성 건설관리국에 의해 전성 중점 시공업체 중 하나로 등재되었다. 회사 사장인 레이건명은 리더와 기업 책임자에게 장양신력의 경영 상황, 관리 경험, 브랜드 건설, 사회적 보답을 소개했다. 그는 주관부서가 중소기업에 대한 지원을 강화하고 중소기업 발전을 괴롭히는 융자 채널, 정책 장애 등 병목 문제를 해결하고 성장을 위한 더 나은 발전 환경을 제공할 것을 제안했다. 레이 총의 연설은 참석 지도자와 기업 책임자로부터 높은 찬사를 받았다.
10 20 10 8 월 2 일, 중화민족의 빈곤구제를 촉진하고, 사랑을 바치고, 사회의 전통적 미덕을 갚기 위해 장양신리에서' 장양신리' 동원대회가 열렸다. 회사 주주, 임원, 프로젝트 관리자 50 여 명이 한자리에 모여 이번 행사 개최에 대한 회사 지도자의 중요한 지시를 들었다. 회장 유소문, 당위 서기 주빙이 각각 20 만원을 기부하는 데 앞장서자 모두들 고무되고 열정이 고조되어' 장학, 사랑' 의 중요성에 대해 새로운 인식을 갖게 되었다. 일부 임원 가정은 넉넉하지 않지만, 가난한 학생에 대한 사랑을 나타내기 위해 이 행사를 지지하기 위해 1 만 ~ 20 만 원의 기부금을 냈다. 반나절 후 회사는 205 만 4600 원을 모금했다.
1 1.20 10 8 월 19 일 우한 창양그룹, 우한 창양신력 건설공사 유한공사가 신주노가에서' 빈곤 구제, 빈곤 완화 단시위 서기 정소강, 전국 도덕모범, 무창구 정부 순찰원 오천상, 신주구위 서기 왕 11, 구장 여구명 등 지도자의 증언에 따라 장양그룹, 장양신력회사 주주 및 전체 직원 현장에 사랑금 258 만원을 기부했다. 회의에 참석한 지도자와 언론 친구들의 극찬을 받았다. 회장 유소문 대표사는 열정적인 기부 보고를 해 장양신력인이 항상 책임있는 사랑 기업의 기업 이념을 전달했다.
8 월 20 일 20 12, 20 10, 2 1, 추천도시보, 창장일보, 우한 이브닝 뉴스, 호북 TV, 우한 TV 는 각각 정판으로 보도되거나 황금시간대로 보도된다 회사의 자선 기부 활동은 시나닷컴, 인터넷, 소호 등 국내 대형 유명 사이트에 빠르게 전재되고 있으며, 여러 국내 유명 매체들이 잇달아 전화를 걸어 회사에 대한 심층 인터뷰와 보도를 요구하고 있다.
13. 초천도시보조직의' 11 대' 대학생 행사, 우한 석간신문 자선음악파티, 무창구 자선총회 창장일보 자선행사 외에도 단시위원회와 협력하여' 장양신력상 기금' 을 설립했다. 기금 설립을 통해 기부 활동을 규범화, 제도화, 절차화하여 기부물의 정확하고 합리적인 분배를 보장하다.
14,2010, 1 1 6 월, 유소문 회장은 우한 기업가 협회, 창장일보, 우한 석간신문에' 우한 상위 10 대' 를 수여했다
20 1 1 년
15,2011년 6 월, 회사는 우한 시 자선협회로부터' 자선애호돌출공헌상' 이라는 영예로운 칭호를 수여받았다.
20 1 6,2011,1년 6 월 24 일, 회사는 주주 총회 (연말 총결산회), 회사 전체 주주, 회의에서 유소문 회장은 회사의 20 10 년도 경영 상황을 발표했다. 20 10 모두 회사의 발전에 대해 전반적으로 만족한다.
17,20112 월 중순 호북 CPPCC 회의에서 유소문 회장이 호북 CPPCC 위원으로 당선됐다.
18,20116 월 28 일부터 7 월 2 일까지 회사 전체 당원 및 프로젝트 매니저가 당산에 견학을 갔다. 신주시위 홍보부 차관 구효예가 모두에게 당 수업을 했다.
19,20118 월 15 일, 회사는' 빈곤 구제, 기부 지원' 제 2 회 사랑 행사를 개최했다. 회사 전체 주주, 프로젝트 관리자 및 직원들이 후베이 () 성 청소년개발재단 () 에 538 만원을 기부하여 그해 후베이 () 성에서 가장 큰 건설기업이었다. 후베이일보, 장강일보, 후베이 방송국, 우한 방송국, 초천도시보, 우한 석간 등 후베이 주류 매체들이 모두 큰 폭으로 보도했다.
20.20 1 1 9 월, 우한 시 기업연맹, 우한 시 기업가협회, 우한 시 통계청에서' 우한 시 100 대 기업' 이라는 칭호를 수여했다.
2 1, 20 1 1 년 9 월, 중국 공사 건설업계 감독관리협회는' 정부 안심, 고객 만족, 우수 건설기업' 이라는 칭호를 수여했다.
22.201111년, 회사는 국가통계청 고정자산투자통계사, 중국업계 기업 정보발표센터에 의해' 중국 건설업 기업 500 대 기업' 이라는 칭호를 수여받았다.
23.20116543810 월, 호북 지방 정부는 이 회사에' 호북성 건설기업 20 강' 이라는 칭호를 수여했다.
20 12
24.20 12 년 1 월 당산시 건설국은 이 회사에 백석장 이전 염세 주택 1# 1, 2 단' 시급문명공사' 라는 칭호를 수여했다.
25.2065438+2002 년 2 월, 우한 시 건설위원회는 우리 회사가 건설한 두명가든 306#, 307#, 308#, 309# 층' 문명공사 시범지구' 라는 칭호를 수여하고, 우리 회사가 건설한 유방신도시 C 구획' 건축안전생산 표준화 시범점' 을 수여했다
26.2065438+2002 년 2 월, 우한 건축협회는 회사에' 우한 건설업 우수 기업' 을 수여했다. 회장은' 우수한 기업가' 라는 칭호를 받았고, 이, 유소동, 만씨는' 우수한 프로젝트 매니저' 라는 칭호를 받았다.
27.20 12 년 4 월 우한 시 정부는 유 회장에게' 제 15 회 모범 근로자' 라는 칭호를 수여했다.
28, 2065438+2002 년 4 월 29 일부터 5 월 29 일까지 1, 지사, 프로젝트부, 회사 청년 백간부터 호남 사오산, 샹담까지 참관하여 마오쩌둥, 류소기의 옛집을 참관했다.
29.20 12 년 5 월, 신주단 위원회는 회사에' 우수한 기층단 조직' 이라는 칭호를 수여했다.
30,2065438+2002 년 6 월 1 일, 회사는' 노가 리와 초등학교에 100 선풍기와 1000 권의 사랑도서 기부' 자선 행사를 열었다
3 1, 20 12 년 6 월, 회사는 신주구위원회에' 우수한 기층당 조직' 이라는 칭호를 수여받았다. 우수 직원 다섯 명이 영광스럽게 입당했다.
32.2065438+2002 년 6 월 30 일 ~ 7 월 30 일 1, 회사 전체 당원, 프로젝트 매니저, 직원들이 혁명 성지 홍안을 방문하여 공부를 한다. 신주시위 홍보부 차관 구효예상당 수업. 전체 인원이 황마 봉기기념관과 이선독의 옛집을 참관했다. 주소: 호북성 우한 무창구 임강대로 58 번지