샘스클럽 직원은 하루 2번만 화장실을 이용할 수 있는 것으로 드러났다.
샘스클럽 직원은 하루 2번만 화장실을 이용할 수 있는 것으로 밝혀졌다. 하나님을 섬기려면 하루에 두 번만 화장실을 사용해야 합니다. 화장실을 두 번 사용한다는 말을 들어본 적도 없고 신고해야 하는 일도 우리 주변에서 일어납니다. 샘스클럽 직원들의 화장실 이용은 하루 2번만 허용된 것으로 드러났다. 샘스클럽 직원들은 하루에 두 번만 화장실에 갈 수 있는 것으로 드러났다1
5월 30일 저장TV '1818 골든 아이' 영상 보도에 따르면 왕자매는 샘스클럽에서 프로모터로 일하고 있다. 샘스클럽 매장에는 사직서가 도착했는데, 징계위반으로 해고됐다고 적혀 있었다. 왕 자매에 따르면, 이 지경에 이른 이유는 단순히 화장실에 가고 싶었기 때문이라고 합니다. 또 근무규칙이나 계약서에는 명시되어 있지 않지만 근무시간 중 화장실은 하루 2번만 사용하도록 하고 신고해야 한다고 기자들에게 말했다.
화장실 가는 길에 식사 전에는 가지 말라고 했고, 식사 후에는 경고를 받았다
왕자매의 직장은 샘스클럽이다. 그녀가 계약을 맺은 회사는 광저우 Dasheng Marketing Co., Ltd.였습니다. 광저우에 있는 이 회사는 왕 자매가 Sam's Club 매장에서 제품 판촉 업무를 하도록 주선했습니다. 왕 자매는 5월 22일 오후 4시 25분에 왕 자매와 함께 임무를 바꾸러 왔는데, 그와 다른 동료가 화장실에 가던 중 감독관이 어디로 가는지 물었습니다.
왕 자매는 화장실에 가야 한다고 했지만 상사는 식사 30분 전에는 화장실을 사용할 수 없다고 말했다. 왕 자매와 동료들은 자리로 돌아갔다. 나중에 감독관은 작업 그룹에 경고를 보냈습니다. 왕 자매와 다른 동료는 오후 4시 25분에 다른 동료들이 경고를 받기를 바라며 저녁 식사를 하러 갔습니다.
왕자매의 동료는 밥을 먹으러 가지 않고 단지 화장실만 사용하려고 한다고 대답했다. 직원들은 변명의 여지가 없다고 말하며 30분 전에는 화장실에 갈 수 없다는 점을 분명히 했다. 식사.
왕 자매는 회사의 규칙과 규정을 준수하지 않고 식사 시간이 아닌 시간에 식사를 하기 위해 직장을 떠났다는 내용의 위반 기록서를 받았습니다. 그녀는 기자들에게 당시 직원들이 벌금 100위안을 부과하겠다고 말했지만 동의하지 않았고 서명도 하지 않았다고 말했습니다.
왕 자매는 식사 30분 전에는 화장실에 갈 수 없다는 사실을 몰랐다고 상사는 하루에 두 번만 화장실에 갈 수 있다고 말했지만 국내에는 그런 규정이 없었다. 작업 매뉴얼 또는 노동 계약. "회사에서는 하루에 두 번만 화장실을 이용할 수 있다고 규정하고 있으며, 한 번은 15분입니다. 제한 시간을 초과하면 경고를 받게 됩니다. 제한 시간을 두 번 초과하면 퇴장 조치됩니다."
화장실은 하루에 두 번만 사용할 수 있으며, 그룹에 신고해야 합니다. 준비
왕 자매는 처음에 상사가 화장실에 갔다는 이유로 처벌을 받는다고 말했습니다. 그러나 나중에 그녀는 허가 없이 자신의 업무를 맡았다고 말했습니다. 왕 자매는 오전 근무를 예로 들면 하루 9시간 일하는데, 오전 9시에 출근해 오후 5시 45분에 퇴근하며, 식사 시간은 45분이라고 한다. 점심은 낮 12시 15분부터 오후 1시까지이고, 저녁 식사는 오후 4시 40분부터 시작한다. 화장실은 하루 2번만 갈 수 있다는 말은 식사시간을 제외한 근무시간을 뜻한다.
그녀는 취재진에게 위챗 그룹명 '신고그룹을 일시적으로 탈퇴합니다'를 보여줬다. 모두가 가장 많이 이야기하는 것이 '1번'이다. 왕 자매는 그룹 내에서 15분 이상 횟수를 초과하면 경고가 내려진다고 설명했다.
왕 자매님은 슈퍼마켓이 꽤 크고, 그날 자신이 서 있던 곳에서 화장실까지 가는데 1~2분 정도 걸릴 수도 있어서 보통 화장실에 도착한 후에야 그룹에 신고한다고 하더군요. . 5월 22일, 그녀의 상사가 화장실에 가는 것을 거부했기 때문에 그녀와 그녀의 동료들은 결국 화장실에 가지 않고 곧바로 직장으로 돌아갔습니다.
화장실에 가지 않는 것이 불편하다고 했지만 식사를 하다가 화장실에 갈 수밖에 없었다고 한다. 왕 자매는 5월 24일 "기율 위반으로 해고됐다. 5월 급여는 미리 정산됐다"는 사직 신청서를 받았다. 5월 25일, 그녀는 기한 내에 또 다른 징계 위반 통지서를 받았는데, 여기에는 자신이 허가 없이 직장을 떠난 것과 공개적으로 관리 감독자를 모욕한 혐의로 두 건의 징계 위반이 있었습니다.
왕 자매는 상사를 모욕한 것이 아니라 단지 자신과 함께 화장실에 간 동료가 가족 문제로 인해 일시적으로 결석하려고 했을 뿐이라고 말했습니다. 관련 알림을 받지 못했습니다.
이에 대해 샘스클럽 항저우딩란 매장 담당 차장 야오씨는 왕자매가 해당 매장의 제3자 발기인이며 직접적인 근로계약 관계는 없다고 밝혔다. 회사는 구체적인 이유를 이해하고 있으며, 해당 국가의 법적 규정에 따라 처리하도록 제3자 회사에 촉구할 것입니다.
하루 2번 화장실을 가야 한다는 규정에 대해서는 당직 차장과 제3자 지정 연락 담당자 모두 응답하지 않았다. 왕 자매는 이 상황을 노동감독부에 보고할 계획이다. 샘스클럽 직원들은 하루 2번만 화장실을 이용할 수 있는 것으로 드러났다2
모든 계층이 동일한 서비스 개념을 고수한다: 고객은 신이다!
하나님을 섬기는 직원으로서 하루에 두 번만 화장실을 가야 하고, 보고해야 하는 일이 있지만, 우리 주변에서는 그런 일이 일어납니다.
최근 기획자 샘이 '화장실에 갔다는 이유로' 해고됐다. 더욱이 직원들은 슈퍼마켓에 화장실을 하루에 두 번만 사용할 수 있다는 규정이 없어 매우 실망스럽다고 털어놨다.
이는 직원들이 직장에서 물을 마실 수 없을 뿐만 아니라 직장에서 소변을 참는 법도 배워야 한다는 암묵적인 알림을 의미합니다. 결국 화장실에 가는 횟수는 제한되어 있습니다.
소변을 참는 것이 당시에는 참을 수 없는 신체적 고통을 초래할 뿐만 아니라, 시간이 지남에 따라 더 큰 고통을 유발할 수도 있다는 생각을 해본 적이 있나요? 질병. 예:
1. 소변을 참는 여성은 불임으로 고통받을 수 있습니다.
사무직 근로자나 판매직 여성의 경우, 생리 시간 전에 소변을 보지 않으면 또한, 업무 중에 소변이 나와도 제때에 체외로 배출되지 않아 시간이 지나면 일부 부인과 질환을 유발할 수도 있고 심한 경우 불임으로 이어질 수도 있습니다.
많은 여성들이 이 말이 너무 과장됐다고 생각할 수도 있지만, 여성의 복잡한 생리적 구조로 인해 내부 생식기와 방광이 모두 골반강 안에 있고, 특히 자궁이 방광 뒤에 있기 때문에 더욱 그렇습니다. 임신 중에 방광이 커지면 자궁에 불리한 압력이 가해져 자궁이 뒤로 기울게 되고 시간이 지나면 자궁이 원래 상태로 돌아가지 않게 됩니다.
이는 월경혈의 흐름을 방해하여 심한 월경통을 일으키게 되며, 또한 천골 앞의 신경총에 자궁이 눌리게 되면 요천추 통증을 유발할 수도 있습니다. 증상에 대한 집단적 압력은 여성의 불임으로 이어질 수 있습니다.
2. 소변을 참으면 방광암이 발생할 수 있다
방광은 소변을 참는 중요한 기관 중 하나이다. 운전을 하거나 출근을 하면 '강제소변저류' 현상이 발생하게 됩니다.
생리학을 아는 사람이라면 소변이 신장의 대사산물이며 인간의 대사 과정에서 생성되는 노폐물과 독소가 많이 포함되어 방광에 큰 해를 끼친다는 사실을 알고 있을 것입니다.
점점 더 많은 소변이 방광에 쌓여 체외로 배출되지 못하기 때문에 소변 속 세균과 독성물질이 방광을 손상시켜 방광염, 요도염 등의 질병을 유발하게 됩니다. 요로 감염이 신장까지 퍼지면 신장에 큰 해를 끼칠 수 있으며, 이로 인해 방광암 위험이 높아질 수 있습니다.
3. 오랫동안 소변을 참으면 전립선염이 생기기 쉽습니다.
전립선염은 일부 사춘기 소년들에게만 나타나는 것이 아닙니다. 수업 중이나 수업 후에 재미삼아 소변을 참으면 쉽게 전립선염이 발생하거나, 성인이 되어서도 전립선염의 근원이 될 수 있으므로 수업이 끝난 후 제때에 소변을 참아야 하며, 그렇지 않으면 오랫동안 소변을 참아야 합니다. 오랜 시간 동안 신체에 아무런 영향을 미치지 않습니다.
사실, 소변을 참는 것에는 이 세 가지 단점 외에도 더 많은 것이 있습니다. 남자 친구의 경우 소변을 자주 참는 것은 생식 기관의 건강에 쉽게 영향을 미칠 수 있습니다.
소변을 참으면 전립선 염이 발생할 수 있기 때문에, 이 질병이 발생하면 정자 생존율에 영향을 미치고, 이로 인해 남자 친구의 불임으로 이어질 수 있습니다. 또한 성기능에도 영향을 미쳐 발기부전과 조루를 유발할 수도 있습니다.
위의 내용은 소변을 자주 참는 것의 위험성을 소개합니다. 엄밀히 말하면 남성이든 여성이든 소변을 자주 참는 것은 건강에 시한폭탄을 놓고 있는 것입니다.
그러므로 건강을 위해서 소변을 자주 참으면 안 되지만, 가끔 소변을 참는다면 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 간헐적으로 소변을 참는 행위는 건강에 영향을 미치지 않습니다. 이 점을 모든 사람이 분명히 이해하고 가끔 소변을 참는 것의 이득과 손실에 대해 걱정하지 마십시오. 샘스클럽 직원은 하루 2번만 화장실에 갈 수 있다는 사실이 밝혀졌다3
1818년 5월 31일 골든아이는 저장성 항저우의 샘스클럽 발기인의 말을 인용해 최근 사직서를 받았다고 밝혔다. 회사로부터의 신청서, 징계 위반으로 기각되었습니다. 그러나 이른바 '징계위반'은 단지 화장실에 가는 것뿐이었다. 또한 샘스클럽은 직원들에게 하루 9시간 기준으로 1회 15분씩 2번만 화장실을 이용할 것을 요구하고 이를 신고하도록 하고 있다.
이에 대해 샘스클럽 담당자는 왕자매가 해당 매장의 제3자 프로모터이며 해당 매장과 직접적인 근로계약 관계는 없다고 답변했다. 제3자 회사에 연락 구체적인 이유를 이해하는 동시에 제3자 회사가 해당 국가의 법적 규정에 따라 처리하도록 촉구합니다.
실제로 최근 몇 년간 직원들이 '화장실 이용의 자유'를 상실한 사례가 많다.
2020년 10월, Kuaishou는 직원들의 화장실 사용 횟수와 시간을 테스트하기 위해 화장실에 타이머를 설정했습니다. 2022년 5월, Suntech 조직은 직원이 재택근무하는 동안 5분마다 얼굴을 캡처하는 출석 메커니즘을 구현했습니다. 얼굴을 여러 번 캡처할 수 없는 경우 모든 성과가 차감되고 리더와 HR도 비용이 차감됩니다.
노동법은 근로자가 경제적 손실을 초래하지 않는 한 고용주가 근로자에게 벌금을 부과할 수 없다고 규정하고 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 슈퍼마켓은 직원의 화장실 사용에 시간 제한을 두고 시간 제한을 초과하는 사람에게는 벌금을 부과함으로써 직원의 개인 자유 권리를 심각하게 침해했습니다.