현재 위치 - 회사기업대전 - 같은 도시에서 셋방을 얻다 - 각지에서 발표된 인재가' 대박' 을 도입하는 것을 어떻게 평가합니까?

각지에서 발표된 인재가' 대박' 을 도입하는 것을 어떻게 평가합니까?

인재를 빼앗을 수 있도록, 각 대도시들은 이번에 정말 조급해했다.

예를 들어 우한 가져가 라. 우한 전국에서 가장 많은 대학생을 보유하고 있지만 이곳의 인재 유출도 가장 심각하다. 더 많은 대학생을 붙잡기 위해 현재 우한 호적 정책이 전면 개방되고 있다.

그럼에도 불구하고 우리는 대학생을 유지할 수 없다. 다른 곳에서는 이미 호적을 전면 개방했고, 우한 호적 개방 방면에서 경쟁력을 잃었기 때문이다.

그래서 우한 가 두 번째 큰 수법 을 내놓은 것 은 대학생 이 우한 에서 집 을 살 수 있도록 시장 가격 보다 20% 낮은 가격 으로 살 수 있어 매우 흡인력 이 있다. 우한 집값이 얼마나 비싼지, 이 20% 가 얼마나 아낄 수 있는지 알아야 한다!

지금 베이징 상하이를 제외하고 이미 인구의 한계에 이르렀다. 이와 관련하여 다른 도시들은 아직 주요 관심사가 아니다. 그래서 미래의 주요 도시들은 인재와 인구에 대한 수요가 있다.

그때부터 대학생이 직업을 선택하는 것은 더 이상 정착 문제를 1 위에 놓을 필요가 없다.

앞으로 호적은 점점 더 가치가 없어질 것이다. 어느 도시에나 정착하려면 해당 학력만 있으면 된다.

한 도시가 인재를 끌어들이려면 도시의 흡인력을 높여야 인재를 유지할 수 있고, 정착 정책만으로는 충분하지 않다.

얼마 전 개봉시 정책은' 일일투어' 였다. 이 생생한 사례는 현재의 부동산 시장 정책이 느슨해질 수 없더라도 인구 정책이 실제로 해당 활동을 수행 할 수 있음을 보여줍니다!

인재대전이 막 일정 단계에 이르렀으니, 더 깊은 인구대전은 우리가 지켜볼 것이다.

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