1 2022 년 10 월 이후 일조시 취업 (창업) 에 정상적으로 주택적립금을 납부하는 전일제 박사 석사 대학원생이 일조시에서 처음으로 주택적립금 대출을 신청했고, 주택적립금 대출 한도액은 1 만원으로 올랐다. 일조취업을 처음 하고 202 1 1 이후 취업등록을 하는 신입사원의 경우 전일제 박사생, 전일제석사생, 전일제학부, 전일제전문과생 등 3 년 이내에 1 인당 월 500, 400, 350, 330 을 준다 일조시 각급 기업사업단위에서 취업하고 집이 없는 전일제 박사 대학원생은 3 년 이내에 각급 임대 아파트를 신청할 수 있다. 일조시 기업사업단위에 취업하고 주택이 없는 전일제 대학원생으로 3 년 이내에 시속 인재 아파트에 입주를 신청할 수 있다. 임대료는 시장가격의 50% 로 받고, 나머지 50% 는 시 재정이 부담한다. 인재 아파트에는 빈방이 없고, 주택 사정에 따라 점진적으로 안배한다. 각 구 현과 기능구 용인 단위에서 취업하고 주택이 없는 청년 인재는 각 구 현과 기능구 인재 아파트 관리 규정에 따라 집행된다.
일조시는' 신흥도시 창설' 전략 시행을 전면적으로 추진해 청년 인재 발전 생태를 최적화하고, 각종 용인 기관이 인재를 모아 인재를 활용하고 인재를 사용하는 활력을 불러일으키고, 2025 년까지 청년인재를 끌어들여 일조혁신창업 65438 만명을 넘어 현대화 연해도시의 멋진 접변에 인재 동력과 발전 활력을 불어넣어야 한다고 밝혔다.
9 가지 조치는 주택보장계획 외에도 성장보조계획, 집재계획, 혁신선도계획, 모집계획, 백락추천재계획, 창업부능계획, 근심 걱정 없는 서비스 계획, 햇빛프로그램 등을 포함한다. 본 방법은 발행일로부터 실시되며, 관련 보조세칙은 각 내용 주도 기관이 제정하여 실시한다. 정책에 필요한 자금, 원래 채널에 따른 정책 시행; 규정이 없으면 용인 단위, 주최 단위, 단위 소재지 동급재정이 부담한다. 후속 작업에 관련된 관련 정책은 상급 문건 정신에 위배되며 상급 문건 정신을 참고하여 집행한다. 현행 관련 정책과 중복되거나 중복되는 경우' 우대, 우선, 반복되지 않음' 원칙에 따라 집행한다.
구체적으로,' 성장도움' 계획: 일조시 박사후 연구센터, 박사후 혁신 실무기지에 새로 도입된 박사 후, 역기간 동안 시 재정에 의해 한 번에 5 만원의 과학연구 경비를, 단위 동급재정은 1 인당 월 5,000 위안의 생활보조금을 준다. 일조의 신구운동 에너지 전환' 10 대 특별' 조건을 충족하는 일조시 기업사업 단위 (참여평가 기관 제외), 일조성 고교, 일조중앙성 기업이 새로 도입한 박사 대학원생에 대해 3 년 이내에 1 인당 월 5,000 원의 생활보조금을 지급한다. 일조기업, 일조신구운동 에너지 전환' 10 대 특별' 조건에 부합하는 새로 도입된 일조중앙성 기업 대학원생, 전 세계 200 대 (QS) 고교와' 쌍류' 고교 본과 졸업생, 일반 고교 본과 졸업생, 3 년 동안 1 인당 매달 생활보조금을 지급한다. 자영업을 하는 전일제 고교 졸업생은 3 년 동안 1 인당 매달 1 100 원의 생활보조금을 준다. 각 구 현 각 기능구는 실제 상황에 따라 시 전체의 중점 산업 체인과 지역 주도 산업의 발전 수요를 둘러싸고 보조금 범위를 적절히 확대하고 중점 업종과 기업의 보조금 기준을 높일 수 있다.
청년인재보조금 범위는 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 일 이후 일조시에서 취업 (창업) 하고 규정에 따라 사회보험 (졸업 후 3 년 이내) 을 정상적으로 납부하는 전일제 일반대학 졸업생이다. 이 조치에서 말하는 기업은 일조시 행정구역에 법에 따라 등록하고 세금을 내는 각종 기업, 민영 비기업단위, 경제사회 중개조직을 가리킨다. 보조금은 원래 채널에 따라 청구됩니다.
"집재우재" 프로그램: 일조시가 주도하는 산업과 사회 발전의 필요성을 둘러싸고 긴급한 인재 명단을 작성하다. 급히 부족한 인재 목록' 에 등재된 청년 인재에 대해서는 직무 요구에 따라 조건을 적절히 완화할 수 있다. 박사 과정 학생, 고급 전문 기술자, 고도의 기술을 도입하여 전문가가 절실히 필요한 사업 단위, 국유기업은 직접 면봉, 전문 테스트, 고찰 등을 통해 공개 채용을 할 수 있다. 사업단위와 국유기업' 청년인재 선호 행동' 을 실시하여 학술수준이 강하고 종합적인 자질이 높은 우수한 고교 졸업생들을 끌어들이다. 매년 중점 고용 단위를 정기적으로 조직하여 국내외 중점 고교에 채용 활동을 전개하고, 사업 단위, 공기업 중에서 일부 양질의 직위를 선택하여 현장 채용을 한다.
"혁신 선도" 프로그램: 일조시 산업리더에 선발된 인재들이 모여 창업 프로젝트를 혁신하는 청년 인재는 각각 최대 300 만원과 500 만원의 지원을 받을 수 있다. 일조시 산업리더들이 모여 혁신적인 인재를 계획하고 있는 청년인재로 선정돼 일조에서 정규직으로 일하는 사람은 매년 최대 50 만원의 인재수당을 지급하고, 유연하게 도입하며, 매년 최대 30 만원의 인재수당을 지급한다. 산둥 성에 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가에게 시 재정은 일회성 65438+ 만원을 지원한다. 국내외 최고의 청년 인재를 영입해' 카드 목' 문제를 해결하고, 시 재정은 프로젝트당 5 만 ~ 20 만원의 유도자금을 제공한다. 정보기술, 생물의약, 생명건강, 신소재, 고급장비 등 차세대 신흥산업을 중심으로 기업, 신R&D 기관, 혁신 창업 등 혁신적인 플랫폼을 지원해 해외 고위급 청년인재 신고 국가와 성 중점 인재 프로그램을 도입했다. 지적 성과가 뚜렷한 혁신 플랫폼에 대해 시 재정은 50 만 ~ 30 만원의 인재에게 자금을 도입하는데, 특수한 상황은' 한 가지 의논' 할 수 있다. 청년 과학 기술 인재가 시급 인재 공사와 과학 기술 프로젝트에서 차지하는 비율을 높이다. "박사 입사기업" 행동을 심도 있게 실시하여 매년 고교에서 청년 박사 그룹을 선발하여 기업까지 6 개월간의 이직 협력을 실시하고, 시 재정은 1 인당 2 만원의 근무경비 보조금을 지급한다.
"지혜동기 부여" 프로그램: 매년 시 전체 민영기업에서 대학생 인턴십 기지를 인정한다. 전문대 이상 학력 학생이 기지 인턴십에 들어간 시 재정은 1 인당 월 1 ,000 원의 기준에 따라 기지에 상을 주고, 기지당 최대 5 만원을 수여한다. 민영법인기업은 그해 청년인재를 전년도보다 100 명 이상 채용하여 기업에 한 번에 30 만원을 수여했다. 5 1- 100 명 증가, 기업에 한 번에 20 만원 보상 3 1-50 명 증가, 기업에 일회성 보상 654380+ 만원; 인재 도입 작업이 두드러진 기업에 대해 정기적으로 통보 표창을 한다. 민영기업이 전 시 통일조직의 시외모집에 참여하는 것을 지지하여 현내에서 매번 최고 1 만원, 도외당 최고 2,000 원, 외국당 최고 2 만원의 교통숙박 보조금을 지급한다.
백락인재 추천' 프로그램: 국내외 고위급 청년인재를 처음 영입해 일조하는 제 3 자 기관과 개인에게 시 재정에 최고 50 만원의 인센티브를 준다. 고교 중개 기관 시 주재기관 등에 의지하다. 중점 도시에 인재 워크스테이션을 설치하고, 연간 심사를 실시하며, 지적 효과가 뛰어난 시 재정에 최고 보조금 65438+ 만원을 준다. 시 재정은 매년 80 만 위안의 장려기금을 설립하여, 지혜를 끌어들이는 사자들을 선발하여 상을 준다.
일조시 고교 (기술자학원 포함) 를 지원하여 청년 인재 연락소를 설립하고, 전년도 졸업생의 일조 비율에 따라 차별화된 보상 기준을 제정했다. 시 재정은 증가상을 주고, 연락소당 연간 최대 20 만 위안을 받는다. 일조 각 고교는 정기적으로 전문 채용 행사를 개최한다. 일조 지역 고교가 개최하는 대형 채용 행사에는 현지 전시자 수가 100 명을 넘어 시 재정에 일회성 보조금 5 만원을 지급한다.
창업 능력' 계획: 인재 창업 투자 융자 체계를 보완하고, 첫 번째 5000 만원' 인재 창업 기금' 을 설립하고, 창업 투자 기관과 인재 혁신 프로젝트 도킹 플랫폼을 구축하고, 청년 인재 기업의 여러 채널 융자를 지원한다. 인재 보험 파일럿을 실시하여 인재 기업에 R&D 프로젝트 관련 보험 상품을 보증하고, 시 재정은 단일 기업에 최대 65438+ 만원의 보험료 보조금을 지급한다. 은행 기관을 안내하여' 인재 대출' 지원을 높이다. 자격을 갖춘 고위급 청년인재는 대출 654.38+00 만원을 신청할 수 있고, 같은 기업에서 일하는 여러 고급 인재는 최대 5000 만원까지 대출을 신청할 수 있다.
자격을 갖춘 청년인재가 자영업을 하며 최대 200 만 ~ 300 만원의 창업담보대출을 신청할 수 있다. 고교 졸업생이 처음으로 소기업을 설립하여 해당 조건에 부합하는 일회성 창업보조금 2 만원 또는 5 만원을 지급하다. 자격을 갖춘 직원을 받아들여 일회성 창업 일자리 개발 보조금을 3000 원/일자리로 주다. 전일제 일반대학 졸업생 졸업 후 5 년 만에 처음으로 자영업자 설립 조건을 충족해 일회성 창업자금 654.38+0 만원을 지원했다. 경영 1 년 이상 2 년 미만 창업부화기지 (캠퍼스) 에 입주하지 않은 경우 최대 9000 원의 경영장소 임대 보조금을 준다. 대학생 창업대회를 정기적으로 개최하여 각 우수 종목에 최대 3 만원의 자금을 지원하고 우수 종목을 우선적으로 추천하여 국가급, 성급 창업대회에 참가한다.
안심할 수 있는 서비스' 프로그램: 청년 역참을 업그레이드하고, 외지 구직 대학 졸업생과 고교 실습팀에 각각 최대 3 일과 5 일간의 무료 숙박을 제공하고, 정책상담, 직위추천, 도시통합 등의 서비스를 제공한다. 시 재정은 실제 입주 상황에 따라 청년 역참경영자에게 하루 100 원의 보조금을 지급한다. 선호후 취업' 정책을 실시하여 일조발전에 온 청년 인재, 본인, 배우자, 자녀, 부모는 모두 일조진에 정착할 수 있다. 온라인+오프라인' 전방위 스마트 취업 서비스 플랫폼을 구축하여 각종 청년 인재들이 일조취업창업에 편리한 서비스 조건을 제공한다.
사업 단위에서 도입한 청년 인재, 성과가 뛰어난 박사 전문 기술 인재는 본 기관의 고급 직무 구조의 비율을 차지할 수 없다. 석사 이상 학력이 뛰어난 대학원생 전문기술자들은 처음 채용할 때 본 단위의 직위 구조비율에 구애받지 않고 임직자격에 해당하는 최저 수준에서 직접 채용할 수 있다. 중점 인재 공사에 선정된 청년인재는' 선샤인 채혜카드' 를 발급해 직함 평가, 일자리 채용, 임금관리, 교통운송, 관광헬스, 의료보건 등 23 가지 녹색통로 서비스를 즐겼다.
유치원, 초중고등학교를 개축하고, 시 청소년 종합 실천 기지를 개조하고, 고위급 청년 인재 자녀의 학교 보장 수준을 높이다.
일조를 즐기다' 프로그램: 새로 도입된 청년인재는 신청 없이 1' 일조관광카드' (연회비 면제) 를 즐기며' 일조관광카드' 가 가입한 관광지를 무료로 유람한다. 새로 도입된 청년인재는 2 년 이내에 일조테니스센터 헬스 8.50% 할인, 일조수영센터, 일조축구공원, 일조평화 체육공원 헬스카드 70% 할인 혜택을 받을 수 있습니다.
젊은이들의 소비심리에 맞는 소비장면을 도입하고 만들어' 야유회',' 야유회',' 야식' 등 야간 소비형식을 풍부하게 한다. 외식업체와 상협회가 지방 특색 간식의 문화적 내포를 발굴하고, 현대요소와 창의적인 패션 포장을 추가해 젊은이들에게 적합한 소비 경험을 제공하도록 독려한다. 선샤인 코스트 그린 웨이 (Sunshire Coast Green Road) 와 도시 학습에 의존하여 일련의 문체 활동을 개최하고 독서 살롱, 청소년 음악 축제 및 기타 특별 행사를 개최하며 주일 대학에서 정기적으로 청소년 재능 협회, 심포지엄, 주말 체험 활동을 실시하고 청소년 재능의 문화 예술 및 여가 생활을 풍부하게하며 젊은 사람들이 햇빛에 사는 것이 행복이라고 느끼게합니다.