첫째, 개조는 신념을 바꾸지 않고, 전심전력으로 기업의 당 건설 업무를 지지한다.
리양 산업, 특히 케이블 산업에서 나는' 베테랑' 이라고 할 수 있다. 20 년, 두 번 케이블공장에 진입하고, 두 번 자영업을 하고, 이름 모를 작은 공장을 전선케이블업계의 유명 기업으로 발전시키고, 중국 기계업계 100 대 기업으로 발전시켰다. 내가 긴장을 풀고 싶을 때, 개혁은 나를 인생의 풍파로 몰아넣고 나를 사기업의 사장으로 만들었다. 그러나 나는 항상 변화가 이상에 이르지 않고, 재구성이 신념을 바꾸지 않는다고 믿는다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 비공개 기업의 당 건설 업무는 기업 자체의 발전과 동일한 방향과 일관성을 가지고 있다. 양자가 동시에 조화롭게 발전해야만 기업이 전면적으로 발전할 수 있다. 이를 위해, 나는 다음과 같은 점을 견지한다. 하나는 당장에 근거하여 기업당 조직의 정상적인 업무를 보장하고 지지하는 것이다. 우선, 평소 업무에서는 언제 어디서나 당원 조건으로 자신을 엄격히 요구하고, 당 건설에 대해 성실하고 부지런하다. 둘째, 요구 사항에 따라, 나는 기업 관리비에서 기업 근로자의 연봉 총액보다 낮지 않은 천분의 5 에 따라 당 조직 활동 경비를 지급하여 당 건설 업무가 정상적으로 질서 있게 전개되도록 보장한다. 다시 한 번, 당의 간부와 행정 간부는 동등하게 대하며, 경제적 관점에서 당 간부의 지위를 인정하고, 그들의 업무 적극성을 높였다. 두 번째는 기업의 실제와 결합해 당원 교육 관리 활동을 조직하는 것이다. 당원을 조직하여 당의 전문 지식을 배우고, 입당 서약을 복습하고, 당원의 선진성 유지 교육 활동을 전개하고, 당원 가운데 시범직을 세우고, 당원을 조직하여 참관, 학습 및 훈련을 하고, 당원의 사상, 정치 및 업무 자질을 부단히 높이다. 2003 년, 나는 당원이 배지에 신분을 표시하여 당원의 책임감과 명예감을 강화할 것을 건의합니다. 동시에, 나는 또한 "당성이 가장 강하고, 작풍이 가장 정진하고, 업무가 우수하다" 는 목표를 세우고, 당원의 양적 평가 기준을 실시하고, 각 당원의 다른 직위의 경제적 책임과 목표에 따라 생산경영을 중심으로 공적 활동을 전개하여 품질효과를 중심으로 할 것을 제안한다. 셋째, 당원 대열 건설을 중시한다. 당원을 발전시킬 때, 기업에서 우수한 청년과 기술 간부를 흡수하여 입당 활동가 대열에 가입하고, 예비당원의 후속교육과 관리를 강화하고, 실천에서 단련을 강화하고, 예비당원을 의식적으로 일부 당 조직의 중대 활동에 참가하도록 안배하고, 적절한 사회와 대중 업무를 분배하여 예비당원들이 실천에서 단련하고, 당의 생활을 체험할 수 있도록 해야 한다. 예비당원이 바로잡은 후 당 지부는 그들의 사상, 일, 학습, 당원의 의무 이행 상황을 추적하여 장점을 계속 유지하고 적시에 결점을 바로잡도록 격려했다. 넷째, 단체 조직의 활동을 광범위하게 지지한다. 노조에 자주 가서 직원들의 기업 발전에 대한 반영과 의견을 듣고 노조와 함께 직원 교육과 활동 배치를 연구한다. 중대 방안이 형성된 후 전문대표회에 제출하여 논의하고, 직대표회의 의사결정을 충분히 존중한다. 동시에, 나는 또한 각종 장소에서 기업 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 중요한 역할을 강조하고, 기업이 각종 효과적인 활동을 조직하고, 많은 단원의 적극성을 동원하고, 청년 직원들을 위해 시전 재능의 플랫폼을 구축하도록 독려한다.
둘째, 발전은 공헌을 잊지 않고 공기업 직원의 이익을 정확하게 처리한다.
기업의 발전은 당의 정책, 사회 각계의 관심, 광대한 근로자의 노력과 불가분의 관계에 있다. 노당원으로서, 나는 항상 당의 취지를 명심하고, 발전에 대한 공헌을 잊지 않고, 국가 법규를 준수할 뿐만 아니라, 직원들을 위해 많은 걱정거리를 해결했다. 진정으로 직원의 사상정치 업무와 직원 대우를 제고하고, 직원을 위한 실사와 결합해 국가, 기업, 직원의 이익관계를 정확하게 처리한다. 우선 직원들의 생활을 개선하기 위해 더욱 노력해야 한다. 직원들이 보편적으로 관심을 갖는 직원 식당은 개혁을 진행하여 서비스 품질을 높였다. 지금 직원 식당의 조건은 삼성급 호텔과 견줄 만하다. 기업직원의 작업복은 사소한 일이라는 얘기도 있는데, 출근만 하면 된다고 하는데, 자질구레해 보이지만 기업의 외적인 이미지를 대표한다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이를 위해, 저는 물류부서에 업무특성과 시대트렌드 조직 설계 제작을 결합하도록 전문적으로 요청합니다. 현재 산뜻하고 화사한 작업복은 많은 노동자들의 환영을 받고 있다. 특히 기업 이미지를 대표하는 현장 근로자들은 맞춤형 양복 작업복을 입고' 위로' 사람들의 분발 정신을 충분히 반영하고 있다. 두 번째는 일선 직원, 기술자, 임원의 임금 대우가 보편적으로 높아지는 것이다. 전문가를 양성하기 위해, 우리는 적극적으로 조건을 만들고, Xi 교통대학, 정주케이블기술학교 등 전문대학에 가서 공부하도록 조직하고, 직원들이 일자리와 함께 자습을 하도록 독려하고, 성적이 뛰어나게 장려를 하도록 격려한다. 기업의' 핵심 인재' 의 후유증을 해결하기 위해 우리는 200 만원을 출자하여' 인재 건물' 을 구입하고, 일련의 주택 우대 정책을 내놓았다. 직원 임대주택 구입에 보조금을 지급하고,' 인재' 는 일정 기간 일한 후 주택을 주는 것이다. 인센티브 정책의 출범과 시행으로 교수급 선임 엔지니어, 선임 엔지니어, MBA 졸업생 등 고급 인재들이 기업에 이용되고 있다. 셋째, 기업은 법에 따라 경영하고, 성실하게 세금을 낸다. 당원 소유주로서 법에 따라 더 잘 운영하고, 직원의 합법적 권익을 보호하고, 성신세를 납부하는 것은 내가 도의상 거절할 수 없는 책임이다. 구조 조정 후 4 년 동안 상하이 그룹 * * * 은 국가 세금을 1.5 억원 이상 납부하여 여러 해 연속' 납세자' 로 선정되어 사회 각계의 호평을 받았다.
셋째, 부자가 될 때 자신의 출처를 생각해 보는 것을 잊지 않는다. 부자가 된 후 진보를 생각하고 사회 사업에 적극적으로 보답하다.
당의 16 회 5 중 전회는 사회주의와 화합 사회를 구축하는 발전 목표를 제시했다. 기업주로서, 나는 이 목표를 달성하기 위해서는 반드시 자신부터 시작해야 하고, 부유의 원천을 생각하고, 부유하고, 사회에 적극적으로 보답하고, 사회의 공동 번영을 이끌어야 한다고 생각한다. 기업의 경우, 사람 중심적이고, 과학 발전관을 세우고, 기업 자체의 조화로운 발전을 실현하고, 기업의 작은 조화를 사회의 큰 조화에 통합해야 한다.
원래 상하이 세계 고무 공장 () 과 양전기 공장 () 은 경영이 부실하여 정기업이 나뉘지 않아 파산 위기에 처해 있다. 이런 상황에서, 양시위원회와 민정국 지도자가 연이어 나를 찾아 이야기를 나누며, 두 공장의 직원들을 실직시키지 말라고 건의했다. 나는 도시위원회와 민정국 지도자의 건의를 단호히 받아들이고, 두 기업을 합병하여 그룹 산하의 두 복지기업, 즉 전류형형형유한회사와 특수케이블유한회사로 변경하며,' 사람 중심, 관리 강화' 의 업무조치를 제시하여 두 기업의 생산경영을 정상으로 회복시켜 다시 생기를 불어넣었다. 복지기업이 설립된 후, 사회에서 수백 명의 장애인 직원을 채용하여 양로보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험 등 여러 가지 보험을 마련해 장애인이 자업자득을 하도록 하고, 최선을 다해 사회적 부를 창출했다. Dell 의 접근 방식은 장애 직원들에게 일반 직원과 동일한 복지 혜택을 제공하고 지역 경제 발전을 촉진하는 동시에 사회 공익 사업에 적절한 기여를 했습니다.
15' 기간 동안 장쑤 상케이블그룹 매출은 연평균 40% 증가했다. 2006 년 총 매출이 28 억 위안을 넘었다. 자신의 성적에 직면하여 부유해지면 부의 원천을 생각하고, 부유해지면 진보하고, 사회의 가난한 학생 수십만을 지원한다. 2005 년 6 월, 우리는 장쑤 주의 장애인 사업을 지원하기 위해 장쑤 장애인 복지 재단에 기부를 했다. 같은 해 6 월 165438+ 10 월, 상유선그룹이 장쑤 성자선총회에 가입했고, 저는 65438+ 만원을 장쑤 성자선총회 창립회원으로 기부했습니다. 지난 4 월 28 일, 리양시 자선총회가 설립되었고, 저는 기업을 대표하여 자선총회에 654 만 38 만+00 만원을 기부하여 대중들 사이에서 긍정적인 반응을 보였습니다.