현재 위치 - 회사기업대전 - 같은 도시에서 셋방을 얻다 - 신선한 졸업생만이 인재 보조금을 받을 수 있습니까?

신선한 졸업생만이 인재 보조금을 받을 수 있습니까?

인재 보조금은 신선한 졸업생을 대상으로 할 뿐만 아니라 신청 조건은 다음과 같다.

1, 본과 이상 학력은 수입 수속을 할 때 신고한 학력을 기준으로 합니다.

신선한 졸업생과 귀국 유학생은 연령 제한이 없습니다. 재직 인재는 본과 30 세 이하, 석사 35 세 이하, 박사 40 세 이하의 연령 조건을 충족해야 한다.

3. 본 시의 호적을 가지고 있다.

4. 주택 구입 우대 정책을 누리지 못했고, 도시 2 급 정부가 배정한 공셋집을 임대하거나 임대할 수 없었고, 정부가 발급한 인재임대보조금을 받지 못했다.

인재 보조금을 신청하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.

1, 신청자 신분증;

2, 신청자의 호적부;

3, 신청자의 학위 증명서;

4. "대학 졸업생 소개서" 또는 "유학자 신고 소개서".

요약하자면, 대졸 졸업생 보조금은 대학생 취업 보조금 유형에 속한다. 이 밖에도 기계 부고위직의 도입과 같은 많은 인재들이 도입한 보조금 정책이 있다. 너의 직함이 일정 수준에 도달하여 관련 인재로 이직하여 도시를 도입하면 보조금을 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 취업촉진법 제 25 조

각급 인민정부는 공평한 취업 환경을 조성하고, 취업차별을 없애고, 정책을 제정하고, 조치를 취하고, 취업난자를 지지하고 돕는다.

제 27 조

국가는 여성이 남성과 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다.

국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고, 고용인 단위는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 올려서는 안 된다.

고용인 기관이 여공을 채용할 때, 노동계약에서 여직원의 혼인 육육육을 제한하는 내용을 합의해서는 안 된다.

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