학생 간담회 요약 1 1, 시간:
위치: 체육 학원 훈련관 회의실.
3. 참가자: 체육학원 당총지 차관, 단체위, 단체사 멘토, 졸업반 각 반 학생 대표 등 23 명이 좌담회에 참석했다.
넷. 워크샵 내용:
1. 당 총지 부서기 대표 체육학원은 이번 좌담회에 참석한 학생들에게 열렬한 환영을 표하고, 4 년 동안 체육학원 업무에 대한 지지와 공헌에 감사하며, 좌담회에 참석한 대표들에게' 일문양금삼망' 을 요구했다. 첫째, 현장 졸업생들이 사후 취업문제를 막기 위해 관련 수속을 밟았는지 자세히 물어본다. 둘째, 졸업생이 동생들에게 좋은 본보기를 세우고 학교의 규제에 따라 졸업하고 일자리 취업에 순조롭게 들어가길 바란다. 교칙을 어기는 것을 금지하고, 법을 어기고 규율을 어지럽히는 것을 금지하다. 셋째, 이 자리에 있는 학생 대표가 선생님들의 뜻을 전달하고 학교 업무에 적극적으로 협조하기를 바랍니다. 여러분의 학우들이 앞으로의 업무에서 선생님과 소통하고, 취업정보와 취업문제를 피드백하고, 선생님이 직접 자료를 충분히 파악하고, 정보의 정확성을 파악할 수 있기를 바랍니다. 여러분 모두 체육학원의 미래 발전에 대해 귀중한 의견과 건의를 제출하시기 바랍니다.
2. 상담원 xx 선생님도 연설을 했습니다. 앞으로 졸업생과 많이 교류하고 QQ 군, 비신 등 연락처를 설정하시기 바랍니다.
3. 상담원 xx 선생님은 졸업생들이 주의해야 할 사항을 설명하고, 학우들이 학교와의 연락을 강화하길 바라며, 특히 졸업생의 취업정보 수치를 보고해야 한다는 점을 강조하니, 모두 도와주세요.
동사 (verb 의 약자) 학생들의 의견과 제안:
1 .. 1 학년 신입생 사전 훈련을 잘 했어요. 미래의 신입생들이 입학 후에도 조기 훈련을 계속 조직할 수 있기를 바랍니다.
2. 4 학년 학생들이 밖에서 집을 많이 세내요. 학생의 안전을 보장하기 위해 교회와 담임 선생님이 관리를 강화하기를 바랍니다.
3. 학교 정보가 빨리 전달되어야 합니다.
4. 이전에 체육전공과 사회체육전공은 모두 교사 자격증을 가지고 있었는데, 현재 체육전공은 교사 자격증을 받을 수 있고, 사회체육전공은 익양교육국 시험에 합격해야 교사 자격증을 받을 수 있다. 학생 합격률이 높지 않아 학생 취업에 심각한 영향을 미쳤다. 학원 지도자가 사회체육학과를 쟁취하여 학교급 교사 자격증을 받기를 바라며, 저학년 학생들은 사회체육학과가 교사 자격증을 받지 못하면 많은 학생들이 퇴학을 원한다고 말했다.
전공은 시장과 접목하여 실천 교육을 강화해야 한다.
6. 교육 실습 시간이 너무 짧습니다.
대학은 대학원 시험에 더 많은 관심을 기울여야합니다.
8. 체육학원에서 조직한 학생 활동이 너무 적다.
9. 학생의 전공 수준은 갈수록 나빠지고, 4 대 농구는 많고, 3 대는 적고, 학생의 자질은 갈수록 나빠지고 있다.
10. 특선반의 선생님은 수업시간에 책임을 져야 한다.
1 1. 졸업 논문은 선생님이 많이 지도해 주시기를 바랍니다. 항상 내가 너를 실망시켰다고 말하지 마라. 학생들은 때때로 정말 무서워한다.
12. 일부 선생님들은 논문 서명에 대해 관대하지 않다. 나는 몇몇 선생님들이 학생에 대해 더 좋은 태도를 갖기를 바란다, 학생회가 너를 기억할 것이다.
13. 담임 선생님이 기숙사 학생들과 많이 소통하고 교사와 학생 간의 감정 교류를 강화하길 바랍니다.
14. 일부 선생님들은 평소 자신의 교학 요구가 엄격하지 않아 시험 때 학생이 어려워진다.
15. 경기장은 더 개방적이어야 하고, 학생들이 더 많이 연습할 수 있도록, 전공 수준 향상에 도움이 되어야 한다.
16. 왜 체육학원에 학생이 없나요?
17. 교육 실습 시간이 너무 짧아서 팀을 이끄는 선생님이 더욱 세심해야 한다. 어떤 선생님들은 전혀 교학 실천을 지도할 수 없다. 나는 학원이 교학 실습 교사를 선택할 때 신중을 기하기를 바란다.
18. 사회체육전문연수는 한 형식일 뿐, 학생들은 아무것도 배울 수 없으니 좋은 방안을 생각해 볼 것을 제안한다.
19. 일부 기술 선생님들은 마음대로 수업을 조절한다.
학생 좌담회 요약 2 주제: 상과 전공의 취업과 발전
회의 시간: XXX 년 165438+ 10 월 8 일 오전 9 시.
회의 장소: xx jiacheng 소프트웨어 유한 회사 회의실
게스트: 미농학회 인적자원이사 다이 빙빙.
×× × 정단 부동산 사무실 주임 쇼링시
조, xx 친구 소프트웨어 유한 회사 Zhuzhou 지역 관리자
Xx 그룹 최고 재무 책임자 공 존
Xx 창사 우협 사무 총장, xx
사회자: 펭
회의 조직: xx 창사 협회 xx 학생 창사 협회
참가자 수: 19
회의 프로세스:
(1) 미농학회 인적자원이사 데이빙빙은 내면수양, 외적 이미지, 사교예절의 세 가지 방면에서 일련의 면접 기교, 그리고 여러 해 동안 면접관으로서의 심리를 공유했다. "기업은 최고의 사람이 아니라 가장 적합한 사람을 모집한다." 완벽한 개인은 없고 완벽한 팀만 있다' 등의 경험.
(2)XX 정단지국 주임 쇼링시: 개인직업경험을 공유하고 직업계획에 대한 개인적인 견해를 제시했다. 학생들에게 조언: 경력 개발 과정에서 자신을 인식하고, 좋은 마음을 유지하고, 순종 (즉, 효율적인 집행) 을 배우고, 착실하게 실제적인 일을 하고, 감성 지능의 배양과 자신의 능력 향상에 초점을 맞추는 것이 가장 중요하다. "일행을 좋아하고 일행을 하는 것" 을 제창하고, 자기 회사의 기업 문화를 익히고, 자신의 직장에서의 위치를 분명히 하고, "진심으로 복종하다" 고 제창하다.
(3)XX 용우소프트웨어유한공사 () 주 () 지역매니저 조 (): 우우우소프트웨어를 이용한 발전 과정을 소개하고 재정전환에서 마케팅을 한 경험을 소개하며, 직접 마케팅 실전을 경험했다. 회계 전공 학생들이 경영 회계로 발전하도록 건의하다.
(4) xx 창사 우협 사무총장 xx: 우우 소프트웨어 대고객 매니저로서의 마케팅 관행 및' 3 점 소프트웨어, 7 점 구현' 소프트웨어 시장에 대한 예리한 통찰력과 분석 능력을 키우고 고객 심리를 헤아려 보았다.
(5)xx 그룹 재무감독 공존: 재무를 하려면 외로움을 견디고 조용해야 합니다. 금융의 두 가지 측면: 자본 운영 (거시환경 포함) 과 재세 계획 (국가개혁 포함) 은 매우 민감한 분야로, 자칫하면 천둥을 밟는다. 그래서 금융을 하는 것은 신중해야 한다. 동시에 국가 정책의 변화를 면밀히 주시하고, 매년 내놓는 새로운 정책을 연구하고, 유연하게 운용한다. "그 자리에 있지 않고, 먼저 그 정치를 도모하라" 는 사고방식을 제창하고, 당신이 책을 많이 읽고, 불시의 수요에 대비하도록 격려합니다.
학생 간담회 회의록 3 시간: XXX 년 4 월 6 일 오전 9 시 50 분-11:35.
위치: xx 해양 대학교 동 교수 건물 239 호
사회자: XXX 교수
참가자: XXX 역사반에서 응용문필을 선택한 학생 36 명.
부재: 없음
웨이터: 아니요
올해 4 월 6 일 오전 XXX 역사반은 우리 학교 동교건물 239 실에서 대학생 문제 좌담회를 열었다. 응용문 쓰기를 선택한 학생 36 명이 회의에 참석했다. 회의는 주로' 대학 진학의 목적',' 대학생 취업',' 대학생의 신분과 사명',' 대학 교육' 등의 문제를 논의했다. 참석자들은 자신의 경험과 결합하여 열정적으로 발언하고, 대담하게 질문하고, 진지하게 반성하고, 열심히 분석하고, 회의는 원만한 성공을 거두었다. 이 세미나의 요약은 다음과 같습니다.
우선 이번 워크숍의 주요 수확에 대해
참석자들의 발언과 대회상의 교류를 보면 학생들은 실제 상황과 결합해 예정된 의제에 대해 심도 있는 분석과 토론을 진행했다. 회의에서 사회자는 여러 각도에서 화제를 상세히 설명하고, 학생들이 문제의 본질을 이해할 수 있도록 심도 있는 분석을 하였다. 사회자는 또한 참석자들의 발언에 대한 요약과 총결산을 진행했다.
회의는 대학생이 대학에 진학하는 것은 단지 책 지식을 배우기 위해서가 아니라, 졸업장을 얻거나, 더 나은 직업을 얻기 위해서가 아니라, 더 중요한 것은 종합적인 자질을 제고하고, 학습을 통해 끊임없이 지식을 지혜로 변화시킴으로써 세상을 인식하고 세상을 개조하는 능력을 높이기 위한 것이라고 생각한다.
회의는 대학생이 자신의 신분과 지위를 인식해야 한다고 생각한다. 현재 대학생은 높은 자질의 노동자이다. 취업 방면에서 대학생은 자신의 재능을 얕보지 말고 자신을 과대평가하지 마라. 함부로 자신을 얕잡아 함부로 자신을 과소평가해서는 안 된다. 요컨대 대학생은 자질이 높고 적응력이 강하다. 그들이 고생을 하고, 진보하고, 긍정적이고 낙관적인 태도를 유지하는 한, 그들의 전망은 밝다.
회의는 대학생이 사명이 있는 사람이라고 생각했다. 명대 장재는 독서는 "천지, 인민, 미래, 영안" 이라고 말했다. 오늘날 긍정적인 의의가 있다. 현재 대학생의 사명은 중국특색 사회주의를 건설하는 것이다. 둘째, 과감하게 혁신하고 중화민족의 위대한 부흥을 실현하다. 셋째, 세계 평화와 발전과 인류 사회의 진보에 적극적으로 기여하다. 가장 중요한 것은 중화민족의 우수한 전통문화를 계승하고 발양하는 것이다.
시간관계로 인해' 대학 교육' 이라는 주제는 줄곧 심도 있게 논의되지 않았다.
둘째, 이번 워크숍은 논란의 여지가 있는 부분이다
회의는 전반적으로 우호적이고 조화로운 분위기 속에서 교류와 토론을 진행했지만, 소규모 논란도 있었다. 주로 대학 확대 정책, 기술자 임금이 대학생, 학부, 전문대학의 차이 등에 집중됐다. 마지막으로, 사회자의 종합적인 분석과 인내심 해독으로 변론 태세가 점차 약화되고, 모두들 점차 공감대를 형성하고, 대학생들은 끊임없이 자신의 전문적인 자질을 제고하고, 전문적인 기초를 다져야 한다. 동시에 자신의 사상수양과 도덕수준을 높이고 사회실천을 강화해야 자신의 사회경쟁력을 높이고 인생의 이상을 실현할 수 있다.
좌담회는 이미 막을 내렸지만 대학생들이 깊이 생각해 볼 만한 문제들이 많았고, 대학생들이 스스로 해결하기를 기다리는 문제도 많았다. 대학생은 사회 인재의 예비력이며 미래 민족의 중추이다. 많은 대학생들이 영원히 겸손하고 신중하며 교만하지 않고 조급해하지 않기를 바란다. 열심히 분투하여 용감하게 앞으로 나아가다. 해나 백천, 자강불식
학생 좌담회 요약 4 시간:-11-1113: 30.
위치: 부서 회의실
참가자: 각 학과장, 조교, 각 반의 학생 대표.
회의록:
회의 내용:
165438+ 10 월 1 1 0/일 오후, 국제업무부-1 학기 중간학생 간담회 개최. 회의 전에 조수는 학생 대표에게 동원 연설을 하여 학생들이 교육 (교육 하드웨어 시설, 소프트웨어 설비, 교원 역량 등) 에 대해 더 많은 의견을 제시하도록 격려했다. ), 학생들이 제기한 각종 의견을 잘 정리해 우리 선생님께 전달하겠다고 밝혔다. 좌담회에서 학생들은 앞다투어 발언하였다. 가장 흔한 문제는 현재 취업시장이 따뜻해지면서 많은 학생 대표들이 학과에서 자신의 전공 취업 방향이나 취업 경로를 이해하도록 요구한다는 것이다. 학교와 선생님에 대한 기대는 더 많은 취업 인턴십 기회를 제공하고, 전공학습과 결합해 전문기능의 실제 응용수준을 더 잘 파악할 수 있게 하고, 교과 과정 설정상 이론적으로 실제와 연계하여 중학교를 할 수 있도록 하는 것이다.
학우들의 의문과 기대에 대하여 조수는 학우들에게 긍정적인 답변을 주었다. 최근 우리 부서는 많은 유명 대기업과 장기 협력 협의를 체결했다. 이들 기업은 물류 마케팅 회계에 대한 수요가 있기 때문에 우리 학생회는 취업과 실습의 기회가 많다. 학과장은 우리 학생들에게 기회를 포착하고, 기업 채용에 적극적으로 참여하고, 진지하게 대하고, 고상하지 말고, 착실하게, 열심히 일하며, 짧은 시간 내에 기업의 일원이 되도록 노력하라고 당부했다.
마지막으로, 회의 전 보좌관은 공과생들에 대한 몇 가지 건의가 교무처에 사실대로 반영되고, 여러분을 위해 문제를 해결하기 위해 최선을 다할 것이라고 밝혔다. 동시에, 그들은 또한 학생들에게 그들이 직면할 수 있는 몇 가지 어려움을 이해하도록 요구했다. 동시에 학우들이 교육이나 관리 방면에서 뛰어난 성적이나 학우들이 인정한 방면을 학교에 제공할 수 있기를 바라며, 부서가 끊임없이 경험을 총결하고 최적화 업무를 개선할 수 있도록 하기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
학생 좌담회 요약 5 주제: 상과 전공의 취업과 발전
회의 시간: x 년 10 월 8 일 오전 165438+9: 00.
회의 장소: jiacheng 소프트웨어 유한 회사 회의실
게스트: 미농학회 인적자원이사 다이 빙빙.
Zheng Dan 부동산 사무국 장 Xiao lingxi
조, 친구 소프트웨어 유한 회사 Zhuzhou 지역 관리자
Xx 그룹 최고 재무 책임자 공 존
창사 우호 협회 사무 총장
사회자: 펭
회의 조직: 창사 우협, 창사 우협 학생.
참가자 수: 19
회의 프로세스:
(1) 미농학회 인적자원이사 데이빙빙은 내면수양, 외적 이미지, 사교예절의 세 가지 방면에서 일련의 면접 기교, 그리고 여러 해 동안 면접관으로서의 심리를 공유했다. "기업은 최고의 사람이 아니라 가장 적합한 사람을 모집한다." 완벽한 개인은 없고 완벽한 팀만 있다' 등의 경험.
(2) 정단 부동산사무소 주임 쇼링시: 개인직업경험을 공유하고 직업계획에 대한 개인적인 견해를 제시했다. 학생들에게 조언: 경력 개발 과정에서 자신을 인식하고, 좋은 마음을 유지하고, 순종 (즉, 효율적인 집행) 을 배우고, 착실하게 실제적인 일을 하고, 감성 지능의 배양과 자신의 능력 향상에 초점을 맞추는 것이 가장 중요하다. "일행을 좋아하고 일행을 하는 것" 을 제창하고, 자기 회사의 기업 문화를 익히고, 자신의 직장에서의 위치를 명확히 하고, "진심으로 복종하다" 고 제창하다.
(3) 우우소프트웨어주식유한공사 (Zhuzhou) 지역 매니저 조: 우우소프트웨어로의 발전 과정을 소개하고, 재정에서 마케팅으로의 전환을 경험한 경험을 이야기하며, 직접 마케팅의 실전을 경험했다. 회계 전공 학생들이 경영 회계로 발전하도록 건의하다.
(4) 창사우협 사무총장: 친구 소프트웨어 대고객 매니저로 재직할 때의 마케팅 관행과' 3 점 소프트웨어, 7 점 구현' 소프트웨어 시장에 대한 예리한 통찰력과 분석 능력을 키우고 고객 심리를 파악하는 방법을 공유했다.
(5)xx 그룹 재무감독 공존: 재무를 하려면 외로움을 견디고 조용해야 합니다. 금융의 두 가지 측면: 자본 운영 (거시환경 포함) 과 재세 계획 (국가개혁 포함) 은 매우 민감한 분야로, 자칫하면 천둥을 밟는다. 그래서 금융을 하는 것은 신중해야 한다. 동시에 국가 정책의 변화를 면밀히 주시하고, 매년 내놓는 새로운 정책을 연구하고, 유연하게 운용한다. "그 자리에 있지 않고, 먼저 그 정치를 도모하라" 는 사고방식을 제창하고, 당신이 책을 많이 읽고, 불시의 수요에 대비하도록 격려합니다.
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