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IT 업계의 전망과 취업 방향을 소개해 드리겠습니다.
IT 업계의 고용 전망
중국이 IT 업계에 종사하는 전문가는 1 만도 안 된다. 경제 구조의 조정과 과학기술흥국 전략의 진일보한 시행에 따라 과학, 공업, 국방, 교육에는 대량의 우수한 컴퓨터 전문가가 필요하다. 국내에서는 집적 회로 인재, 네트워크 스토리지 인재, 전자 상거래 인재, 정보 보안 인재, 게임 기술 인재가 심각하게 부족하다. 소프트웨어 인재의 계층에는 업계 배경을 가진 고위 시스템 분석가와 프로젝트 기획자가 거의 없고 블루칼라 소프트웨어 근로자도 부족합니다. IT 인재 공급 부족, IT 업계의 취업 열풍은 세계적인 현상으로 많은 국가에서 20 ~ 30% 의 격차가 있다. 유럽의 IT 전문가 격차는 3 년 후에 654.38+0.7 만 명에 이를 것이다. 2006 년까지 미국은 67 만 IT 전문 인력 부족, 선진국 컴퓨터 인력 부족, 중국 인도 등에서 채용해야 한다. 결론적으로, IT 업계의 취업 전망은 광범위하다.
IT 업계의 취업 방향
1) 판매 또는 기술 지원: 저는 주로 고객과 거래하며 사업가와는 별 차이가 없습니다. 나는 기술을 배울 수 있지만, 단지 스크래치일 뿐, 고객과' 용그리기' 하는 데 쓰인다. 나는 업무 스트레스가 크지만 실적이 좋으면 수입이 급속히 상승할 것이다. 이런 인원은 여전히 매우 필요하다. 학부생은 원칙적으로 대처할 수 있다. 하지만 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 사람들이 석사 학위를 신청하고 있다.
2) 제품 개발: 주로 디코딩. 중국의 소위 생산 기술은 주로 이것을 가리킨다. 통신업과 금융업에는 모든 것이 있다. 외국기업에는 테스트와 일반 개발도 있다. 학부생 23,000 명, 석사 4500 명. 외국 기업에 들어가면 이 업무를 하면 8 천여 원을 받을 수 있다. 이 수요는 여전히 크다. 하지만 모두 값싼 노동력입니다. 공기업이 비교적 피곤하다. 외국 기업의 복지 대우와 수입이 모두 좋다.
3) 연구: 이것은 적어도 석사입니다. 학교에 남아 교사로 있을 수도 있고, 마이크로소프트 연구원에 가서 진짜 연구를 할 수도 있고, 중과원 계산이나 소프트웨어소에 들어갈 수도 있다. 이것은 IT 업계의 총 취업자 수의 비율이 매우 적다. 연구 잠재력이 있는 많은 사람들이 모두 출국했다.